10 лучших и 10 худших слов для резюме
21-01-2008 22:59
Никогда не говори «никогда», лучше намекни на свои «достижения». Таков совет специалистов, касающийся подачи заявлений о приеме на работу. Специалисты из бюро потрудоустройству и психологи из университета английского графства Хертфордшир составили список из 10 слов, которые производят на потенциального работодателя максимально хорошее впечатление.
Есть еще и список из 10наименее приложимых к резюме слов, в числе которых такие как «ненавидеть» и «ничего». Кроме того, эксперты советуют челобитчикам не произносить слова «ошибки», заменяя их эвфемизмами наподобие «ценные уроки».
СЛОВА ДЛЯ РЕЗЮМЕ
10 лучших: активность, индивидуальный, свидетельство, достижение, навыки, опыт, планирование, развитие, участие, эффект
10 худших: всегда, ненавидеть, никогда, ничего, ошибка, паника, плохо, проблема, провал, ужасно
Если вас заботит то,что в вашей анкете перечислено слишком много "ценных уроков", то прислушайтесь к совету академиков из Хертфордшира, которые говорят: не стоит употреблять таких слов как «паника», «проблема» и «ужасный». Ни одно из них не в состоянии положительно повлиять на работодателя, ни одно не может подчеркнуть ваших ценных качеств.
Если же вы хотите выжать из анкеты как можно больше позитива, то имейте ввиду: в списке из приятных слов, которые оказывают наиболее благотворный эффект на читающего резюме, присутствуют, например, «опыт», «участие», «планирование» и «развитие».
Советники указывают, что отделы кадров сталкиваются с огромным количеством более или менее похожих заявлений, а потому особое внимание обращают на язык, которым они написаны, на то обстоятельство, оставляет ли этот язык позитивное или негативное впечатление.
К примеру, слишком экспрессивные слова — такие как «никогда» или «всегда»— могут сыграть против вас: читающий вашу анкету человек подумает, что вы любите преувеличивать, а это не слишком хорошее качество для ценного работника.
«Каждый сотрудник отдела кадров вынужден оценивать сотни, если не тысячи персональных заявлений, подаваемых обуянными надеждой соискателями, и принимают решения на основе того, что, собственно, они выносят изэтих листочков бумаги,— объясняет Карен Пайн, психолог из Хертфордширского университета.— Таким образом, верный подбор слов имеет громадную важность, если выхотите, чтобы ваше резюме положительно выделялось из сотен других».
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Никогда не говори «никогда», лучше намекни на свои «достижения». Таков совет специалистов, касающийся подачи заявлений о приеме на работу. Специалисты из бюро потрудоустройству и психологи из университета английского графства Хертфордшир составили список из 10 слов, которые производят на потенциального работодателя максимально хорошее впечатление.
Есть еще и список из 10наименее приложимых к резюме слов, в числе которых такие как «ненавидеть» и «ничего». Кроме того, эксперты советуют челобитчикам не произносить слова «ошибки», заменяя их эвфемизмами наподобие «ценные уроки».
СЛОВА ДЛЯ РЕЗЮМЕ
10 лучших: активность, индивидуальный, свидетельство, достижение, навыки, опыт, планирование, развитие, участие, эффект
10 худших: всегда, ненавидеть, никогда, ничего, ошибка, паника, плохо, проблема, провал, ужасно
Если вас заботит то,что в вашей анкете перечислено слишком много "ценных уроков", то прислушайтесь к совету академиков из Хертфордшира, которые говорят: не стоит употреблять таких слов как «паника», «проблема» и «ужасный». Ни одно из них не в состоянии положительно повлиять на работодателя, ни одно не может подчеркнуть ваших ценных качеств.
Если же вы хотите выжать из анкеты как можно больше позитива, то имейте ввиду: в списке из приятных слов, которые оказывают наиболее благотворный эффект на читающего резюме, присутствуют, например, «опыт», «участие», «планирование» и «развитие».
Советники указывают, что отделы кадров сталкиваются с огромным количеством более или менее похожих заявлений, а потому особое внимание обращают на язык, которым они написаны, на то обстоятельство, оставляет ли этот язык позитивное или негативное впечатление.
К примеру, слишком экспрессивные слова — такие как «никогда» или «всегда»— могут сыграть против вас: читающий вашу анкету человек подумает, что вы любите преувеличивать, а это не слишком хорошее качество для ценного работника.
«Каждый сотрудник отдела кадров вынужден оценивать сотни, если не тысячи персональных заявлений, подаваемых обуянными надеждой соискателями, и принимают решения на основе того, что, собственно, они выносят изэтих листочков бумаги,— объясняет Карен Пайн, психолог из Хертфордширского университета.— Таким образом, верный подбор слов имеет громадную важность, если выхотите, чтобы ваше резюме положительно выделялось из сотен других».
ХАРИЗМА
21-01-2008 22:55
По М.Веберу «харизма - незаурядное качество личности, благодаря которому она воспринимается как сверхъестественная, исключительная, обладающая особыми силами и свойствами, недоступными для других». Существует мнение, что влияние тем сильнее, чем больше его цели скрыты от тех, на кого оно рассчитано. Это действительно бывает правомерно там, где речь идет о воздействии на толпу. Однако вне ситуаций взаимодействия с массовой аудиторией, в межличностном общении, харизматик пользуется предельно открытой демонстрацией своих целей. Харизматический стиль ведения переговоров отличает то, что, обосновывая необходимость принятия своей позиции, лидер переговоров не только опирается на логические доводы, но и действует на иррациональном уровне, обращаясь как к разуму партнера, так и к более глубоким, бессознательным, слоям его психики. При этом речь идет не о манипуляции другими людьми, а о включении своей идеи в их систему ценностей.
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
По М.Веберу «харизма - незаурядное качество личности, благодаря которому она воспринимается как сверхъестественная, исключительная, обладающая особыми силами и свойствами, недоступными для других». Существует мнение, что влияние тем сильнее, чем больше его цели скрыты от тех, на кого оно рассчитано. Это действительно бывает правомерно там, где речь идет о воздействии на толпу. Однако вне ситуаций взаимодействия с массовой аудиторией, в межличностном общении, харизматик пользуется предельно открытой демонстрацией своих целей. Харизматический стиль ведения переговоров отличает то, что, обосновывая необходимость принятия своей позиции, лидер переговоров не только опирается на логические доводы, но и действует на иррациональном уровне, обращаясь как к разуму партнера, так и к более глубоким, бессознательным, слоям его психики. При этом речь идет не о манипуляции другими людьми, а о включении своей идеи в их систему ценностей.
Потайной смысл вопросов менеджера по персоналу.
21-01-2008 22:44
Часть 1
Все знают, что к собеседованию необходимо готовиться: грамотно составить резюме, продумать свой гармоничный внешний облик, проработать маршрут проезда, чтобы не застрять в пробке и не опоздать... Но что нельзя точно предугадать, так это вопросы, которые будет задавать менеджер по персоналу. Или можно? «Работа сегодня» попробовала составить некую шпаргалку для соискателя, разбив вопросы по группам. И вот, что из этого получилось.
Сегодня мы рассмотрим вопросы, которые, как правило, задает почти каждый HR. Экспертом выступает Александра Генералова, руководитель центра по подбору и адаптации персонала компании «ФЕЛИКС». Сразу оговоримся: все HR-ы в один голос утверждают, что отвечать надо честно. Слукавить, конечно, можно. Но при благоприятном стечении обстоятельств, т.е. после трудоустройства, вам за свои слова отвечать придется. Поэтому, подумайте, стоит ли...
Первый вопрос, с которого, как правило, начинается собеседование: «Расскажите о себе». «Подоплек у этого вопроса несколько, – говорит Александра Генералова. – Во-первых, необходимо послушать, КАК человек рассказывает о своей трудовой деятельности. Важен структурированный рассказ. Если кандидат перепрыгивает с одного на другое, то это указывает на неструктурированность его мышления, что негативно скажется на обучении и последующей работе в компании. Соответственно, идеальный ответ – когда вы четко и последовательно рассказываете о предыдущих местах работы: что входило в ваши обязанности, что вы привнесли в производственный процесс, какие результаты получили по тому или иному проекту. Во-вторых, четкая и грамотная речь является совершенно необходимым условием для работы большинства сотрудников компании «ФЕЛИКС». Это применимо и ко многим другим компаниям, и в первую очередь к сотрудникам, являющимся «лицом» компании – менеджерам по продажам, продавцам-консультантам, операторам Call-центров, секретарям.
Не менее важно, с чего вы начинаете рассказывать, ведь ответ на этот вопрос любой человек начинает, как правило, с тех вещей, которые для него важны и актуальны – у кого-то на первом месте семья, у кого-то карьера. В зависимости от позиции, на которую претендуете, вы должны заранее продумать свой ответ. Будет неуместным рассказывать о нескольких удачно завершенных проектах или принесенной на благо компании многомиллионной прибыли, когда претендуете на должность, не подразумевающую карьерный и профессиональный рост, например, на позиции ассистента или офисного сотрудника. И наоборот. При трудоустройстве на позицию менеджера по продажам рассказывать о том, что у вас трое маленьких детей, за которыми частенько надо будет ходить в детский сад.
СОВЕТ! Спросите, о чем именно хочет услышать собеседник. Таким образом, вы выиграете время (хотя бы несколько секунд) и успеете собраться с мыслями.
По сути, этим рассказом вы презентуете себя. Рассказ не должен быть слишком коротким: «Влюбился, женился, развелся...» Подразумевается, что по мере того, как вы рассказываете, менеджер по персоналу будет задавать уточняющие вопросы, поэтому не исключено, что разговор может перейти совсем на другие темы.
Следующий вопрос, который всегда задается на собеседовании: «С чем связана смена места работы?» Ответ позволяет менеджеру по персоналу понять, в какой степени кандидат берет на себя ответственность за происходящее, а также определить степень его лояльности по отношению к работодателю. Ни в коем случае нельзя отзываться о предыдущем работодателе в негативном свете. Во-первых, это может свидетельствовать не сколько о хамстве и бескультурье (хотя это тоже имеет место быть), а о том, что вы привыкли воспринимать действительность, только критикуя других, не видя и не признавая своих ошибок. И аналогичного отношения можно ожидать и к новому работодателю. Во-вторых, многие работодатели, особенно, если речь идет о серьезных позициях, практикуют проверку рекомендаций. Если вы сегодня – на собеседовании – не скрываете своего отношения к экс-работодателю, то, скорей всего, и при работе у него или увольнении ваше отношение было «на лицо». Можно представить, какую рекомендацию он вам даст...
HR-ы считают, что маленькую зарплату в качестве причины можно называть, если она, действительно, таковой является.
СОВЕТ! Узнать свою «цену» надо обязательно до собеседования. Для этого можно просмотреть аналогичные вакансии на специализированных сайтах по трудоустройству: www.job.ru, www.rabota.ru, www.joblist.ru, www.superjob.ru или в печатных изданиях – «Работа для вас», «Работа и Зарплата», «Работа сегодня» и др.
«Причем такой ответ приветствуется со стороны менеджера по продажам, подкрепленный, конечно, искренней заинтересованностью содержанием будущей работы», – подчеркивает Александра. Можно упомянуть об изменении системы начисления бонусов – основной статьи дохода менеджера по продажам. Довольно часто случается такая ситуация: как только менеджер по продажам начинает демонстрировать высокие показатели, емуЧитать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Часть 1
Все знают, что к собеседованию необходимо готовиться: грамотно составить резюме, продумать свой гармоничный внешний облик, проработать маршрут проезда, чтобы не застрять в пробке и не опоздать... Но что нельзя точно предугадать, так это вопросы, которые будет задавать менеджер по персоналу. Или можно? «Работа сегодня» попробовала составить некую шпаргалку для соискателя, разбив вопросы по группам. И вот, что из этого получилось.
Сегодня мы рассмотрим вопросы, которые, как правило, задает почти каждый HR. Экспертом выступает Александра Генералова, руководитель центра по подбору и адаптации персонала компании «ФЕЛИКС». Сразу оговоримся: все HR-ы в один голос утверждают, что отвечать надо честно. Слукавить, конечно, можно. Но при благоприятном стечении обстоятельств, т.е. после трудоустройства, вам за свои слова отвечать придется. Поэтому, подумайте, стоит ли...
Первый вопрос, с которого, как правило, начинается собеседование: «Расскажите о себе». «Подоплек у этого вопроса несколько, – говорит Александра Генералова. – Во-первых, необходимо послушать, КАК человек рассказывает о своей трудовой деятельности. Важен структурированный рассказ. Если кандидат перепрыгивает с одного на другое, то это указывает на неструктурированность его мышления, что негативно скажется на обучении и последующей работе в компании. Соответственно, идеальный ответ – когда вы четко и последовательно рассказываете о предыдущих местах работы: что входило в ваши обязанности, что вы привнесли в производственный процесс, какие результаты получили по тому или иному проекту. Во-вторых, четкая и грамотная речь является совершенно необходимым условием для работы большинства сотрудников компании «ФЕЛИКС». Это применимо и ко многим другим компаниям, и в первую очередь к сотрудникам, являющимся «лицом» компании – менеджерам по продажам, продавцам-консультантам, операторам Call-центров, секретарям.
