"Система принятия решений", "центр ответственности", "антивирус", "система расчета бонусов" никогда ни при каких обстоятельствах равномерно не загружает сервер.
Если мы не видим их активности сканируя загруженность 20 раз в день - это не значит что:
1. Они элементарны.
2. Они чиста номинальны и ента номинальность залог успеха.
3. В них есть какая-то магия.

зы т.е. типа не согласен :))))

...знаешь,Катер,просто,кто то видит иначе,со стороны,необязательно - начальнег...
...сумасшедший,кот.всё делает "нетак"...
...иногда каждый становится таким человеком,гасит разрушительную волну "коллективного подсознательного"...
..."живёт" на работе,а не "работает"...
...што то есть в твоих словах...
.........................................."гармония мира"

L_Barker, думаю пустота должна присутствовать во всем, чтоб дышать.

OZERO, как-то сложно..

...короче я тож нипанемаю!но ты права...
......
[699x679]

Исходное сообщение Катер
L_Barker, думаю пустота должна присутствовать во всем, чтоб дышать...

Кто спорит? Если "аутентификация" займет 100 времени не будет же жызненого пространства самому делу/бизнесу/отдыхуотбизнеса - некому/некогда тосты цветы боулинги мазды обсуждать будет.

Замени начальника уважаемым господином OZERO - и поймешь. Или нет. Или при зряплате - через полгода.
Или придет Карабас и вас все 100% сократят/отправят на ротацию (есть прецеденты, именно так 2 года эгоу произошло с одним крупным PR отделом одной оч. крупной фирмы). Или карабасик - и уволит первых двух, кого попало.

Внешняя пустота управляющих процессов - следствие их гребанной сути. Пусть супермистической - тока объяснений в стиле "блаватской" не надыть. А то получиццо: "Ветер - так он потому что деревья качаюцца".

А может, то что ты говоришь про зама - это "болван"? Как в польском сокращенном преферансе - када 3-го нет. И что ж - все играют в "гусарик"?? Неа... Самое оно, по хорошему, када вас четверо - и вы по очереди болваны. :)))))

...с медицинской точки зрения затылок взгляда не чувствует,но вы ж понимаете: просто не всегда...
%))

это может быть только начальник подразделения. его задача гармонизировать да. он снимает лишние напряжения и скорость в системе, излишнюю активность высшего начальства...

Это только кажется, что колышек, к которому привязана коза, ничего не делает: на самом деле он поддерживает мировой баланс и не дает козе развернуться в хаос. По-моему, так.

L_Barker, да пусть бы и сократят. я никогда не держусь за место.

Джонсон_и_Джонсон, а ты знаешь, я поняла. если он сидит и играет, то значит, и у меня работа скоро кончится, а если не играет никто, то значит вал работы. все просто.

снимать излишнюю активность, напряжение - вот-вот, я как раз про это.
хотя он это неспециально, не осознавая. он-то уверен, что он руководит и в курсе всего.

Озерная_Вода, хорошее сравнение про колышек) правда мой колышек непрочно в землю вбит, валится все время, его надо еще и на месте удержать, забивать поглубже.

*смеется*
автору респект за улыбчатость после сонного утра

Эксгибиционистка, тебе спасибо.

(по меньшей мере половину твоих пОстов можно откомментировать. но не хочу портить гармонию;))
*ушла читать дальше*
(плакала сегодня моя работа, хехе)