У меня вчера выдался крайне насыщенный день! Моя начальница устроила мне такой скандал, что пришлось на нее рявкнуть и теперь я считаюсь безработной.. )) Мдя.. Она заявила, что за 15 лет ей еще ни разу никто не посмел возразить и что во вторник я буду публично уволена с позором по какой-нить самой страшной статье, вот.. ((.. Так что суда не миновать, к сожалению.. ((.. Но, честно говоря, надо с ней что-то делать, потому что она так нервы мотает всем сотрудникам, что кошмар! Ну как можно тупо, из-за того, то настроения нет, во весь голос орать на человека, особенно на какого-нибудь пожилого высококвалифицированного специалиста, которому она сама же и в подметки не годится?!.. Просто я молодая и мне море по колено, а остальные взрослые и привязаны пока что к этому месту. Мне-то не проблема найти работу, а им - большая. Вот и терпят все дружно. У каждого свой календарик - кто до какого числа терпит, но терпят. А я нетерпеливая и горячая, это очень плохо.. ((.. Вот что мне стоило промолчать и во вторник обращаться в соответствующие органы? Нет же, я ее честно предупредила и теперь она стопудово за все выходные изучит законы и накозлит мне так, чтоб на всю жизнь запомнила.. Потому что, как она мне пояснила, она директор и имет право делать со своими работниками все, что заблагорассудится.. Так что мне еще повезло, могла бы по такой логике и пристрелить! ))

И вот тоже проблема - а как это я должна подавать жалобу в инспекцию по труду, в суд обращаться, когда все это должно происходить в рабочее время? У меня получается тогда прогул, ведь так?.. Короче, сплошные проблемы с этой работой. А тут еще на новую срочно просят выйти.. Не могу же я на новом месте рассказывать - ой, вы знаете, я пока не могу работать, я сужусь с предыдущим работодателем.. ))

Я в сомнениях.. ))