на третий этаж сходи - зп от 700уе. (это та солидная фирма)
правда они взяли недавно людей, но рискни.

Как хоть называются они?

Advection.NET
расскажешь как сходил

Гранд мерси!
Расскажу.
А ты там разве не был?

Почитал их сайт, пхп там и не пахнет))

был, но тогда им нужен был верстальщик - я отказался. пышперов чуть больше месяца как набирать стали. поищи объяву на форум.ркс - там и имайл для резюме. (чувака Дима зовут, ящик на майл.ру)

Выслал им резюме, жду-с ответа.
Ты с неким Русланом не общался? У него тоже на ркс была объява. Фрилансер какой-то.
А с теле-нса многие бегут, хехе.

Руслана не знаю. и кто уже ушел?

Почти все, кто бизом занимался, и пара молодых, но неплохих программеров. Это не считая стажирующихся студентов.

blind_piper, не бегут, просто пацаны в другой город жить уезжают.
У Адвекшен 2 месяца назад были вакансии пхп программиста. Но не уверен что тебя туда возьмут.
И вообще, с таким отношением к работе тебя любое место не будет удовлетворять, в "хорошую" компанию берут ответственных, а ты простой проект не можешь закончить, клиента можем потерять.
Так что, мой совет, отнесись серьёзней к работе и будет тебе счастье и не нужно будет бежать с "теле-нса".

кинь на оникс резюме, хыхы

dj_Virus, угу, в другой город, потому что тут не платят.
Отношение у меня нормальное к работе. Но когда должны за пол года, и конца-края этому не видно, то глупо требовать полной отдачи. Мотивацию и доверие убили напрочь за последние два года.
У меня нет лишних денег, чтобы нанять человека, который будет организовывать ремонт вместо меня, поэтому приходится заниматься самому.
Что касается простого проекта, если руководителю жаль потратить на составление приблизительного плана задания пол часа, и все объяснения сводятся к "ну ты глянь чо там", то и от меня требовать чудес как то странно.

-heroinside-, если с Адвекшна ответа не будет, то кину)

blind_piper, вопрос денег спорный, дискутировать можно долго, тут я тебя понимаю.
А "ну ты глянь чо там" - это нормальное техзадание для специалиста с твоим опытом, тем более задача совсем не сложная. Ведь ты хочешь 700у.е. В Кировограде за такие деньги никто за тобой "сопли подтирать" не будет, а определят в юниоры на ставку в 2 раза ниже ) Или я не прав? Тогда я буду первый, кто пошлёт резюме в такую компанию.

700у.е.? тха-га-га!!

dj_Virus, увы, все именно в деньги сейчас упирается.
За 700 уев я буду напрягаться гораздо сильней чем сейчас)

-heroinside-, если твоя зп в ониксе это не секрет фирмы, то озвучь, например. хочу позавидовать.

к сожалению, это секрет фирмы. Вирус правильно говорит про юниоров.

-heroinside-, т.е. сначала будет около 300? Это не очень страшно, если за пол года ее можно поднять в 2 раза.

ставка у юниора 300.
зы. я не был юниором.

-heroinside-, значит 400-500. Еще лучше. Вышлю-ка вам резюме, хуле.

какбэ удачи

-heroinside-, сенкс

blind_piper >> За 700 уев я буду напрягаться гораздо сильней чем сейчас)
Неправильная позиция, работа - это работа, к ней нужно всегда относиться серьёзно и ответственно, независимо от того з.п. у тебя 300у.е. или 3000.

dj_Virus, вот, если мне будут платить хоть сколько, то я буду работать со всей ответственностью.
А поскольку сейчас зарплата примерно 0, то делаю вывод что никто не заинтересован в результатах моего труда. При все уважении к работе, мне не хочется больше сидеть на шее у родителей.

dj_Virus, ориентируясь на основные принципы успешного бизнеса, работнику нужна веская мотивация. И одной из веских является финансовый стимул, никуда от этого не деться. Не будет этого стимула - пиши пропало, вряд ли сотрудники вашей фирмы получают огромное моральное удовлетворение от своей работы, хотя я не берусь судить, конечно, поэтому и остается заинтересовывать их своевременной и достойной з/п, а иначе каков расход, такой и приход..

относиться серьёзно и ответственно - это пожалуйста не зависимости от зарплаты.
а вот качество, продуктивность, и затраченное время серьезно варьируется.

dj_Virus, ничего личного, но либо у тебя нет долгов по зп, либо ты работаешь за идею и получаешь удовольствие от результата.

Это больше зависит от человека (скорее врождённое качество):
кто-то при любой зарплате к работе относится с полной самоотдачей...
кто-то - без хорошего стимула и пальцем не пошевелит...
кто-то - просто лениться работать и его устраивает любая зарплата...

dj_Virus исходит из своего отношения к труду: "dj_Virus: Неправильная позиция, работа - это работа, к ней нужно всегда относиться серьёзно и ответственно, независимо от того з.п. у тебя 300у.е. или 3000."

Меня, например, если работа совсем не вдохновляет - то никакие деньги мне не оплатят затраченный на нее труд.

Лично я вообще удивляюсь к теле-нс до сих пор существует, начальнику просто повезло что собралась команда людей которые способны долго терпеть и идейно относится к работе, а з/п воспринимают как благодарность а не обязательное условие отношений заказчик-работник. Я думаю dj_Virus в курсе насколько быстро выплачиваются расчетные деньги при уходе с работы и теперь не рискнет уходить чтобы не остаться без внушительной суммы з/п ;) Скажу по секрету, в ближайшее время еще 1 человек от вас уйдет. blind_piper что-то ты затянул со своим решением, нужно было заняться работой в другом месте еще потора года назад.

Вчера смотрел какие-то новости по ящику. Директор теледженса мне показался очень похож на нашего президента, много и красиво обещает на прессконференции и на этом всё заканчивается ))