20 марта в помещении БТИ, расположенного в д. 16 по ул. Окская в г. Москве, начальник БТИ гр. Кузнецов Н.К., за выдачу документов, получил от гражданина Князева П.И. взятку в виде дуэльных пистолетов.
По вопросу осуществления защиты на предварительном следствии к следователю обратились адвокат Смирнов и юрисконсульт БТИ Петрова.
Вопросы:
1.    Кто может быть допущен в данном случае к защите на предварительном следствии, в суде?
2.    Как оформить право защиты?
Задание:
1.    Составьте ходатайство об избрании к Кузнецову меры пресечения не связанной с лишением свободы.
2.    Квалифицируйте действия Кузнецова.
3.    Аргументируйте позицию адвоката по данному делу.

Помогите! Есть ли у кого нибудь какие нибудь рефераты, курсовые на тему "Юридические лица"?

Человек работает в торговой организации 3 месяца.Через 2 недели после трудоустройства выявилась недостача и он вместе со всеми ее выплачивал.Еще через 2 недели всем сотрудника предложили пройти проверку на полиграфе. Этот человек отказался...Тогда ему сказали писать заявление на увольнение.Когда пришел за расчетом и трудовой то расчет за 2 месяца ему отказались выплатить, а в трудовой написали что уволен за недоверие компании...Сказали, что он должен подписать бумагу о том, что он согласен с такой записью в трудовой.Если не подписывает - то трудовой ему не видать.насколько правомерна не выплата зарплаты за 2 месяца, если все недостачи уже покрыты и есть ли такая статья как, недоверие компании?Куда можно обратиться для оспаривания данной ситуации?

Кто знает, какие документы нужны на получение российского гражданства?

И вообще, какой порядок этой процедуры???

Интересует смогули я провезти свой ноутбук без проблем через границу?(в Латвию) Тоесть не нужны ли какиенибудь бумаги или еще чтото? И не надоли платить какието налоги? Я еду в Латвию на отдых к сестре по приглошению и везу ноутбук как просто рабочий компьютер. Стоймость в предлах 21тыс.руб.

В данный момент идет ликвидация предприятия, в связи со сменой собственника,  в Иркутске, в соответствии со статьей 318 ТК РФ, мы обязанны выплатить работнику организации, расположенной в районах крайнего севера и приравненным к ним местностям, выходное пособие, а также средний месячный заработок на период тредоустройства, но не свыше 3-х месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях ср. зар. пл. сохраняется в течении 4,5,6 месяцев.
так как решение о исключительности случаев принимает центр занятости, то хотелось бы узнать в чем эта исключительность заключается, т.к. ЦЗ пояснить свое решение не в состоянии. как мне сказали "ну мы просто знаем, что так должно быть".  есть ли возможность обойти эту "исключительность"?

Я хочу снять комнату. Я позвонила по объявлению, оказалось, что это агенство, мне сказали, чтобы я приехала и заключила договор, при этом надо отдать им 4000 рублей, после этого мы поедим смотреть комнату. Стоит ли мне ехать и какая вероятность того, что меня не обманут?

Срочно нужны бланки - определения о назначении экспертизы;определения о подготовке дела к судебному разбирательству;судебного решения! Пришлите пожалуйста на мэйл - Pallena@list.ru у кого есть или посоветуте где можно достать!

Люди SOS,помогите решить задачу по правоведению!очень сильно нужно:
Свистунов, успешно выступавший в клубной самодеятельности с исполнением романсов, решил организовать свои выступления в соседних городах. Чтобы обеспечить себе успех, Свистунов подготовил афишу, в которой указал не свою фамилию, а фамилию известного артиста Иванова. Гастроли Свистунова по городам прошли с успехом. Но однажды ему в гостиницу позвонил сам иванов и потребовал прекратить использование его имени.Свистунов не выполнил это требование и продолжил свои выступления.Через некоторое время ему был предьявлен иск,в котором Иванов требовал:
-обязать Свистунова прекратить использование имени К.
-возместить Иванову убытки,вызванные тем,что уровень исполнения Свистунова был низким.что повлекло снижение интереса к концертам самого Иванова.
-возместить моральный вред
-взыскать доход полученный Свистуновым от концертов.проведенных под именем Иванова.
Каким будет решение суда?