Не менее важно, с чего вы начинаете рассказывать, ведь ответ на этот вопрос любой человек начинает, как правило, с тех вещей, которые для него важны и актуальны – у кого-то на первом месте семья, у кого-то карьера. В зависимости от позиции, на которую претендуете, вы должны заранее продумать свой ответ. Будет неуместным рассказывать о нескольких удачно завершенных проектах или принесенной на благо компании многомиллионной прибыли, когда претендуете на должность, не подразумевающую карьерный и профессиональный рост, например, на позиции ассистента или офисного сотрудника. И наоборот. При трудоустройстве на позицию менеджера по продажам рассказывать о том, что у вас трое маленьких детей, за которыми частенько надо будет ходить в детский сад.
СОВЕТ! Спросите, о чем именно хочет услышать собеседник. Таким образом, вы выиграете время (хотя бы несколько секунд) и успеете собраться с мыслями.
По сути, этим рассказом вы презентуете себя. Рассказ не должен быть слишком коротким: «Влюбился, женился, развелся...» Подразумевается, что по мере того, как вы рассказываете, менеджер по персоналу будет задавать уточняющие вопросы, поэтому не исключено, что разговор может перейти совсем на другие темы.
Следующий вопрос, который всегда задается на собеседовании: «С чем связана смена места работы?» Ответ позволяет менеджеру по персоналу понять, в какой степени кандидат берет на себя ответственность за происходящее, а также определить степень его лояльности по отношению к работодателю. Ни в коем случае нельзя отзываться о предыдущем работодателе в негативном свете. Во-первых, это может свидетельствовать не сколько о хамстве и бескультурье (хотя это тоже имеет место быть), а о том, что вы привыкли воспринимать действительность, только критикуя других, не видя и не признавая своих ошибок. И аналогичного отношения можно ожидать и к новому работодателю. Во-вторых, многие работодатели, особенно, если речь идет о серьезных позициях, практикуют проверку рекомендаций. Если вы сегодня – на собеседовании – не скрываете своего отношения к экс-работодателю, то, скорей всего, и при работе у него или увольнении ваше отношение было «на лицо». Можно представить, какую рекомендацию он вам даст...
HR-ы считают, что маленькую зарплату в качестве причины можно называть, если она, действительно, таковой является.
СОВЕТ! Узнать свою «цену» надо обязательно до собеседования. Для этого можно просмотреть аналогичные вакансии на специализированных сайтах по трудоустройству: www.job.ru, www.rabota.ru, www.joblist.ru, www.superjob.ru или в печатных изданиях – «Работа для вас», «Работа и Зарплата», «Работа сегодня» и др.
«Причем такой ответ приветствуется со стороны менеджера по продажам, подкрепленный, конечно, искренней заинтересованностью содержанием будущей работы», – подчеркивает Александра. Можно упомянуть об изменении системы начисления бонусов – основной статьи дохода менеджера по продажам. Довольно часто случается такая ситуация: как только менеджер по продажам начинает демонстрировать высокие показатели, ему
Расчет зарплаты для сотрудников с посменным графиком
21-01-2008 22:35
В тех организациях, где установлен посменный график (например, в магазинах, работающих круглосуточно), обычная продолжительность рабочего дня чаще всего не соблюдается. В этих случаях, чтобы верно рассчитывать зарплату сотрудников, нужно вести суммированный учет рабочего времени.
На практике бухгалтеры без особого энтузиазма берутся за такой учет. Ведь трудовое законодательство четко не разъясняет, как рассчитывать зарплату в такой ситуации. А ведь помимо оклада сотрудникам с посменным графиком оплачиваются отработанные выходные и праздничные дни, сверхурочная работа...
Однако если ясно представлять себе, как и в каком порядке подсчитывать все показатели, то в любой ситуации можно легко начислить сменщику заработную плату. Наша статья поможет все "разложить по полочкам" и на примерах покажет алгоритмы расчетов. Кроме того, мы подскажем, какие маленькие хитрости позволят еще более упростить суммированный учет рабочего времени.
Как организовать суммированный учет рабочего времени
Налаживая в организации учет рабочего времени, начните с общих моментов. Пропишите в коллективном договоре и в правилах внутреннего распорядка режим работы каждой категории сотрудников. Тут, конечно же, легче будет с теми, у кого "стандартный" рабочий день - ведь не все трудятся посменно. Так, для бухгалтеров, администрации, обслуживающего персонала чаще всего устанавливают обычную пятидневную рабочую неделю. Затем переходите, собственно, к сменщикам: укажите в их трудовых договорах, что они работают на условиях суммированного учета рабочего времени.
Уже после этого нужно составить график работы для каждого сотрудника, который будет трудиться в организации посменно. При этом продолжительность смены может быть любой. Однако вам непременно надо установить так называемый учетный период - неделю, месяц, квартал, полугодие или год. Это срок, в течение которого человек должен отработать не больше, чем положено по закону. Допустимое число часов нужно определять по графику все той же пятидневной рабочей недели. Как это делать, рассмотрим на примере.
Пример 1
Продовольственный магазин работает круглосуточно. Поэтому у продавцов посменный график. Бухгалтер ведет суммированный учет рабочего времени. В коллективном договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка магазина написано, что учетным периодом является месяц.
Вот бухгалтер определяет нормальную продолжительность рабочего времени для декабря 2003 года. В данном месяце один праздник - 12 декабря, День Конституции РФ. Следовательно, с учетом обычных выходных, в декабре 22 рабочих дня. При пятидневной рабочей неделе сотрудники трудятся по 8 часов ежедневно. Однако 11 и 31-го числа - перед праздниками - рабочий день сокращается на час. Таким образом, нормальная продолжительность рабочего времени для декабря 2003 года составляет 174 часа (20 дн. х 8 ч + 2 дн. х 7ч).
Значит, бухгалтеру надо составить такой график работы магазина, чтобы каждый продавец в декабре провел за прилавком 174 часа.
Вот пример такого графика.
График работы магазина на декабрь 2003 года Фамилия продавца Числа месяца / количество часов смены
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16
Иванова М.В. 12 12 12 12 12 6 12 12
Минина С.С. 12 12 12 12 12 6 12 12
Самойлов Н.Г. 12 12 12 12 12 12 12
Никонова Ю.А. 12 12 12 12 12 12 12
Фамилия продавца Числа месяца / количество часов смены
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Итого
Иванова М.В. 12 12 12 12 12 12 12 174
Минина С.С. 12 12 12 12 12 12 12 174
Самойлов Н.Г. 12 12 12 12 12 12 12 6 174
Никонова Ю.А. 12 12 12 12 12 12 12 6 174
Заканчивая разговор об учете рабочего времени, напомним следующее. Количество часов, которое отработал любой сотрудник, следует отражать в табеле учета использования рабочего времени. Для этого предусмотрены специальные формы № Т-12 и № Т-13, утвержденные постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26. В табеле нужно отмечать, в какое время работал человек: в дневные или ночные часы, в праздничные дни и т. д.
Зарплата сменщиков
Теперь рассмотрим, как рассчитывать зарплату сотрудникам, работающим посменно. К сожалению, трудовое законодательство не предусматривает для этого случая четкого порядка. На практике для работников, имеющих суммированный учет рабочего времени, как правило, устанавливают часовые тарифные ставки. Это значительно упрощает расчеты.
Пример 2
Ветров А.Д. работает на заводе в соответствии с посменным графиком. Поэтому бухгалтер ведет суммированный учет его рабочего времени. Часовая тарифная ставка Ветрова составляет 30 руб. Учетный период, установленный на заводе, равен кварталу. Рассчитаем, сколько получит Ветров за работу в IV квартале 2003 года. Для этого сначала определим норму рабочего времени:
Месяц Количество рабочих дней Количество 8-часовых рабочих дней Количество 7-часовых рабочих дней
Октябрь 23 23 -
Ноябрь 19 18 1
Декабрь 22Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
В тех организациях, где установлен посменный график (например, в магазинах, работающих круглосуточно), обычная продолжительность рабочего дня чаще всего не соблюдается. В этих случаях, чтобы верно рассчитывать зарплату сотрудников, нужно вести суммированный учет рабочего времени.
На практике бухгалтеры без особого энтузиазма берутся за такой учет. Ведь трудовое законодательство четко не разъясняет, как рассчитывать зарплату в такой ситуации. А ведь помимо оклада сотрудникам с посменным графиком оплачиваются отработанные выходные и праздничные дни, сверхурочная работа...
Однако если ясно представлять себе, как и в каком порядке подсчитывать все показатели, то в любой ситуации можно легко начислить сменщику заработную плату. Наша статья поможет все "разложить по полочкам" и на примерах покажет алгоритмы расчетов. Кроме того, мы подскажем, какие маленькие хитрости позволят еще более упростить суммированный учет рабочего времени.
Как организовать суммированный учет рабочего времени
Налаживая в организации учет рабочего времени, начните с общих моментов. Пропишите в коллективном договоре и в правилах внутреннего распорядка режим работы каждой категории сотрудников. Тут, конечно же, легче будет с теми, у кого "стандартный" рабочий день - ведь не все трудятся посменно. Так, для бухгалтеров, администрации, обслуживающего персонала чаще всего устанавливают обычную пятидневную рабочую неделю. Затем переходите, собственно, к сменщикам: укажите в их трудовых договорах, что они работают на условиях суммированного учета рабочего времени.
Уже после этого нужно составить график работы для каждого сотрудника, который будет трудиться в организации посменно. При этом продолжительность смены может быть любой. Однако вам непременно надо установить так называемый учетный период - неделю, месяц, квартал, полугодие или год. Это срок, в течение которого человек должен отработать не больше, чем положено по закону. Допустимое число часов нужно определять по графику все той же пятидневной рабочей недели. Как это делать, рассмотрим на примере.
Пример 1
Продовольственный магазин работает круглосуточно. Поэтому у продавцов посменный график. Бухгалтер ведет суммированный учет рабочего времени. В коллективном договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка магазина написано, что учетным периодом является месяц.
Вот бухгалтер определяет нормальную продолжительность рабочего времени для декабря 2003 года. В данном месяце один праздник - 12 декабря, День Конституции РФ. Следовательно, с учетом обычных выходных, в декабре 22 рабочих дня. При пятидневной рабочей неделе сотрудники трудятся по 8 часов ежедневно. Однако 11 и 31-го числа - перед праздниками - рабочий день сокращается на час. Таким образом, нормальная продолжительность рабочего времени для декабря 2003 года составляет 174 часа (20 дн. х 8 ч + 2 дн. х 7ч).
Значит, бухгалтеру надо составить такой график работы магазина, чтобы каждый продавец в декабре провел за прилавком 174 часа.
Вот пример такого графика.
График работы магазина на декабрь 2003 года Фамилия продавца Числа месяца / количество часов смены
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16
Иванова М.В. 12 12 12 12 12 6 12 12
Минина С.С. 12 12 12 12 12 6 12 12
Самойлов Н.Г. 12 12 12 12 12 12 12
Никонова Ю.А. 12 12 12 12 12 12 12
Фамилия продавца Числа месяца / количество часов смены
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Итого
Иванова М.В. 12 12 12 12 12 12 12 174
Минина С.С. 12 12 12 12 12 12 12 174
Самойлов Н.Г. 12 12 12 12 12 12 12 6 174
Никонова Ю.А. 12 12 12 12 12 12 12 6 174
Заканчивая разговор об учете рабочего времени, напомним следующее. Количество часов, которое отработал любой сотрудник, следует отражать в табеле учета использования рабочего времени. Для этого предусмотрены специальные формы № Т-12 и № Т-13, утвержденные постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26. В табеле нужно отмечать, в какое время работал человек: в дневные или ночные часы, в праздничные дни и т. д.
Зарплата сменщиков
Теперь рассмотрим, как рассчитывать зарплату сотрудникам, работающим посменно. К сожалению, трудовое законодательство не предусматривает для этого случая четкого порядка. На практике для работников, имеющих суммированный учет рабочего времени, как правило, устанавливают часовые тарифные ставки. Это значительно упрощает расчеты.
Пример 2
Ветров А.Д. работает на заводе в соответствии с посменным графиком. Поэтому бухгалтер ведет суммированный учет его рабочего времени. Часовая тарифная ставка Ветрова составляет 30 руб. Учетный период, установленный на заводе, равен кварталу. Рассчитаем, сколько получит Ветров за работу в IV квартале 2003 года. Для этого сначала определим норму рабочего времени:
Месяц Количество рабочих дней Количество 8-часовых рабочих дней Количество 7-часовых рабочих дней
Октябрь 23 23 -
Ноябрь 19 18 1
Декабрь 22
Гибкий график работы
21-01-2008 22:31
Каждый из нас мечтает работать в удобном ему режиме. Одним не нравится вставать в семь утра по будильнику, другим - покидать офис ровно в семь вечера. Поэтому гибкий график выглядит со стороны столь привлекательно - ведь он дает иллюзию вожделенной свободы...
Когда речь заходит о гибком графике, директора по персоналу высказываются достаточно лояльно - но это в теории. А на практике они редко приходят в восторг, когда кто-то из сотрудников высказывает пожелание планировать рабочий день по своему усмотрению.
Под "гибким графиком" каждый понимает свое. Иногда подобным образом именуют даже... ненормированный рабочий день. Но реально в повседневной практике компаний используются три варианта гибкого графика: скользящий (индивидуальный), посменный и свободный.
Скользящий график
Предоставляется отдельным сотрудникам по согласованию с руководством на основании заявления и оформляется как документ, где отражено переменное и фиксированное рабочее время.
Переменное (гибкое) время - это промежутки времени, в рамках которых вы можете начинать и заканчивать работу (например, с 8.30 до 12.00 - начало, и с 17.00 до 21.00 - окончание). Фиксированное время - это часы, когда вы в любом случае обязаны присутствовать на рабочем месте (например, с 12.00 до 17.00).
