Про работу.
17-03-2009 12:36
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
У меня начанается адский ржач когда люди начанают соскакивать с выездов отмазываясь тем что с работы не отпускают. Что мол они-то сами неебацо хотят куда-нибудь скатацо, но блять их адски приковывают каждый будний день с 9 до 18 наручниками к батарее, а если не явишся то ваще чуть ли не весь род вырежут. И дескать как они пойдут отпрашиваца когда через 5 лет их собираются повысить?
Самим-то не смешно?
Надо в один прекрасный момент понять что начальство действует исключительно исходя из своих интересов, а ты должен действовать исходя из своих. Вам все время будут рассказывать о том что с работой пиздец какой аврал, и что отсудтсвие на рабочем месте в течении 20 минут может поставить компанию на грань банкротства.
Зачем это делается? Да очень просто. Для поддержания рабочей атмосферы в коллективе. Иначе все будут ходить с рассабленными булками и в случае реальной запары дохуя накосячят.
Начальству нужно исключительно одно: достижение результатов по локальным задачам и готовность персонала к перспективным нагрузкам.
Астольное их ващще не ебет. Их адски не ебут твои желания и проблемы. Не ебут в принципе потому что им до этого дела ВООБЩЕ нету.
А теперь посмотрим с другой стороны. Зачем любой работник приходит на работу? На мой взгляд здесь 2 основополагающих побудителя: 1. Ему нужны деньги и он готов менять свое время на эти деньги (получается простейшая операция купли-продажи) и 2. Ему нужны деньги в дальнейшем, тоесть он хочет развиваться и в будующем менять свое время на деньги по более выгодному для него курсу (еще это называют зарплатой). И глабальные проблемы корпорациии (до тех пор пока он обычный наемный служащий) не должны его ебать ровно на столькоже как и начальника не должны ебать личные траблы подчиненного.
А теперь найдем точки пересечения этих интересов- ВЫПОЛНЕНИЕ ЛОКАЛЬНЫХ ЗАДАЧ!!! Следовательно если локальные задачи выполненны или могут быть отложены на 1-2 дня то по большому счету ваше отлучение с рабочего места не должен вызывать никаких гневных реакций со стороны руководства, как бы они не пытались вам навешать лапшу на уши своей болтавней.
А дельше все зависит от конкретного человека. Либо он будет стремутся к своим личным интересам либо он принесет свою жизнь в жертву работе, а на выходе ничего не получит... Какдый решает этот вопрос для себя.
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote