Настроение сейчас - вау!

Как искать новую работу?
Очень просто. Открываешь сайты работ, выбираешь то, что нужно и рассылаешь свое резюме по этим конторам. В зависимости от твоего профессионализма попадание колеблется от 30% до 100%. Скажу честно - если я отослала резюме, то меня точно пригласят.
С этого момента начинается второй этап твоих взаимоотношений с потенциальнымработодателем. Если твой график встреч в разных конторах плотный, то стоит подумать об имидже (одном для всех), чтобы не запутаться в версиях представления разных ипостасей себя. Скорее всего, первое собеседование с тобой будет проводить рекрутер или специалист отдела персонала. Главное, помни: он не профи в твоей специализации. Он дилетант. Поэтому веди себя спокойно. Не дергайся. Твоя задача создать значимость свою, как специалиста. На вопросы отвечать нужно спокойно, паузы многозначительные допустимы и приветствуются.
Третий этап - собеседование с твоим непосредственным начальником. Здесь важна взаимная комфортность, отнюдь не профессионализм. Честно говоря, я уже забыла, когда встречала настоящих профи. Если ты - новичок, то главное - знание компьютера и имидж открытого, исполнительного и комфортного человека. Если ты профессионал, то мой тебе совет: никогда не устраивайся на работу в подчинение к человеку, который не смог тебе ответить на 70% твоих вопросов о содержании будущей работы. Иначе тебе придется его подсиживать, а он будет периодически гадить тебе. Карьеры не будет, а профессионализмом ты уже и так обвешан.

Желаю удачи!