Скользящий график всегда составляется так, чтобы за неделю (месяц) сотрудник отработал такое же количество часов, как и все остальные сотрудники, находящиеся в офисе полный рабочий день. Так что в определенном смысле такая привилегия - лишь иллюзия свободы. Если она предоставляется не всем желающим, а выборочно, возникает повод для недовольства и некоторого напряжения среди "офисного большинства". Охотнее всего скользящий график "прощается" будущим мамам и студентам. "Предоставление гибкого графика тем, кто совмещает работу и учебу - дополнительный мотивационный фактор для привлечения в компанию молодых специалистов, - поясняет Екатерина Жукова, директор по персоналу рекрутинговой компании "Агентство Контакт". - Мы составляем гибкий график таким образом, чтобы, выбирая время для работы в интервале с восьми утра до девяти вечера, "скользящие" сотрудники отработали за неделю необходимые 40 часов. Таким образом, на их заработной плате это никак не отражается. Не все компании могут предоставить такую возможность своим сотрудникам, поэтому в нашем случае гибкий график является конкурентным преимуществом".
Посменная работа
Вопреки сложившимся стереотипам, посменная работа существует не только в торговых центрах, call-центрах и абонентских службах. В таком режиме работают сотрудники крупных издательств, информагентств, рекламных агентств полного цикла, строительных организаций и т.п.
Казалось бы, что в таком графике "гибкого"? Ведь продолжительность смены жестко зафиксирована. Однако во многих компаниях лояльно относятся к тому, что сотрудники, работающие в таком режиме, меняются сменами в зависимости от личных обстоятельств - это позволяет им полностью освободить какой-то определенный день или часть дня. Иногда посменный график совмещается со скользящим: скажем, при стандартной девятичасовой смене сотрудник (по согласованию с руководителем) в один день отрабатывает шесть часов, а в другой - двенадцать.
Свободный график
Это мечта каждого индивидуалиста и творческого человека, эффективность которого резко снижается в "прокрустовом ложе" корпоративного распорядка. Существует целый ряд профессий, для которых свободный график - неотъемлемый атрибут. Это журналисты, копирайтеры, дизайнеры и художники, креаторы, тренеры, агенты страховых компаний, event-менеджеры и т.д. "Мы регулируем ту часть работы тренеров, которая связана с другими сотрудниками - референтами, продавцами, управленцами, - рассказывает Анна Моносова, директор компании "Арс Витэ". - В остальном график зависит от таких факторов, как тренинговая загрузка, повседневные задачи (встречи с клиентами, подготовка текущих тренингов и создание новых, написание программ). Учитываются и индивидуальные предпочтения тренера".
Плюс или минус?
Чего боятся руководители-противники гибкого графика? Что сотрудники, лишенные контроля, предпочтут личные дела решению деловых задач, что неизбежно отразится на финансовых показателях фирмы. И эти опасения имеют реальные основания - известно, что склонность людей отлынивать от работы учитывается экспертами даже при составлении различных экономических моделей.
"Если у специалиста нет внутренней дисциплины и он способен достигать поставленных целей только под постоянным контролем, гибкий график для него потенциально опасен", - поясняет Елена Булкина, директор компании "А-Класс Рекрутмент". Многие не желают брать на себя ответственность и не умеют самостоятельно структурировать время. Для таких людей изменение традиционного режима работы - "медвежья услуга". Свобода и автономия порой становятся настолько тяжелым испытанием, что работник сам просит вернуть на обычный режим.
Еще один серьезный минус гибкого графика - трудности с координациейЧитать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Каждый из нас мечтает работать в удобном ему режиме. Одним не нравится вставать в семь утра по будильнику, другим - покидать офис ровно в семь вечера. Поэтому гибкий график выглядит со стороны столь привлекательно - ведь он дает иллюзию вожделенной свободы...
Когда речь заходит о гибком графике, директора по персоналу высказываются достаточно лояльно - но это в теории. А на практике они редко приходят в восторг, когда кто-то из сотрудников высказывает пожелание планировать рабочий день по своему усмотрению.
Под "гибким графиком" каждый понимает свое. Иногда подобным образом именуют даже... ненормированный рабочий день. Но реально в повседневной практике компаний используются три варианта гибкого графика: скользящий (индивидуальный), посменный и свободный.
Скользящий график
Предоставляется отдельным сотрудникам по согласованию с руководством на основании заявления и оформляется как документ, где отражено переменное и фиксированное рабочее время.
Переменное (гибкое) время - это промежутки времени, в рамках которых вы можете начинать и заканчивать работу (например, с 8.30 до 12.00 - начало, и с 17.00 до 21.00 - окончание). Фиксированное время - это часы, когда вы в любом случае обязаны присутствовать на рабочем месте (например, с 12.00 до 17.00).
Скользящий график всегда составляется так, чтобы за неделю (месяц) сотрудник отработал такое же количество часов, как и все остальные сотрудники, находящиеся в офисе полный рабочий день. Так что в определенном смысле такая привилегия - лишь иллюзия свободы. Если она предоставляется не всем желающим, а выборочно, возникает повод для недовольства и некоторого напряжения среди "офисного большинства". Охотнее всего скользящий график "прощается" будущим мамам и студентам. "Предоставление гибкого графика тем, кто совмещает работу и учебу - дополнительный мотивационный фактор для привлечения в компанию молодых специалистов, - поясняет Екатерина Жукова, директор по персоналу рекрутинговой компании "Агентство Контакт". - Мы составляем гибкий график таким образом, чтобы, выбирая время для работы в интервале с восьми утра до девяти вечера, "скользящие" сотрудники отработали за неделю необходимые 40 часов. Таким образом, на их заработной плате это никак не отражается. Не все компании могут предоставить такую возможность своим сотрудникам, поэтому в нашем случае гибкий график является конкурентным преимуществом".
Посменная работа
Вопреки сложившимся стереотипам, посменная работа существует не только в торговых центрах, call-центрах и абонентских службах. В таком режиме работают сотрудники крупных издательств, информагентств, рекламных агентств полного цикла, строительных организаций и т.п.
Казалось бы, что в таком графике "гибкого"? Ведь продолжительность смены жестко зафиксирована. Однако во многих компаниях лояльно относятся к тому, что сотрудники, работающие в таком режиме, меняются сменами в зависимости от личных обстоятельств - это позволяет им полностью освободить какой-то определенный день или часть дня. Иногда посменный график совмещается со скользящим: скажем, при стандартной девятичасовой смене сотрудник (по согласованию с руководителем) в один день отрабатывает шесть часов, а в другой - двенадцать.
Свободный график
Это мечта каждого индивидуалиста и творческого человека, эффективность которого резко снижается в "прокрустовом ложе" корпоративного распорядка. Существует целый ряд профессий, для которых свободный график - неотъемлемый атрибут. Это журналисты, копирайтеры, дизайнеры и художники, креаторы, тренеры, агенты страховых компаний, event-менеджеры и т.д. "Мы регулируем ту часть работы тренеров, которая связана с другими сотрудниками - референтами, продавцами, управленцами, - рассказывает Анна Моносова, директор компании "Арс Витэ". - В остальном график зависит от таких факторов, как тренинговая загрузка, повседневные задачи (встречи с клиентами, подготовка текущих тренингов и создание новых, написание программ). Учитываются и индивидуальные предпочтения тренера".
Плюс или минус?
Чего боятся руководители-противники гибкого графика? Что сотрудники, лишенные контроля, предпочтут личные дела решению деловых задач, что неизбежно отразится на финансовых показателях фирмы. И эти опасения имеют реальные основания - известно, что склонность людей отлынивать от работы учитывается экспертами даже при составлении различных экономических моделей.
"Если у специалиста нет внутренней дисциплины и он способен достигать поставленных целей только под постоянным контролем, гибкий график для него потенциально опасен", - поясняет Елена Булкина, директор компании "А-Класс Рекрутмент". Многие не желают брать на себя ответственность и не умеют самостоятельно структурировать время. Для таких людей изменение традиционного режима работы - "медвежья услуга". Свобода и автономия порой становятся настолько тяжелым испытанием, что работник сам просит вернуть на обычный режим.
Еще один серьезный минус гибкого графика - трудности с координацией
Уход за ногтями: четыре основных этапа
13-12-2007 19:32
Итак, вы приобрели все необходимые косметические средства и инструменты и подготовили почву, то есть вы уже готовы начать лечение своих рук и ногтей, ухаживая за ними с терпением и любовью, которых они заслуживают. Уверяю вас, что результаты такого отношения к своим многострадальным рукам не заставят себя долго ждать.
Система ухода за руками и ногтями включат в себя четыре этапа, которые должны осуществляться ежедневно. Это необходимое условие, которое позволит вашим рукам и ногтям выглядеть безукоризненно.
Первый шаг состоит в тщательной глубокой чистке ногтей, которую следует проводить каждое утро с помощью специальной щеточки, туалетного мыла и воды. С помощью этой процедуры вы не только почистите ногти, но также удалите отмершие клетки кутикул. Пока вы не прочли ничего необычного, не правда ли?
Второй шаг — на этот раз несколько непривычный — это нанесение на поверхность ногтей воскового защитного покрытия, которое будет удерживать в ногтях влагу в течение всего дня. С помощью этой же процедуры вы сможете предотвратить переувлажнение ногтей при контакте рук с водой, что избавит вас от множества проблем.
Третий шаг, который скорее следует считать процессом, — это интенсивное увлажнение кожи рук. Нанеся увлажняющий крем утром, вы должны повторять эту процедуру многократно в течение всего дня, чтобы предотвратить потерю влаги кожей и защитить ее от нежелательного воздействия ультрафиолетового излучения. С этого дня ваш новый девиз звучит так: «Ни одной минуты без крема!»
Последний шаг представляет собой процедуру, ко¬торая проводится вечером перед сном. Вам следует нанести на поверхность ногтей питательный крем, который будет проникать в ткани ногтей, увлажнять и восстанавливать их в течение ночи.
Каждое утро весь этот цикл должен повторяться (не забывайте чистить щеточку для ногтей после использования). Просто? Да, очень. Эффективно? Да, особенно если вы ежедневно осуществляете все положения программы ухода за руками и ногтями. Я отношусь к этой методике как к ежедневной терапии для рук и ногтей. Итак, приступайте.
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Итак, вы приобрели все необходимые косметические средства и инструменты и подготовили почву, то есть вы уже готовы начать лечение своих рук и ногтей, ухаживая за ними с терпением и любовью, которых они заслуживают. Уверяю вас, что результаты такого отношения к своим многострадальным рукам не заставят себя долго ждать.
Система ухода за руками и ногтями включат в себя четыре этапа, которые должны осуществляться ежедневно. Это необходимое условие, которое позволит вашим рукам и ногтям выглядеть безукоризненно.
Первый шаг состоит в тщательной глубокой чистке ногтей, которую следует проводить каждое утро с помощью специальной щеточки, туалетного мыла и воды. С помощью этой процедуры вы не только почистите ногти, но также удалите отмершие клетки кутикул. Пока вы не прочли ничего необычного, не правда ли?
Второй шаг — на этот раз несколько непривычный — это нанесение на поверхность ногтей воскового защитного покрытия, которое будет удерживать в ногтях влагу в течение всего дня. С помощью этой же процедуры вы сможете предотвратить переувлажнение ногтей при контакте рук с водой, что избавит вас от множества проблем.
Третий шаг, который скорее следует считать процессом, — это интенсивное увлажнение кожи рук. Нанеся увлажняющий крем утром, вы должны повторять эту процедуру многократно в течение всего дня, чтобы предотвратить потерю влаги кожей и защитить ее от нежелательного воздействия ультрафиолетового излучения. С этого дня ваш новый девиз звучит так: «Ни одной минуты без крема!»
Последний шаг представляет собой процедуру, ко¬торая проводится вечером перед сном. Вам следует нанести на поверхность ногтей питательный крем, который будет проникать в ткани ногтей, увлажнять и восстанавливать их в течение ночи.
Каждое утро весь этот цикл должен повторяться (не забывайте чистить щеточку для ногтей после использования). Просто? Да, очень. Эффективно? Да, особенно если вы ежедневно осуществляете все положения программы ухода за руками и ногтями. Я отношусь к этой методике как к ежедневной терапии для рук и ногтей. Итак, приступайте.
Целлюлит
13-12-2007 19:28
[230x230]
Оказывается от целлюлита страдают не только женщины, но и мужчины. Просто женщинам не повезло больше, у нас нет тестостерона, который призван разрушать жир и воздвигать на его месте мышцы. Но причиной возникновения целлюлита не всегда является жир.
Основные причины появления целлюлита:
- эндокринные нарушения (например, диабет, пониженная функция поджелудочной и щитовидной желез);
- нарушение белкового обмена;
- малоподвижный образ жизни;
- неправильное питание;
- стресс;
- усталость
Прежде чем заниматься самолечением, обратитесь к косметологу, он поможет вам подобрать нужную методику. А таких методов великое множество. Например, мезотерапия, целлюлипоз, антицеллюлитный массаж в сочетании с применением антицеллюлитных кремов и прессотерапия, а также довольно экзотический метод как гирудотерапия.
При мезотерапии в кожу вводят компоненты, расщепляющие целлюлит. Они действуют под кожей таким образом, что растворяют жировые отложения, положительно влияют на сосуды, снимают отеки.
Массаж это более классический способ лечения целлюлита. Во-первых, он стимулирует кровообращение, что само по себе полезно, активирует мышцы, и, тем самым, способствует уменьшение целлюлита, придает коже гладкость и упругость.
