В одной комании год назад пригласили в штат команду аналитиков, для описания бизнесс-процессов, происходящих в компании и дальнейшей их оптимизации.В течении года кропотливо изучалось каждое движение, каждого сотрудника, начиная от топ-менеджмента и заканчивая рядовыми,включая уборщиц.

На основании работы появилось понимание процессов компании: топ-менеджеры,зубры 90-х годов, вылезшие в руководители из низов.Знают много,добились всего сами, и... большую,огромную часть работы выполняют сами: на коленке,на бумажке,в ежедневнике.Никакими знаниями делиться ни с кем не собираются, ни со своими замами,ни с кем либо с другим. Да и замы у них - так..исполнители только приказов. Подай,принеси,напечатай,распечатай.

Чем больше оборот деятельности, тем больше испонителей нанимается для обслуживания топов, тем больше расходов несёт компания на зарплаты, на инфраструктуру и прочее. До руководства все эти выкладки донесли, оно посмотрело и сказало: да, так и есть, и хуй, я кого к себе подпущу.

Грянул кризис, пришла пора избавляться от издержек и кого как вы думаете уволили: ?

правильно,исполнителей:аналитиков,менеджеров,замов,и прочих и прочих.......включая уборщиц и мастеров эксплуатации.Теперь офис в грязи, оставшиеся исполнители воют от перенапряга,а руководство вещает: вот кончится кризис, ещё народа наберём, будет легче.