ПОЖАЛУЙСТА!!!!!!!!!!!

Девушку с ребенком мать пытается выселить из квартиры

произошло ДТП,виновник-девушка,вьехавшая в мою машину сзади,машина разбита,муж(был за рулем) получит телесные повреждения средней степени тяжести.вопрос-какое наказание за произошедшее положено виновнику по закону?

Добрый день.

Я учусь в одном из Московских ВУЗов. Сам с Дальнего Востока. Узнал, что можно сделать регистрацию на период всего срока обучения. Получил выписку из приказа ректора ВУЗа о зачислении. Пришел в паспортно-визовый стол для того, чтобы поподробней узнать, какие документы мне необходимы. Как оказалось, женщина сидевшая там, впервые слышала, что можно делать регистрацию на период всего обучения и дала мне перечень документов необходимых для регистрации на срок более полугода.
Не могли бы вы мне объяснить, с чего нужно начать, куда обращаться?
Заранее благодарен.

Вообщем такая ситуация... я получила гражданство РФ, осталось получить только паспорт с пропиской....
не было регистрации 2 месяца, решилась сделать липовые печати, якобы я выезжала и въехала обратно... с промежутком в неделю... чтобы не докапались, где регистрация... так вот пропалили меня с печатами, заплатила штраф.... одна таможенница стала твердить, что это департация, другая, что нужно менять паспорт, третяя, что ничего страшного, просто штраф.... вылетела домой... сижу и думаю, что делать то? послезавтра обратный рейс....
помогите, а?...че делать ....

Коллеги и читатели, есть ли среди вас интересующиеся этой областью?

коллеги, нужна помощь - процедура создания независимого профсоюза, т.е. альтернативного уже существующему на предприятии
и вообще каким образом происходит в этом случае взаимоотношение с главным профсоюзом

Возраст, образование, опыт работы, допуск к гостайне, раскрытие доходов, медосвидетельствование в особых случаях составляют сложный фактический состав (СФС) для возникновения трудовых отношений (ТО) или это элемент правосубъектности?

Возник весьма интересный вопрос.
Рассмотрим ст. 16 ТК РФ в новой и старой редакции. Что же имел ввиду законодатель меняя её?



Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 избрания на должность; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
 назначения на должность или утверждения в должности;
 направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 судебного решения о заключении трудового договора;
 абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

А было:


Цитата
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания (выборов) на должность;
 избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
 назначения на должность или утверждения в должности;
 направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;
 судебного решения о заключении трудового договора;
 фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.


Возникает вопрос? Почему изменилась так отсылочная норма?
Возникают следующие мысли на сей счет:
1) Существуют также случаи помимо ТК РФ (или будут существовать), когда имеется определенным образом установленный порядок, требующий для установления трудовых отношений определенного указания в трудовом законодательстве и иных НПА, содержащие нормы трудового права. Выходит вместо альтернативной гипотезы у нас получилась в этой части усложненная с 2 условиями?
2) Законодатель удали из ст. 16 ТК неопределенность на счет отсылки к «нетрудовым» НПА?
3) У нас теперь нет выборов? Только избрание? Убрали лишнее слово или есть в этом сакраментальное?
4) Исправлено указание с Закона на ФЗ – в отношении «квоты»
5) Исправлено смешение «оснований» возникновения трудовых отношений – когда ранее выходило, что на основании ТД возникают даже отношения, которые существуют без него самого (фактическое допущение).

Поправьте, если не прав. Дополните, если можете. Так же интересны изменения (по сути аналогичные в ст. 17-19 ТК РФ

С НАСТУПАЮЩИМ ВСЕХ!!!!!!!!
С НОВЫМ 2007-ым ГОДОМ!!!!!!

Консультации даёте?
Мне маленькую.
Что требуется для оформления опекунства, сколько займёт времени и заберёт денег.
Заранее спасибо за помощь.

Всем здравствуйте!С этого года я учусь на 1 курсе НО НОУ Юридического Коллелджа "Третье тысячелетие".Пока я мало знаю о юриспруденции, но стремлюсь узнать больше...
Если никто не против я почитаю ваши записи, может что новое узнаю...а если что в голову придёт может и сама напишу...