Гирудотерапия, или лечение пиявками, используется для устранения целлюлита относительно недавно. Действует этот метод по принципу иглоукалывания, то есть воздействует на определенные точки на вашем теле. В слюне пиявки содержится множество полезных веществ, которые помогают справиться с отеками и целлюлитом.
Конечно, не у всех есть желание и возможность посещать косметолога. Что ж, придется заняться устранением «апельсиновой корки» на дому.
Ванны с лавандой, розмарином, мятой, шалфеем или цитрусовыми способствуют повышению тонуса кожи и тем самым помогают вам бороться с целлюлитом.
Далее массаж. Приобретите мочалку, рукавичку или щетку (средней жесткости) и хорошенько разотрите проблемные места – живот, бедра и ягодицы.
После ванны и массажа воспользуйтесь антицеллюлитным кремом. Особенно эффективными считаются крема в состав которых входят: экстракт черного кофе или кофеин, экстракты ламинарии, хвоща полевого и фукуса, ментол, голубая глина.
Не забывайте о физических нагрузках. Целлюлит развивается особенно быстро у тех, кто ведет малоподвижный образ жизни.
Сидя в офисе или дома, постарайтесь двигаться по 10-15 минут каждые два часа. Пройдитесь по лестнице, поприседайте, попрыгайте, а еще лучше, совершите небольшую пробежку.
Откажитесь от сигарет, алкоголя и кофе. И обязательно следите за питанием.
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[230x230]Оказывается от целлюлита страдают не только женщины, но и мужчины. Просто женщинам не повезло больше, у нас нет тестостерона, который призван разрушать жир и воздвигать на его месте мышцы. Но причиной возникновения целлюлита не всегда является жир.
Основные причины появления целлюлита:
- эндокринные нарушения (например, диабет, пониженная функция поджелудочной и щитовидной желез);
- нарушение белкового обмена;
- малоподвижный образ жизни;
- неправильное питание;
- стресс;
- усталость
Прежде чем заниматься самолечением, обратитесь к косметологу, он поможет вам подобрать нужную методику. А таких методов великое множество. Например, мезотерапия, целлюлипоз, антицеллюлитный массаж в сочетании с применением антицеллюлитных кремов и прессотерапия, а также довольно экзотический метод как гирудотерапия.
При мезотерапии в кожу вводят компоненты, расщепляющие целлюлит. Они действуют под кожей таким образом, что растворяют жировые отложения, положительно влияют на сосуды, снимают отеки.
Массаж это более классический способ лечения целлюлита. Во-первых, он стимулирует кровообращение, что само по себе полезно, активирует мышцы, и, тем самым, способствует уменьшение целлюлита, придает коже гладкость и упругость.
Гирудотерапия, или лечение пиявками, используется для устранения целлюлита относительно недавно. Действует этот метод по принципу иглоукалывания, то есть воздействует на определенные точки на вашем теле. В слюне пиявки содержится множество полезных веществ, которые помогают справиться с отеками и целлюлитом.
Конечно, не у всех есть желание и возможность посещать косметолога. Что ж, придется заняться устранением «апельсиновой корки» на дому.
Ванны с лавандой, розмарином, мятой, шалфеем или цитрусовыми способствуют повышению тонуса кожи и тем самым помогают вам бороться с целлюлитом.
Далее массаж. Приобретите мочалку, рукавичку или щетку (средней жесткости) и хорошенько разотрите проблемные места – живот, бедра и ягодицы.
После ванны и массажа воспользуйтесь антицеллюлитным кремом. Особенно эффективными считаются крема в состав которых входят: экстракт черного кофе или кофеин, экстракты ламинарии, хвоща полевого и фукуса, ментол, голубая глина.
Не забывайте о физических нагрузках. Целлюлит развивается особенно быстро у тех, кто ведет малоподвижный образ жизни.
Сидя в офисе или дома, постарайтесь двигаться по 10-15 минут каждые два часа. Пройдитесь по лестнице, поприседайте, попрыгайте, а еще лучше, совершите небольшую пробежку.
Откажитесь от сигарет, алкоголя и кофе. И обязательно следите за питанием.
Разновидности кофеварок
08-12-2007 17:09
[241x321]
Гейзерные кофеварки очень широко распространены в Европе, особенно в Италии, где их можно встретить практически в каждом доме. Правда, в основном используются гейзерные кофеварки без встроенного нагрева, которые устанавливаются на плиту. Современный вариант – электрическая гейзерная кофеварка отличается от своих «ручных» собратьев большим удобством при приготовлении кофе, за ней не нужно следить, достаточно просто включить в розетку, залить воду и засыпать кофе – и через пять минут ароматный кофе готов.
Сам же принцип приготовления кофе ничем не отличается у «ручной» и электрической гейзерной кофеварки.
1. Принцип работы гейзерной кофеварки
Основной принцип действия гейзерной кофеварки состоит в том, что кофе заваривается путем многократного прохождения горячей воды или пара через слой молотого кофе. По конструкции – это довольно простой прибор. Гейзерная кофеварка состоит из металлического сосуда и специальных разделителей, отделяющих воду и молотый кофе друг от друга.
В нижний отсек наливается вода, закипая, она поднимается, и проходит через молотый кофе в верхний отсек. Либо по специальной высокой трубке пар попадает в третий контейнер, где остывает и конденсируется.
Время приготовления кофе в гейзерной кофеварке составляет примерно 5 минут, это простая и достаточно удобная кофеварка, которая позволяет приготовить чашечку кофе быстро и без особых хлопот.
2. На что обратить внимание при выборе гейзерной кофеварки?
Выбирая электрическую гейзерную кофеварку, нужно обратить внимание на ее мощность. Это, конечно, не главный фактор выбора идеальной гейзерной кофеварки, но все же. Выпускаются кофеварки с мощностью от 450 до 1000 Вт, традиционно, чем больше объем кофеварки, тем выше ее мощность. Не стоит выбирать кофеварку большого объема с маленькой мощностью.
Главное, на что нужно обратить внимание – это объем прибора. Подумайте заранее, в каком объеме кофе будет пить кофе ваша семья, так как конструкция гейзерной кофеварки предполагает работу только при полной загрузке. При этом учтите, что итальянцы пьют кофе совсем маленькими чашечками, поэтому, выбирая кофеварку от итальянского производителя, будьте внимательны и умножайте ее объем на два.
На современном рынке представлены модели гейзерных кофеварок, которые одновременно готовят 1,2,3,6,9 и 18 порций итальянского кофе. Так что выбор достаточно широкий.
Гейзерные кофеварки также различаются по материалу, из которого выполнены, и наличию различных дополнительных функций. Хорошо, если ручка кофеварки будет выполнена из теплоизоляционного материала, а верхний отсек из стекла позволит вам наблюдать за приготовление кофе.
Среди дополнительных функций и усовершенствований стоит отметить:
наличие функции автовыключения после приготовления
Кофеварка DeLonghi EMK 4 (модель снята с производства) 0/5
способность сохранять кофе горячим в течение 30 минут
Кофеварка DeLonghi EDP 12 ST (модель снята с производства) 0/5
24-часовой программируемый цифровой таймер
металлический фильтр
Кофеварка DeLonghi EMK 6 (модель снята с производства) 0/5
наличие ненагревающейся автономной основы с поворотом на 360 градусов
Кофеварка DeLonghi EDP 6 ST (нет в наличии) 0/5
световой индикатор
наличие регулятора крепости кофе
наличие регулируемого термостата Электрические гейзерные кофеварки в России представлены фирмами DeLonghi, Krups, Binatone. Причем DeLonghi представляют беспроводные кофеварки гейзеры с автоматическим отключением.
3. Как готовить кофе в гейзерной кофеварке?
Приготовление кофе в гейзерной кофеварке не займет у вас много времени и сил. Вам нужно только залить в нижнюю часть кофеварки чистую, свежую воду до необходимого уровня, а фильтр заполнить кофейным порошком и уплотнить его ложкой. Закрывайте кофеварку и включайте ее, через несколько минут ваш кофе будет готов.
Единственное, на что нужно обратить особое внимание – это на степень помола кофе. Для гейзерных кофеварок нужно выбирать кофе более грубого помола, чем для эспрессо-кофеварки. Так как порошок слишком тонкого помола может забить фильтр кофемолки.
По вкусу кофе из гейзерной кофеварки несколько выигрывает у напитка из капельной кофеварки, но проигрывает кофе из эспрессо-кофеварки.
Кстати, гейзерную кофеварку можно использовать также для приготовления самых разных травяных чаев. Вместо молотого кофе засыпаете в фильтр сбор трав и за очень короткое время целебный напиток готов.
Капельные кофеварки очень популярны благодаря простоте конструкции и удобству эксплуатации. На современном рынке представлено огромное число кофеварок этого типа, которые отличаются разнообразным дизайном, современными дополнительными функциями, качеством исполнения. Однако все они работают по одному принципу и призваны радовать нас горячим кофе «американо».
1. Принцип работы капельнойЧитать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[241x321]Гейзерные кофеварки очень широко распространены в Европе, особенно в Италии, где их можно встретить практически в каждом доме. Правда, в основном используются гейзерные кофеварки без встроенного нагрева, которые устанавливаются на плиту. Современный вариант – электрическая гейзерная кофеварка отличается от своих «ручных» собратьев большим удобством при приготовлении кофе, за ней не нужно следить, достаточно просто включить в розетку, залить воду и засыпать кофе – и через пять минут ароматный кофе готов.
Сам же принцип приготовления кофе ничем не отличается у «ручной» и электрической гейзерной кофеварки.
1. Принцип работы гейзерной кофеварки
Основной принцип действия гейзерной кофеварки состоит в том, что кофе заваривается путем многократного прохождения горячей воды или пара через слой молотого кофе. По конструкции – это довольно простой прибор. Гейзерная кофеварка состоит из металлического сосуда и специальных разделителей, отделяющих воду и молотый кофе друг от друга.
В нижний отсек наливается вода, закипая, она поднимается, и проходит через молотый кофе в верхний отсек. Либо по специальной высокой трубке пар попадает в третий контейнер, где остывает и конденсируется.
Время приготовления кофе в гейзерной кофеварке составляет примерно 5 минут, это простая и достаточно удобная кофеварка, которая позволяет приготовить чашечку кофе быстро и без особых хлопот.
2. На что обратить внимание при выборе гейзерной кофеварки?
Выбирая электрическую гейзерную кофеварку, нужно обратить внимание на ее мощность. Это, конечно, не главный фактор выбора идеальной гейзерной кофеварки, но все же. Выпускаются кофеварки с мощностью от 450 до 1000 Вт, традиционно, чем больше объем кофеварки, тем выше ее мощность. Не стоит выбирать кофеварку большого объема с маленькой мощностью.
Главное, на что нужно обратить внимание – это объем прибора. Подумайте заранее, в каком объеме кофе будет пить кофе ваша семья, так как конструкция гейзерной кофеварки предполагает работу только при полной загрузке. При этом учтите, что итальянцы пьют кофе совсем маленькими чашечками, поэтому, выбирая кофеварку от итальянского производителя, будьте внимательны и умножайте ее объем на два.
На современном рынке представлены модели гейзерных кофеварок, которые одновременно готовят 1,2,3,6,9 и 18 порций итальянского кофе. Так что выбор достаточно широкий.
Гейзерные кофеварки также различаются по материалу, из которого выполнены, и наличию различных дополнительных функций. Хорошо, если ручка кофеварки будет выполнена из теплоизоляционного материала, а верхний отсек из стекла позволит вам наблюдать за приготовление кофе.
Среди дополнительных функций и усовершенствований стоит отметить:
наличие функции автовыключения после приготовления
Кофеварка DeLonghi EMK 4 (модель снята с производства) 0/5
способность сохранять кофе горячим в течение 30 минут
Кофеварка DeLonghi EDP 12 ST (модель снята с производства) 0/5
24-часовой программируемый цифровой таймер
металлический фильтр
Кофеварка DeLonghi EMK 6 (модель снята с производства) 0/5
наличие ненагревающейся автономной основы с поворотом на 360 градусов
Кофеварка DeLonghi EDP 6 ST (нет в наличии) 0/5
световой индикатор
наличие регулятора крепости кофе
наличие регулируемого термостата Электрические гейзерные кофеварки в России представлены фирмами DeLonghi, Krups, Binatone. Причем DeLonghi представляют беспроводные кофеварки гейзеры с автоматическим отключением.
3. Как готовить кофе в гейзерной кофеварке?
Приготовление кофе в гейзерной кофеварке не займет у вас много времени и сил. Вам нужно только залить в нижнюю часть кофеварки чистую, свежую воду до необходимого уровня, а фильтр заполнить кофейным порошком и уплотнить его ложкой. Закрывайте кофеварку и включайте ее, через несколько минут ваш кофе будет готов.
Единственное, на что нужно обратить особое внимание – это на степень помола кофе. Для гейзерных кофеварок нужно выбирать кофе более грубого помола, чем для эспрессо-кофеварки. Так как порошок слишком тонкого помола может забить фильтр кофемолки.
По вкусу кофе из гейзерной кофеварки несколько выигрывает у напитка из капельной кофеварки, но проигрывает кофе из эспрессо-кофеварки.
Кстати, гейзерную кофеварку можно использовать также для приготовления самых разных травяных чаев. Вместо молотого кофе засыпаете в фильтр сбор трав и за очень короткое время целебный напиток готов.
Капельные кофеварки очень популярны благодаря простоте конструкции и удобству эксплуатации. На современном рынке представлено огромное число кофеварок этого типа, которые отличаются разнообразным дизайном, современными дополнительными функциями, качеством исполнения. Однако все они работают по одному принципу и призваны радовать нас горячим кофе «американо».
1. Принцип работы капельной
Что такое Euro So. Cap.?"
04-12-2007 20:00
[375x500]
Это - мировой лидер технологий наращивания волос.
Эта уникальная технология позволяет парикмахерам-стилистам творить настоящие чудеса с прическами своих клиентов. Удлинение волос до 70 см, увеличение объема в 3 раза, колорирование и мелирование без окрашивания и осветления волос. Зональное наращивание волос, удлинение челки, височных и затылочных зон. Украшение прически с помощью наращивания страз Swarovski, косичек, прядей с перьями, dred (дреды).
Но все же главный эффект наращивания - это удлинение и увеличение объема вашей прически. За 2 - 4 часа мастер сделает ваши волосы длиной 70 см, с шикарным объемом, и никто, кроме вас не будет знать, что это наращенные волосы. Правда, такой эффект может позволить сделать только профессиональная технология, в которой капсулы (место соединения своих и дополнительных прядей) практически незаметны. В дешевых технологиях наращивания волосы приклеиваются клеем (холодное наращивание волос или клеевой пистолет - английская технология), наращивание волос на металлических зажимах, - капсула получается некачественной и грубой и часто заметно, что волосы наращены. Да и качество наращиваемых прядей оставляет желать лучшего (пряди набираются вручную из "мотка" волос, да и часто используются и необработанные волосы). К сожалению, увидеть и заметить это можно только в процессе "носки" нарощенных волос. В хороших салонах красоты используют только профессиональные аппараты, что гарантирует вам прочность носки наращенных прядей, так, что пряди не будут сползать и обламываться вместе со своими волосами. Кстати, процедура снятия и (или) коррекции нарощенных волос абсолютно безопасна и безболезненна для своих волос (в отличие от других технологий)!
На какие волосы можно делать наращивание? Для создания классических длинных волос исходные волосы клиента должны быть не менее 20 см. Если ваши волосы короче, можно предложить удлиненную ступенчатую прическу с хорошим объемом и длиной 40-50 см. А на совсем короткий волос 5-10 см обычно наращивают среднюю длину и делают эффект креативной рваной стрижки с удлинением.
А цветовая палитра - она бесконечна! Помимо 67 готовых оттенков вы сами можете красить волосы для наращивания в любые возможные сочетания, они замечательно тонируются.
При выборе технологии наращивания нужно быть внимательным. Качественное и безопасное наращивание волос может гарантировать только использование профессиональной технологии.
Для наращивания волос используется аппарат с регулируемой температурой и щипцами двустороннего нагревания. Волосы используются европейские, лучшего качества (без сеченых концов) с кератиновой капсулой. В прикорневой зоне к тонкой пряди клиента прикладывается прядь с кератином. Щипцами в течение 1-2 сек. кератин разогревается и совершенно незаметно соединяет собственные и дополнительные волосы. Затем щипчиками специальной формы фиксируется место соединения. При таком наращивании волос капсулы как таковой не существует - она невидима. Остается только уплотнение в месте соединения волос. Из всех технологий наращивания, Euro So. Cap. - самая незаметная.
Компания Euro So. Cap. не использует волосы азиатского происхождения (китайские, индонезийские), так как их применение не позволяет достичь такого высокого качества наращивания волос, которое предлагает вам Euro So. Cap.
В отличие от наших, азиатские волосы толстые и жесткие. Поставляемые из Китая и Кореи изначально черные как смоль, они подвергаются сильной химической (осветление) и термической обработке (для придания волосам блеска), при которой чешуйки волос запаиваются. Эти с виду блестящие волосы - мертвые. Увидеть это можно только после мытья - они спутываются, становятся похожими на паклю и не поддаются укладке.
Вот причины, по которым Euro So. Cap. сделала свой выбор в пользу натуральных европейских волос наивысшего качества. Их структура не отличается от структуры ваших волос, а природный русый цвет позволяет, не причиняя вреда, придать им любой оттенок.
Последующий уход за наращенными волосами:
·рекомендуем пользоваться расчёской (щёткой) из натуральной щетины;
·шампуни - всё как обычно;
·кондиционеры, бальзамы - наносить отступив от корней 2-3 см (чтобы не затрагивались капсулы) и далее по всей длине;
·в зависимости от роста собственных волос "носибельность" наращенных составляет 1-6 месяцев. Далее можно сделать коррекцию или снять пряди. Коррекция производится по желанию клиента, исходя из состояния волос, как через месяц, так и через три или шесть месяцев. Все индивидуально.
В продаже всегда фирменная линия профессиональной косметики BE-EXTENSION по уходу за наращенными волосами (шампунь глубокой очистки, кондиционер, восстановительное средство, средство для легкого расчесывания). Средства BE-EXTENSION помогут легко расчесать и красиво уложить наращенные волосы, придадут им шелковистость и здоровый блеск!Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[375x500]Это - мировой лидер технологий наращивания волос.
Эта уникальная технология позволяет парикмахерам-стилистам творить настоящие чудеса с прическами своих клиентов. Удлинение волос до 70 см, увеличение объема в 3 раза, колорирование и мелирование без окрашивания и осветления волос. Зональное наращивание волос, удлинение челки, височных и затылочных зон. Украшение прически с помощью наращивания страз Swarovski, косичек, прядей с перьями, dred (дреды).
Но все же главный эффект наращивания - это удлинение и увеличение объема вашей прически. За 2 - 4 часа мастер сделает ваши волосы длиной 70 см, с шикарным объемом, и никто, кроме вас не будет знать, что это наращенные волосы. Правда, такой эффект может позволить сделать только профессиональная технология, в которой капсулы (место соединения своих и дополнительных прядей) практически незаметны. В дешевых технологиях наращивания волосы приклеиваются клеем (холодное наращивание волос или клеевой пистолет - английская технология), наращивание волос на металлических зажимах, - капсула получается некачественной и грубой и часто заметно, что волосы наращены. Да и качество наращиваемых прядей оставляет желать лучшего (пряди набираются вручную из "мотка" волос, да и часто используются и необработанные волосы). К сожалению, увидеть и заметить это можно только в процессе "носки" нарощенных волос. В хороших салонах красоты используют только профессиональные аппараты, что гарантирует вам прочность носки наращенных прядей, так, что пряди не будут сползать и обламываться вместе со своими волосами. Кстати, процедура снятия и (или) коррекции нарощенных волос абсолютно безопасна и безболезненна для своих волос (в отличие от других технологий)!
На какие волосы можно делать наращивание? Для создания классических длинных волос исходные волосы клиента должны быть не менее 20 см. Если ваши волосы короче, можно предложить удлиненную ступенчатую прическу с хорошим объемом и длиной 40-50 см. А на совсем короткий волос 5-10 см обычно наращивают среднюю длину и делают эффект креативной рваной стрижки с удлинением.
А цветовая палитра - она бесконечна! Помимо 67 готовых оттенков вы сами можете красить волосы для наращивания в любые возможные сочетания, они замечательно тонируются.
При выборе технологии наращивания нужно быть внимательным. Качественное и безопасное наращивание волос может гарантировать только использование профессиональной технологии.
Для наращивания волос используется аппарат с регулируемой температурой и щипцами двустороннего нагревания. Волосы используются европейские, лучшего качества (без сеченых концов) с кератиновой капсулой. В прикорневой зоне к тонкой пряди клиента прикладывается прядь с кератином. Щипцами в течение 1-2 сек. кератин разогревается и совершенно незаметно соединяет собственные и дополнительные волосы. Затем щипчиками специальной формы фиксируется место соединения. При таком наращивании волос капсулы как таковой не существует - она невидима. Остается только уплотнение в месте соединения волос. Из всех технологий наращивания, Euro So. Cap. - самая незаметная.
Компания Euro So. Cap. не использует волосы азиатского происхождения (китайские, индонезийские), так как их применение не позволяет достичь такого высокого качества наращивания волос, которое предлагает вам Euro So. Cap.
В отличие от наших, азиатские волосы толстые и жесткие. Поставляемые из Китая и Кореи изначально черные как смоль, они подвергаются сильной химической (осветление) и термической обработке (для придания волосам блеска), при которой чешуйки волос запаиваются. Эти с виду блестящие волосы - мертвые. Увидеть это можно только после мытья - они спутываются, становятся похожими на паклю и не поддаются укладке.
Вот причины, по которым Euro So. Cap. сделала свой выбор в пользу натуральных европейских волос наивысшего качества. Их структура не отличается от структуры ваших волос, а природный русый цвет позволяет, не причиняя вреда, придать им любой оттенок.
Последующий уход за наращенными волосами:
·рекомендуем пользоваться расчёской (щёткой) из натуральной щетины;
·шампуни - всё как обычно;
·кондиционеры, бальзамы - наносить отступив от корней 2-3 см (чтобы не затрагивались капсулы) и далее по всей длине;
·в зависимости от роста собственных волос "носибельность" наращенных составляет 1-6 месяцев. Далее можно сделать коррекцию или снять пряди. Коррекция производится по желанию клиента, исходя из состояния волос, как через месяц, так и через три или шесть месяцев. Все индивидуально.
В продаже всегда фирменная линия профессиональной косметики BE-EXTENSION по уходу за наращенными волосами (шампунь глубокой очистки, кондиционер, восстановительное средство, средство для легкого расчесывания). Средства BE-EXTENSION помогут легко расчесать и красиво уложить наращенные волосы, придадут им шелковистость и здоровый блеск!
Как всё было дальше...
29-11-2007 22:09
мне назначила страховая "ПСК" 23.11.07 в 15-00 быть на Гончарной, д. 20 у оценщика. Предупредили что опаздывать не рекомендуется и если не смогу приехать оповестить страховую. Я "наивная чукотская девочка" припёрлась туда аж в 14-00 - на разведку места для парковки и вообще нахождения оценщика. Нашла быстро, припарковалась удачно. В 14-45 пола в офис оценщика "Автоклуб24" и у администратора спросила к кому мне обратиться. Оказалось что у них всё в порядке живой очереди. Я была в шоке: передомной было 2 мужичка. Пришлось ждать. Процесс шел медленно. В итоге в 16-00 дошла очередь до меня. Оценщик спросил: у вас машина чистая? Я удивилась немного и сказала что 50/50. Он поворчал, но продолжил документы вписывать в свои анкетки. В результате оценщик вышел на улицу и сказал что нифига не видно и он фоткать не будет. Типа приходи в понедельник или в субботу, но на другой адрес. Я согласилась, взяла у него адрес и телефон нового оценщика и пошла в машину звонить в страховую, чтобы об этом сказать. Девушка на телефоне мне объяснила что нельзя мне в другой день оценку делать, так как есть и вторая сторона которую оповестили об оценке именно на эту дату. Надо сказать что Реношник получил телеграмму с приглашением на оценку. Он не пришел. Итак, оценщик пообщавшись с "ПСК", с самым видать основным челом у них там - стал осматривать Мазёнка. Нафоткал в полутьме и мы вернулись в офис. Он разложил свои анкетки и разглядывая фотки стал вносить свои записюльки в анкетки. Потом дал мне прочесть. Всё было в порядке - как есть так и написал. Я задала вопрос - И что теперь дальше? Он - через 10 дней в страховую звоните, они дадут направление на СТО Мазда. Я позвонила в офис "ПСК" - мне сказали тоже самое. Теперь жду 05.11.07 позвоню, а в пятницу отпрошусь пораньше и съезжу за направлением. Пока на этом ВСЁ!
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
мне назначила страховая "ПСК" 23.11.07 в 15-00 быть на Гончарной, д. 20 у оценщика. Предупредили что опаздывать не рекомендуется и если не смогу приехать оповестить страховую. Я "наивная чукотская девочка" припёрлась туда аж в 14-00 - на разведку места для парковки и вообще нахождения оценщика. Нашла быстро, припарковалась удачно. В 14-45 пола в офис оценщика "Автоклуб24" и у администратора спросила к кому мне обратиться. Оказалось что у них всё в порядке живой очереди. Я была в шоке: передомной было 2 мужичка. Пришлось ждать. Процесс шел медленно. В итоге в 16-00 дошла очередь до меня. Оценщик спросил: у вас машина чистая? Я удивилась немного и сказала что 50/50. Он поворчал, но продолжил документы вписывать в свои анкетки. В результате оценщик вышел на улицу и сказал что нифига не видно и он фоткать не будет. Типа приходи в понедельник или в субботу, но на другой адрес. Я согласилась, взяла у него адрес и телефон нового оценщика и пошла в машину звонить в страховую, чтобы об этом сказать. Девушка на телефоне мне объяснила что нельзя мне в другой день оценку делать, так как есть и вторая сторона которую оповестили об оценке именно на эту дату. Надо сказать что Реношник получил телеграмму с приглашением на оценку. Он не пришел. Итак, оценщик пообщавшись с "ПСК", с самым видать основным челом у них там - стал осматривать Мазёнка. Нафоткал в полутьме и мы вернулись в офис. Он разложил свои анкетки и разглядывая фотки стал вносить свои записюльки в анкетки. Потом дал мне прочесть. Всё было в порядке - как есть так и написал. Я задала вопрос - И что теперь дальше? Он - через 10 дней в страховую звоните, они дадут направление на СТО Мазда. Я позвонила в офис "ПСК" - мне сказали тоже самое. Теперь жду 05.11.07 позвоню, а в пятницу отпрошусь пораньше и съезжу за направлением. Пока на этом ВСЁ!
Как правильно выбрать автосигнализацию
25-11-2007 21:02
Угоны автомобилей были и, конечно, еще долгое время будут оставаться (по крайней мере, пока автомобили будут являться дорогостоящей вещью) одной из самых животрепещущих тем, волнующих любого владельца автомобиля. Приобретая автомобиль, вы дополнительно приобретаете вместе с ним массу проблем, и одна из них проблема угона.
Только в Москве и Киеве ежедневно угоняют несколько автомобилей, в целом по России и Украине - это уже солидные цифры. Но за последние два года, по данным статистики, количество угонов резко снизилось. И вовсе не потому, что стало меньше воров, а в связи с тем, что автовладельцы стали относиться к проблеме защиты своих автомобилей более серьезно.
Угоны, как и всякое иное устойчивое явление, подвержено определенным закономерностям. Экономический кризис 1998 года заставил многих автолюбителей, мечтавших приобрести иномарки, пересесть в родные “лады” и “самары”. При этом некоторые стараются затратить минимальную сумму на защиту своего автомобиля. Следствием этого стал очередной подъем автомобильных краж.
Как воспрепятствовать угону автомобиля?
Рынок автомобильных охранных систем настолько переполнен, что ответить на вопрос, хорошая или плохая та или иная охранная система или сигнализация, не так-то легко. К тому же абсолютно точных и объективных рекомендаций не существует.
Степень надежности этих систем разная. Выбрать наиболее эффективную автомобильную защиту помогут профессионалы.
Чаще всего спрашивают: “А что лучше поставить на мою машину?” Самый простой ответ может быть таким: надо ставить электронную и механическою защиту.
Автомобильные сигнализации используются для охраны автомобиля от хулиганов и мелких воришек. Световые и звуковые сигналы отпугивают злоумышленников, оповещают владельца о попытке угона и блокируют двигатель. Автомобили с установленной охранной сигнализацией целесообразно дооборудовать блокиратором крышки капота, затрудняющим доступ угонщика в подкапотное пространство для отключения ревущей сирены.
Автомобильная охранная система - сложное электронное устройство. И поэтому установкой автосигнализации должны заниматься профессионалы, которые знают особенности автомобилей различных марок и правила установки интегрируемых систем, но если Вы достаточно осведомлены о конструкции своего автомобиля, то можете установить сигнализацию и самостоятельно. Благо современные автосигнализации достаточно просты в установке и сопровождаются подробной документацией.
Автосигнализации можно поделить на основные группы по возможностям оповещения, по принципу блокирования двигателя и возможности дистанционного запуска. Следует отметить, что наиважнейшим параметром, с точки зрения противоугонной стойкости к взлому, является способ блокировки двигателя автосигнализацией. Деление их на группы можно представить в таком виде:
Автосигнализации аналоговые, проводные:
1.1. -односторонние, без обратной связи (без интегрированного в брелок автосигнализации пейджера):
1.1.1. - без дистанционного автозапуска двигателя;
1.1.2. - с дистанционным автозапуском двигателя;
1.1.3. - slave-системы, управляемые со штатного брелока автомобиля;
1.2. -двусторонние, с обратной связью (с интегрированным в брелок автосигнализации пейджером):
1.2.1. - без дистанционного автозапуска двигателя;
1.2.2. - с дистанционным автозапуском двигателя;
Автосигнализации цифровые:
2.1. -проводные, по своей собственной шине (по отдельному проводу управления):
2.1.1. - без дистанционного автозапуска двигателя;
2.1.2. - с дистанционным автозапуском двигателя;
2.1.3. - slave системы, управление со штатного брелока автомобиля;
2.2. - беспроводные, с неменяющимся (постоянным) кодом цифрового реле:
2.2.1. - с управлением по штатной проводке автомобиля;
2.2.2. - с управлением по штатной проводке автомобиля с технологией Wait UP;
2.2.3. - slave системы, управление со штатного брелока автомобиля;
2.3. - беспроводные, с меняющимся кодом цифрового реле, с управлением по штатной проводке автомобиля:
2.3.1. - без дистанционного автозапуска двигателя;.
2.3.2. - с дистанционным автозапуском двигателя;
А теперь подробно о каждом из классов.
Автосигнализации аналоговые, проводные:
Могут быть с нормальнозамкнутым реле (НЗ) и нормальноразомкнутым реле (НР). Эти системы могут сопротивляться до момента нахождения блока в салоне автомобиля.
Первый тип блокировки может быть удалён путём сдёргивания клемника жгута с центрального блока автосигнализации, а другой - путём подачи минуса в блокировочный провод. Этот тип автосигнализаций, может являться ТОЛЬКО первым рубежом защиты автомобиля, так как блокировка здесь "живёт" до момента нахождения центрального блока в салоне. Сам этот блок должен быть хорошенько "закопан"Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Угоны автомобилей были и, конечно, еще долгое время будут оставаться (по крайней мере, пока автомобили будут являться дорогостоящей вещью) одной из самых животрепещущих тем, волнующих любого владельца автомобиля. Приобретая автомобиль, вы дополнительно приобретаете вместе с ним массу проблем, и одна из них проблема угона.
Только в Москве и Киеве ежедневно угоняют несколько автомобилей, в целом по России и Украине - это уже солидные цифры. Но за последние два года, по данным статистики, количество угонов резко снизилось. И вовсе не потому, что стало меньше воров, а в связи с тем, что автовладельцы стали относиться к проблеме защиты своих автомобилей более серьезно.
Угоны, как и всякое иное устойчивое явление, подвержено определенным закономерностям. Экономический кризис 1998 года заставил многих автолюбителей, мечтавших приобрести иномарки, пересесть в родные “лады” и “самары”. При этом некоторые стараются затратить минимальную сумму на защиту своего автомобиля. Следствием этого стал очередной подъем автомобильных краж.
Как воспрепятствовать угону автомобиля?
Рынок автомобильных охранных систем настолько переполнен, что ответить на вопрос, хорошая или плохая та или иная охранная система или сигнализация, не так-то легко. К тому же абсолютно точных и объективных рекомендаций не существует.
Степень надежности этих систем разная. Выбрать наиболее эффективную автомобильную защиту помогут профессионалы.
Чаще всего спрашивают: “А что лучше поставить на мою машину?” Самый простой ответ может быть таким: надо ставить электронную и механическою защиту.
Автомобильные сигнализации используются для охраны автомобиля от хулиганов и мелких воришек. Световые и звуковые сигналы отпугивают злоумышленников, оповещают владельца о попытке угона и блокируют двигатель. Автомобили с установленной охранной сигнализацией целесообразно дооборудовать блокиратором крышки капота, затрудняющим доступ угонщика в подкапотное пространство для отключения ревущей сирены.
Автомобильная охранная система - сложное электронное устройство. И поэтому установкой автосигнализации должны заниматься профессионалы, которые знают особенности автомобилей различных марок и правила установки интегрируемых систем, но если Вы достаточно осведомлены о конструкции своего автомобиля, то можете установить сигнализацию и самостоятельно. Благо современные автосигнализации достаточно просты в установке и сопровождаются подробной документацией.
Автосигнализации можно поделить на основные группы по возможностям оповещения, по принципу блокирования двигателя и возможности дистанционного запуска. Следует отметить, что наиважнейшим параметром, с точки зрения противоугонной стойкости к взлому, является способ блокировки двигателя автосигнализацией. Деление их на группы можно представить в таком виде:
Автосигнализации аналоговые, проводные:
1.1. -односторонние, без обратной связи (без интегрированного в брелок автосигнализации пейджера):
1.1.1. - без дистанционного автозапуска двигателя;
1.1.2. - с дистанционным автозапуском двигателя;
1.1.3. - slave-системы, управляемые со штатного брелока автомобиля;
1.2. -двусторонние, с обратной связью (с интегрированным в брелок автосигнализации пейджером):
1.2.1. - без дистанционного автозапуска двигателя;
1.2.2. - с дистанционным автозапуском двигателя;
Автосигнализации цифровые:
2.1. -проводные, по своей собственной шине (по отдельному проводу управления):
2.1.1. - без дистанционного автозапуска двигателя;
2.1.2. - с дистанционным автозапуском двигателя;
2.1.3. - slave системы, управление со штатного брелока автомобиля;
2.2. - беспроводные, с неменяющимся (постоянным) кодом цифрового реле:
2.2.1. - с управлением по штатной проводке автомобиля;
2.2.2. - с управлением по штатной проводке автомобиля с технологией Wait UP;
2.2.3. - slave системы, управление со штатного брелока автомобиля;
2.3. - беспроводные, с меняющимся кодом цифрового реле, с управлением по штатной проводке автомобиля:
2.3.1. - без дистанционного автозапуска двигателя;.
2.3.2. - с дистанционным автозапуском двигателя;
А теперь подробно о каждом из классов.
Автосигнализации аналоговые, проводные:
Могут быть с нормальнозамкнутым реле (НЗ) и нормальноразомкнутым реле (НР). Эти системы могут сопротивляться до момента нахождения блока в салоне автомобиля.
Первый тип блокировки может быть удалён путём сдёргивания клемника жгута с центрального блока автосигнализации, а другой - путём подачи минуса в блокировочный провод. Этот тип автосигнализаций, может являться ТОЛЬКО первым рубежом защиты автомобиля, так как блокировка здесь "живёт" до момента нахождения центрального блока в салоне. Сам этот блок должен быть хорошенько "закопан"
Какой должна быть хорошая автосигнализация
25-11-2007 20:34
Хорошая автосигнализация для угонщика должна быть существенным препятствием в попытке угона автомобиля. Современная автосигнализация должна иметь:
Внешний вид центрального блока автосигнализации , в том числе и реле блокировки, должны быть похожи на штатные автомобильные узлы;
Автосигнализация должна иметь не менее трех цепей блокировки двигателя. Реле блокировки двигателя управляются по штатным приводам автомобиля, т.е. к ним не тянется никаких дополнительных проводов;
Все блокировки двигателя желательно осуществлять при помощи реле с нормально разомкнутыми контактами;
Все провода автосигнализации должны быть черного цвета и не иметь маркировки;
Провода автосигнализации прокладываются с общим жгутом штатной проводки автомобиля;
Автосигнализация комплектуется четырьмя брелками: два - для дистанционного управления с динамическим кодом и два - для контактного управления внутри автомобиля;
Автосигнализация должна иметь систему антисканирования и антикодграбинга, или число кодов брелка должно быть не менее 10 млн.;
Автосигнализация должна иметь защиту от внешних электрических воздействий, разрядов и электромагнитных излучений. Если в паспорте на автосигнализацию таких характеристик нет, то от покупки такой системы лучше отказаться;
В состав автосигнализации должен входить иммобилайзер, который включается автоматически через 15 сек. после выключения зажигания, а отключается при помощи контактного брелка;
Для входа в режим программирования автосигнализации и брелков необходимо набрать индивидуальный код;
В конструкции автосигнализации используются энергонезависимые микропроцессоры, т.е. отключение автосигнализации и мигающих огней должны защищаться отдельными предохранителями;
К автосигнализации подключается двухпороговый датчик удара. На слабый удар короткий гудок сирены, на сильный удар - сирена гудит 30 сек. В состав автосигнализации входит также двухзоновый микроволновый датчик;
Автосигнализация имеет резервный аккумулятор для питания сирены;
Автосигнализация укомплектована пейджером;
Неотъемлемой частью автосигнализации является электромеханический замок на капот. При включенной автосигнализации капот не должен открываться;
В случае выхода автосигнализации из строя должна быть предусмотрена возможность для хозяина уехать через 15 мин.
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Хорошая автосигнализация для угонщика должна быть существенным препятствием в попытке угона автомобиля. Современная автосигнализация должна иметь:
Внешний вид центрального блока автосигнализации , в том числе и реле блокировки, должны быть похожи на штатные автомобильные узлы;
Автосигнализация должна иметь не менее трех цепей блокировки двигателя. Реле блокировки двигателя управляются по штатным приводам автомобиля, т.е. к ним не тянется никаких дополнительных проводов;
Все блокировки двигателя желательно осуществлять при помощи реле с нормально разомкнутыми контактами;
Все провода автосигнализации должны быть черного цвета и не иметь маркировки;
Провода автосигнализации прокладываются с общим жгутом штатной проводки автомобиля;
Автосигнализация комплектуется четырьмя брелками: два - для дистанционного управления с динамическим кодом и два - для контактного управления внутри автомобиля;
Автосигнализация должна иметь систему антисканирования и антикодграбинга, или число кодов брелка должно быть не менее 10 млн.;
Автосигнализация должна иметь защиту от внешних электрических воздействий, разрядов и электромагнитных излучений. Если в паспорте на автосигнализацию таких характеристик нет, то от покупки такой системы лучше отказаться;
В состав автосигнализации должен входить иммобилайзер, который включается автоматически через 15 сек. после выключения зажигания, а отключается при помощи контактного брелка;
Для входа в режим программирования автосигнализации и брелков необходимо набрать индивидуальный код;
В конструкции автосигнализации используются энергонезависимые микропроцессоры, т.е. отключение автосигнализации и мигающих огней должны защищаться отдельными предохранителями;
К автосигнализации подключается двухпороговый датчик удара. На слабый удар короткий гудок сирены, на сильный удар - сирена гудит 30 сек. В состав автосигнализации входит также двухзоновый микроволновый датчик;
Автосигнализация имеет резервный аккумулятор для питания сирены;
Автосигнализация укомплектована пейджером;
Неотъемлемой частью автосигнализации является электромеханический замок на капот. При включенной автосигнализации капот не должен открываться;
В случае выхода автосигнализации из строя должна быть предусмотрена возможность для хозяина уехать через 15 мин.
Cenmax Vigilant New - автосигнализация
25-11-2007 20:30
[350x315]
Сегодня Виталька посоветовал мне эту фирму по сигналке... кое-что о них нашла...
Cenmax Vigilant New - автосигнализация с сиреной и двунаправленным пультом управления со встроенным пейджером, радиус действия брелока до 30 м, радиус действия брелока-пейджера до 300 м, Anti-Hi-Jack, учет задержки салонного света, 2-уровневый датчик удара, 2 доп.канала, выход отпирания багажника, выход на поворотники, силовой выход на замки.
Характеристики Cenmax Vigilant New
комплектация автосигнализации
центральный блок 1 +1
тип используемого брелка ЖК индикатор +4
количество брелков управления 1 с ЖК + 1 односторонний +4
защитный чехол на брелок нет в комплекте 0
сирена неавтономная 6-тональная +1
мощность сирены (Вт) нет данных +1
датчик удара и его тип 2-х уровневый +2
датчик изменения объёма салона нет 0
датчик перемещения/ускорения нет 0
температурный датчик нет 0
датчик вызова водителя нет 0
модуль приемо/передачи есть +1
количество реле (шт) 1 +1
кнопка-переключатель Valet есть 0
кнопка-переключатель Anti-Hi-Jack есть 0
светодиодный индикатор красный +1
количество концевых выключателей (шт) 1 +1
количество жгутов проводов (шт) 8 0
комплект для монтажа минимальный 0
количество инструкций 1 совмещенная по установке + эксплуатации +1
краткая памятка владельцу нет 0
наклейки на стекло 2 +1
язык инструкций русский +1
охранные функции автосигнализации
двухсторонняя связь между брелком и авто есть +4
количество отдельных зон охраны (шт.) 6 +2
режим Valet с брелока +2
режим пассивного иммобилайзера программируется +4
персональный PIN-код аварийного отключения есть +3
режим Anti-Hi-Jack с брелока и автоматический +3
отключение датчиков при постановке на охрану есть, раздельное отключение зон +3
открытие только двери водителя при снятии с охраны нет 0
охрана автомобиля с заведенным двигателем только с ключем в замке зажигания +1
пассивная автопостановка на охрану программируется +1
перепостановка на охрану есть +1
обход неисправной зоны есть +1
память тревог есть, с указанием зоны +2
количество блокировок двигателя всего (шт.) 1 +1
количество встроенных блокировок двигателя (шт.) нет 0
количество внешних блокировок двигателя (шт.) 1 программируемая +2
блокировка двигателя цифровым реле нет 0
вход под дополнительный датчик нет 0
вход для концевиков капота/багажника отдельные для капота и багажника +3
количество выходов на поворотники/габариты 2 силовых до 7.5А на канал +2
режим "бесшумной" охраны нет 0
режим "паника" есть +1
состояние после перерыва питания возврат в предыдущее состояние +2
управление замками при включении/выключении зажигания программируется +2
сервисные функции автосигнализации
выходы управления замками дверей силовой, встроенные реле до 15А +2
выход на замок багажника есть, слаботочный до 300 мА +1
выход на контроллер стеклоподъемников программируется +1
количество дополнительных каналов 2 программируемых +2
режим «комфорт» программируется +1
учет задержки салонного света программируется, 1, 15, 30 или 45 сек +1
управление салонным светом программируется +1
отложенная постановка на охрану нет 0
режим поиска автомобиля световые и звуковые сигналы +1
закрытие замков дверей по скорости нет 0
бесшумное включение/выключение режима охраны есть +1
режим скрытой охраны нет 0
алгоритм программирования системы кнопкой Valet + брелок +1
возможные длительности импульсов на ц.з. (сек) 0,8/3,6/30/2х0.8 +3
выход на дополнительный пейджер нет 0
вызов владельца к автомобилю нет 0
подключение к "ручнику" нет 0
поключение к педали тормоза нет 0
радиоканал и функции брелока
максимальный радиус от брелка к машине (метров) 300 +3
максимальный радиус от машины к брелку (метров) 300 +1
максимальный радиус одностороннего брелка (метров) 30 +2
тип управляющего кода Keeloq +2
контроль канала связи ручной, принудительно с брелка +3
поставка и снятие с охраны разными кнопками +2
число кнопок брелка 4 +1
количество индицируемых на брелке зон охраны 4 +2
вибро режим в брелке есть +2
режим напоминания о пропущенной тревоге на брелке нет 0
часы в брелке есть +1
будильник в брелке есть +1
подсветка ЖК-дисплея брелока есть +1
индикация температуры в салоне автомобиля нет 0
индикация напряжения аккумулятора автомобиля нет 0
индикация разрядаЧитать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[350x315]Сегодня Виталька посоветовал мне эту фирму по сигналке... кое-что о них нашла...
Cenmax Vigilant New - автосигнализация с сиреной и двунаправленным пультом управления со встроенным пейджером, радиус действия брелока до 30 м, радиус действия брелока-пейджера до 300 м, Anti-Hi-Jack, учет задержки салонного света, 2-уровневый датчик удара, 2 доп.канала, выход отпирания багажника, выход на поворотники, силовой выход на замки.
Характеристики Cenmax Vigilant New
комплектация автосигнализации
центральный блок 1 +1
тип используемого брелка ЖК индикатор +4
количество брелков управления 1 с ЖК + 1 односторонний +4
защитный чехол на брелок нет в комплекте 0
сирена неавтономная 6-тональная +1
мощность сирены (Вт) нет данных +1
датчик удара и его тип 2-х уровневый +2
датчик изменения объёма салона нет 0
датчик перемещения/ускорения нет 0
температурный датчик нет 0
датчик вызова водителя нет 0
модуль приемо/передачи есть +1
количество реле (шт) 1 +1
кнопка-переключатель Valet есть 0
кнопка-переключатель Anti-Hi-Jack есть 0
светодиодный индикатор красный +1
количество концевых выключателей (шт) 1 +1
количество жгутов проводов (шт) 8 0
комплект для монтажа минимальный 0
количество инструкций 1 совмещенная по установке + эксплуатации +1
краткая памятка владельцу нет 0
наклейки на стекло 2 +1
язык инструкций русский +1
охранные функции автосигнализации
двухсторонняя связь между брелком и авто есть +4
количество отдельных зон охраны (шт.) 6 +2
режим Valet с брелока +2
режим пассивного иммобилайзера программируется +4
персональный PIN-код аварийного отключения есть +3
режим Anti-Hi-Jack с брелока и автоматический +3
отключение датчиков при постановке на охрану есть, раздельное отключение зон +3
открытие только двери водителя при снятии с охраны нет 0
охрана автомобиля с заведенным двигателем только с ключем в замке зажигания +1
пассивная автопостановка на охрану программируется +1
перепостановка на охрану есть +1
обход неисправной зоны есть +1
память тревог есть, с указанием зоны +2
количество блокировок двигателя всего (шт.) 1 +1
количество встроенных блокировок двигателя (шт.) нет 0
количество внешних блокировок двигателя (шт.) 1 программируемая +2
блокировка двигателя цифровым реле нет 0
вход под дополнительный датчик нет 0
вход для концевиков капота/багажника отдельные для капота и багажника +3
количество выходов на поворотники/габариты 2 силовых до 7.5А на канал +2
режим "бесшумной" охраны нет 0
режим "паника" есть +1
состояние после перерыва питания возврат в предыдущее состояние +2
управление замками при включении/выключении зажигания программируется +2
сервисные функции автосигнализации
выходы управления замками дверей силовой, встроенные реле до 15А +2
выход на замок багажника есть, слаботочный до 300 мА +1
выход на контроллер стеклоподъемников программируется +1
количество дополнительных каналов 2 программируемых +2
режим «комфорт» программируется +1
учет задержки салонного света программируется, 1, 15, 30 или 45 сек +1
управление салонным светом программируется +1
отложенная постановка на охрану нет 0
режим поиска автомобиля световые и звуковые сигналы +1
закрытие замков дверей по скорости нет 0
бесшумное включение/выключение режима охраны есть +1
режим скрытой охраны нет 0
алгоритм программирования системы кнопкой Valet + брелок +1
возможные длительности импульсов на ц.з. (сек) 0,8/3,6/30/2х0.8 +3
выход на дополнительный пейджер нет 0
вызов владельца к автомобилю нет 0
подключение к "ручнику" нет 0
поключение к педали тормоза нет 0
радиоканал и функции брелока
максимальный радиус от брелка к машине (метров) 300 +3
максимальный радиус от машины к брелку (метров) 300 +1
максимальный радиус одностороннего брелка (метров) 30 +2
тип управляющего кода Keeloq +2
контроль канала связи ручной, принудительно с брелка +3
поставка и снятие с охраны разными кнопками +2
число кнопок брелка 4 +1
количество индицируемых на брелке зон охраны 4 +2
вибро режим в брелке есть +2
режим напоминания о пропущенной тревоге на брелке нет 0
часы в брелке есть +1
будильник в брелке есть +1
подсветка ЖК-дисплея брелока есть +1
индикация температуры в салоне автомобиля нет 0
индикация напряжения аккумулятора автомобиля нет 0
индикация разряда
Сервис, предоставляемый автосигнализациями
25-11-2007 20:19
Главная функция автомобильных сигнализаций - охрана периметра, извещение владельца и окружающих о попытках взлома и максимально длительное противостояние попыткам дезактивировать систему защиты автомобиля.
Но современные автосигнализации наделяются большим количеством сервисных возможностей, которые, при достаточной квалификации установщика, способны сделать общение с автомобилем более удобным и приятным, к тому же все настройки будут сделаны индивидуально для вас. Этот электронный тюнинг применим к любому автомобилю, насколько бы он не был "наворочен" в заводской комплектации.
Особенно это ценно для отечественных автомобилей, поскольку их сервисная оснащенность просто приподнимается на несколько ступеней выше с добавлением сервисов, предоставляемых автосигнализацией.
Современные охранные системы, распространенные на российском рынке, традиционно обладают возможностями предоставить владельцу:
открывать и закрывать двери (в удобной вам последовательности);
организовывать двухступенчатое открытие дверей;
предупреждать об открытии дверей;
открывать с пульта багажник;
управлять стеклоподъемниками;
включать "вежливую" подсветку салона;
включать дополнительные фары, подсветки днища, и др. светотехники;
вызывать владельца к машине (пейджер или двусторонние системы);
поддерживать зажигание в течение непродолжительного времени;
стартовать прогрев двигателя дистанционно и по времени (системы с автостартом двигателя);
управлять навесными устройствами: лебедкой, сиреной, хоть встроенной пушкой :0)
Кроме вышеперечисленных возможностей, автовладельцу бывают нужны, например, разные методы постановки на охрану. Может быть, необходимо поставить машину "на сигнализацию" без звука подтверждения команды, снять с охраны без звука, поставить на охрану без датчика удара. Иногда бывает нужен режим "свободные руки" ("заняты руки"), например, удобно нажать кнопки, спокойно вытащить из машины вещи, и не доставать из кармана брелок, машина сама встанет на охрану после закрытия двери и багажника, или после определенного времени. Некоторые пользователи страдают забывчивостью, им удобен режим безусловной автоматической постановки на охрану. Есть отдельный вариант перепостановки на охрану.
Для реализации большинства этих сервисов, сигнализации имеют сервисные каналы.
Сервисных каналов у сигнализаций может быть от одного до множества, ограниченного классом сигнализации и габаритными размерами основного модуля, он ведь должен быть небольшим для реально скрытой установки.
Но сервисные каналы тоже бывают разными. Зачастую производители вводят потребителей в заблуждение, называя сервисными каналы, жестко назначенные на события. На самом деле это просто выходы сигнализации.
Наиболее удобны и универсальны так называемые "таймерный" каналы. Их обычно можно как программировать на событие (срабатывание сигнализации, открытие дверей и т.п.), так и управлять ими нажатием кнопок (комбинации кнопок). Кроме того, можно устанавливать время задержки до включения, ограничивать длительность включения канала. И здесь частенько происходит подмена понятий. Нерорректно называть таймерным канал, у которого вся "таймерность" сводится к выбору двух-трех вариантов одного параметра задержки выключения.
Например, автосигнализации Pandora обладают полноценными, "обучаемыми" таймерными каналами.
Физически сервисный (таймерный) канал может быть выполнен как однопроводный выход с током нагрузки 0,3А (выход стандартного буфера), или усилен транзистором с током нагрузки до 5А.
К этим выходам обычно подключается исполнительное автомобильное реле, а уже к нему исполнительный механизм. Есть сигнализации, у которых выходы сервисных каналов оформлены встроенными в основной блок реле, что дает возможность более быстро и качественно подключать исполнительные устройства автомобиля.
Часто через сервисные каналы, можно организовать дополнительные блокировки двигателя, что может дать несколько дополнительных минут защиты при попытке взлома. Любая минута, которая задержит угон машины, может стать решающей в борьбе угонщика и охранной системы.
Автосигнализации Pandora оснащены полноценными таймерными каналами, от одного до трех, в зависимости от модели. Все модели имеют пейджерный канал, несколько сервисных каналов.
Например, при помощи автосигнализации Pandora RX-200 можно реализовать следующие схемы работы:
Дистанционно открывать багажник, не снимая автомобиль с охраны, не открывая дверей.
Это очень удобно,например, при погрузке покупок на стоянках возле супермаркетов.
В автомобиле ВАЗ-2110 сервис реализуется простейшей коммутацией, без дополнительных материалов, т.к. в системе Pandora RX-200 силовое реле встроено в базовый блок, в руководстве по монтажу есть схема подключения.
Организовать прогрев автомобиля, не оставляя ключ в замке зажигания.
Автомобиль при этом будет закрыт, и под охраной сигнализации (функция поддержка зажигания).
Особенно это удобно зимой, утром, чтобы не дожидаться внутри машины, покаЧитать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Главная функция автомобильных сигнализаций - охрана периметра, извещение владельца и окружающих о попытках взлома и максимально длительное противостояние попыткам дезактивировать систему защиты автомобиля.
Но современные автосигнализации наделяются большим количеством сервисных возможностей, которые, при достаточной квалификации установщика, способны сделать общение с автомобилем более удобным и приятным, к тому же все настройки будут сделаны индивидуально для вас. Этот электронный тюнинг применим к любому автомобилю, насколько бы он не был "наворочен" в заводской комплектации.
Особенно это ценно для отечественных автомобилей, поскольку их сервисная оснащенность просто приподнимается на несколько ступеней выше с добавлением сервисов, предоставляемых автосигнализацией.
Современные охранные системы, распространенные на российском рынке, традиционно обладают возможностями предоставить владельцу:
открывать и закрывать двери (в удобной вам последовательности);
организовывать двухступенчатое открытие дверей;
предупреждать об открытии дверей;
открывать с пульта багажник;
управлять стеклоподъемниками;
включать "вежливую" подсветку салона;
включать дополнительные фары, подсветки днища, и др. светотехники;
вызывать владельца к машине (пейджер или двусторонние системы);
поддерживать зажигание в течение непродолжительного времени;
стартовать прогрев двигателя дистанционно и по времени (системы с автостартом двигателя);
управлять навесными устройствами: лебедкой, сиреной, хоть встроенной пушкой :0)
Кроме вышеперечисленных возможностей, автовладельцу бывают нужны, например, разные методы постановки на охрану. Может быть, необходимо поставить машину "на сигнализацию" без звука подтверждения команды, снять с охраны без звука, поставить на охрану без датчика удара. Иногда бывает нужен режим "свободные руки" ("заняты руки"), например, удобно нажать кнопки, спокойно вытащить из машины вещи, и не доставать из кармана брелок, машина сама встанет на охрану после закрытия двери и багажника, или после определенного времени. Некоторые пользователи страдают забывчивостью, им удобен режим безусловной автоматической постановки на охрану. Есть отдельный вариант перепостановки на охрану.
Для реализации большинства этих сервисов, сигнализации имеют сервисные каналы.
Сервисных каналов у сигнализаций может быть от одного до множества, ограниченного классом сигнализации и габаритными размерами основного модуля, он ведь должен быть небольшим для реально скрытой установки.
Но сервисные каналы тоже бывают разными. Зачастую производители вводят потребителей в заблуждение, называя сервисными каналы, жестко назначенные на события. На самом деле это просто выходы сигнализации.
Наиболее удобны и универсальны так называемые "таймерный" каналы. Их обычно можно как программировать на событие (срабатывание сигнализации, открытие дверей и т.п.), так и управлять ими нажатием кнопок (комбинации кнопок). Кроме того, можно устанавливать время задержки до включения, ограничивать длительность включения канала. И здесь частенько происходит подмена понятий. Нерорректно называть таймерным канал, у которого вся "таймерность" сводится к выбору двух-трех вариантов одного параметра задержки выключения.
Например, автосигнализации Pandora обладают полноценными, "обучаемыми" таймерными каналами.
Физически сервисный (таймерный) канал может быть выполнен как однопроводный выход с током нагрузки 0,3А (выход стандартного буфера), или усилен транзистором с током нагрузки до 5А.
К этим выходам обычно подключается исполнительное автомобильное реле, а уже к нему исполнительный механизм. Есть сигнализации, у которых выходы сервисных каналов оформлены встроенными в основной блок реле, что дает возможность более быстро и качественно подключать исполнительные устройства автомобиля.
Часто через сервисные каналы, можно организовать дополнительные блокировки двигателя, что может дать несколько дополнительных минут защиты при попытке взлома. Любая минута, которая задержит угон машины, может стать решающей в борьбе угонщика и охранной системы.
Автосигнализации Pandora оснащены полноценными таймерными каналами, от одного до трех, в зависимости от модели. Все модели имеют пейджерный канал, несколько сервисных каналов.
Например, при помощи автосигнализации Pandora RX-200 можно реализовать следующие схемы работы:
Дистанционно открывать багажник, не снимая автомобиль с охраны, не открывая дверей.
Это очень удобно,например, при погрузке покупок на стоянках возле супермаркетов.
В автомобиле ВАЗ-2110 сервис реализуется простейшей коммутацией, без дополнительных материалов, т.к. в системе Pandora RX-200 силовое реле встроено в базовый блок, в руководстве по монтажу есть схема подключения.
Организовать прогрев автомобиля, не оставляя ключ в замке зажигания.
Автомобиль при этом будет закрыт, и под охраной сигнализации (функция поддержка зажигания).
Особенно это удобно зимой, утром, чтобы не дожидаться внутри машины, пока
Иммобилайзер
25-11-2007 20:10
Иммобилайзер - дополнительная эффективная защита от угона.
Immobilizer - модное англоязычное слово, популярное в среде автолюбителей и специалистов по автомобильным системам безопасности, обычно подразумевается электронное устройство.
В общем случае точный перевод слова "иммобилайзер" - это "обездвиживатель". Чаще это слово употребляется для описания устройства, при помощи которого обездвиживают животное перед убоем.
Некая аналогия просматривается, конечно, и в контексте, в котором мы воспринимаем это понятие как противоугонное устройство. Есть и неприятная правда, которая делает этот перевод понятнее. Иммобилайзер защищает или пытается защитить автомобиль от угона посредством размыкания жизненно важных элементов электропроводки автомобиля, не пытаясь предупредить вторжение в сам автомобиль. Автомобили, которые "пережили" случай помощи иммобилайзера в борьбе с угонщиком, обычно представляют из себя довольно жалкое зрелище, хотя полное отсутствие автомобиля для владельца, безусловно, было бы хуже. Т.е. иммобилайзер, зачастую, последний рубеж обороны перед сдачей беспомощного автомобиля в руки угонщика. Когда уже взломан замок двери, обезврежена автосигнализация, выломан замок зажигания, иммобилайзер способен сдержать натиск угонщика в течение дополнительных драгоценных минут.
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Иммобилайзер - дополнительная эффективная защита от угона.
Immobilizer - модное англоязычное слово, популярное в среде автолюбителей и специалистов по автомобильным системам безопасности, обычно подразумевается электронное устройство.
В общем случае точный перевод слова "иммобилайзер" - это "обездвиживатель". Чаще это слово употребляется для описания устройства, при помощи которого обездвиживают животное перед убоем.
Некая аналогия просматривается, конечно, и в контексте, в котором мы воспринимаем это понятие как противоугонное устройство. Есть и неприятная правда, которая делает этот перевод понятнее. Иммобилайзер защищает или пытается защитить автомобиль от угона посредством размыкания жизненно важных элементов электропроводки автомобиля, не пытаясь предупредить вторжение в сам автомобиль. Автомобили, которые "пережили" случай помощи иммобилайзера в борьбе с угонщиком, обычно представляют из себя довольно жалкое зрелище, хотя полное отсутствие автомобиля для владельца, безусловно, было бы хуже. Т.е. иммобилайзер, зачастую, последний рубеж обороны перед сдачей беспомощного автомобиля в руки угонщика. Когда уже взломан замок двери, обезврежена автосигнализация, выломан замок зажигания, иммобилайзер способен сдержать натиск угонщика в течение дополнительных драгоценных минут.
про детство стих
18-11-2007 21:04
Детство пахнет пенкой от варения,
Пирогом с картошкой во дворе.
Дачно-огородного селения
И шубейкой мокрой в декабре.
Детство пахнет сваренной сгущёнкой
И котятами соседскими в лукошке,
Кашей с луком, жаренной печёнкой,
И впервые пойманной рыбёшкой.
Детство пахнет партою из дуба,
Однокласнице подаренным букетом
Кровью ,в драке выбитого зуба,
Сеном,скошенным когда-то летом.
Детство пахнет кораблём бумажным,
Что отважно запускали в лужи,
От костра в ночном дозоре сажей,
И совсем немного зимней стужей.
Никуда нам с возрастом ни деться,
Пусть и не всегда все было гладко-
От своих воспоминаний детства,
Но не стоит забывать о главном.
Детство пахнет многими словами,
Детство пахнет разными делами.
А ещё конечно пахнет детство
Мамиными добрыми руками.
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Детство пахнет пенкой от варения,
Пирогом с картошкой во дворе.
Дачно-огородного селения
И шубейкой мокрой в декабре.
Детство пахнет сваренной сгущёнкой
И котятами соседскими в лукошке,
Кашей с луком, жаренной печёнкой,
И впервые пойманной рыбёшкой.
Детство пахнет партою из дуба,
Однокласнице подаренным букетом
Кровью ,в драке выбитого зуба,
Сеном,скошенным когда-то летом.
Детство пахнет кораблём бумажным,
Что отважно запускали в лужи,
От костра в ночном дозоре сажей,
И совсем немного зимней стужей.
Никуда нам с возрастом ни деться,
Пусть и не всегда все было гладко-
От своих воспоминаний детства,
Но не стоит забывать о главном.
Детство пахнет многими словами,
Детство пахнет разными делами.
А ещё конечно пахнет детство
Мамиными добрыми руками.
Стихи о любви
18-11-2007 21:03
"Любовь - над бурей поднятый маяк,
Не меркнущий во мраке и тумане,
Любовь - звезда, которою моряк
Определяет место в океане."
В. Шекспир
Где-то плачет забытое чувство,
Где-то память стучится в окно,
А на сердце прохладно и пусто,
По утрам беспросветно темно.
И нет проку печалиться дальше,
И нет проку и ждать, и скучать,
Отлучившись однажды от фальши,
Не к чему о былом вспоминать.
Груз тяжелый забуду, оставлю,
Встречу снова одна Новый год,
А тебя вновь и вновь не поздравлю.
Ты не тот, понимаешь, не тот.
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
"Любовь - над бурей поднятый маяк,
Не меркнущий во мраке и тумане,
Любовь - звезда, которою моряк
Определяет место в океане."
В. Шекспир
Где-то плачет забытое чувство,
Где-то память стучится в окно,
А на сердце прохладно и пусто,
По утрам беспросветно темно.
И нет проку печалиться дальше,
И нет проку и ждать, и скучать,
Отлучившись однажды от фальши,
Не к чему о былом вспоминать.
Груз тяжелый забуду, оставлю,
Встречу снова одна Новый год,
А тебя вновь и вновь не поздравлю.
Ты не тот, понимаешь, не тот.
Искусство прощать...
18-11-2007 21:02
Искусство великое прощать!
Прощать любимых за измену, а любовь за ложь,
Прощать судьбу за то, что не имеем,
За то, что с нами не сбылось.
Прощать за море слез, за редкое, скупое счастье,
За сухость губ, что говорили: "Я тебя люблю!"
Прощать за грубость фраз, летящих в оправданье,
За то, что заставляют выпускать из рук мечту свою.
Прощать за одинокий вечер у окна весною теплой,
За то, что мы боимся испытать судьбу.
Прощать за то, что жизнь нам не дает второго шанса,
За то, что на мечты нам ставит рок табу.
Прощать за то, что все боятся правды,
За то, что заставляют повседневно лгать.
Прощать за то, что вверх мешают нам подняться карты,
За то, что сделаны они лишь для того, чтобы играть.
Прощать за то, что любим не любимых,
За то, что мы из тех, кто любит, делаем больных.
Прощать за то, что делаем из них собою одержимых,
За то, что нам приходится такими быть.
Прощать за то, что, обманув, тебя сочтут невинным,
За то, что скажешь правду, скажут, что ты врешь.
Прощать за то, что в мире есть закон правдивый:
"Не делай доброго и не получишь зло."
Искусство великое прощать!
Прощать любимых за измену, а любовь за ложь...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Искусство великое прощать!
Прощать любимых за измену, а любовь за ложь,
Прощать судьбу за то, что не имеем,
За то, что с нами не сбылось.
Прощать за море слез, за редкое, скупое счастье,
За сухость губ, что говорили: "Я тебя люблю!"
Прощать за грубость фраз, летящих в оправданье,
За то, что заставляют выпускать из рук мечту свою.
Прощать за одинокий вечер у окна весною теплой,
За то, что мы боимся испытать судьбу.
Прощать за то, что жизнь нам не дает второго шанса,
За то, что на мечты нам ставит рок табу.
Прощать за то, что все боятся правды,
За то, что заставляют повседневно лгать.
Прощать за то, что вверх мешают нам подняться карты,
За то, что сделаны они лишь для того, чтобы играть.
Прощать за то, что любим не любимых,
За то, что мы из тех, кто любит, делаем больных.
Прощать за то, что делаем из них собою одержимых,
За то, что нам приходится такими быть.
Прощать за то, что, обманув, тебя сочтут невинным,
За то, что скажешь правду, скажут, что ты врешь.
Прощать за то, что в мире есть закон правдивый:
"Не делай доброго и не получишь зло."
Искусство великое прощать!
Прощать любимых за измену, а любовь за ложь...