Стараюсь не писать в дневнике про работу, но накипело.

Я работаю в финансовом департаменте. Фишка в том, что у нас ежемесячно случается отчетный период... 5-го числа независимо от дня недели мы обязаны закрыть месяц и подготовить предварительный отчет для акционеров. Каждый месяц приходится выходить работать в выходные, потому что времени впритык.
Раньше за работу в выходной полагалась оплата рабочего дня в однократном размере и отгул.
В последнее время в нашей компании много изменений, много новых регламентов, происходят всякие "формализации процессов".
Новые условия оплаты за работу в выходной - двукратный размер оплаты труда.
Все бы хорошо, но когда каждый месяц у нас бывает 12-ти дневная рабочая неделя - хочется и отдохнуть.
В компании ввели еще одно новшество - тим-бриффинги. Это когда топ-менеджмент доводит до менеджеров среднего и низшего звена информацию обо всех нововведениях и результатах работы компании. А наверх генеральному директору поступает обратная связь с нашими вопросами по результатам тим бриффинга.
Я на таком тим бриффинге задала вопрос, а нельзя ли для финансового департамента сделать как раньше - отдыхать то тоже иногда надо.
Пришел ответ - как раньше нельзя, оплачивать работу и давать при этом отгул - не будут. Но можно отказаться от оплаты за этот день вообще и тогда взять отгул.
Я конечно разобиделась, в конце концов с моей точки зрения условия ухудшились - либо отдыхать и не получить доплату. Или получить побольше денег, но без отгула.
Прям как в сказке про дудочку и кувшинчик - ну никак нельзя всего сразу и побольше.
Я работала в воскресенье и решила взять отгул в субботу (у нас праздничные дни по Российскому календарю утвердили). Я сделала запрос в HR департамент, дабы заручиться их поддержкой, могу ли я взять отгул вместо оплаты. В ответ - тишина.
Тогда я обратилась к Майклу с тем же вопросом. Тот тим бриффинг как раз Майкл проводил.
Я сбивчиво объяснила Майклу свой вопрос. Сбивчиво - потому что на английском. Когда меня захлестывают эмоции - я забываю все английские слова. Майкл - немец и жуткий буквоед. Он сразу поддержал мое право на лево на получение информации об отгуле, а то, не побоюсь замахнуться на высокое, и на сам отгул.
При моем объяснении с Майклом в кабинете находилась еще одна коллега - молодая девчонка.
Когда Майкл вышел из комнаты, она со злостью сказала мне, что я создаю проблемы на пустом место. Мол, можно договориться с начальством, взять день за свой счет. В итоге у меня и оплата за один день останется и отгул будет.
Но меня этот вариант не устраивает. Зачем мне договариваться и просить об одолжении, если у меня есть законное право взять отгул, пусть и без оплаты. Зато и попрекнуть нечем будет. И повода давать не хочу. Это же неофициально - никто не запретит шефу наутро встретить меня вопросом: "Где ты была вчера!?" Я не к тому веду, что шеф так может поступить. Но зачем давать повод? Я предпочитаю иметь официальное обоснование своему отсутствию на работе. Да, я буквоедка - это профессиональное. Я столько документов вычитываю, что это накладывает определенный отпечаток.
Все мои доводы коллега выслушала и сказала дословно: "Вот дурь из тебя лезет. Не ожидала от тебя". Я обычно завожусь с пол оборота. Даже не знаю как я удержала вертевшийся на кончике языке ответ, что задавая вопрос, меньше всего я думала о ее ожиданиях... Сдержалась и считаю это личным подвигом.
Но не понимаю, с какой стати она мне что-то высказывает. Ее мнения я не спрашивала, в разговор не вовлекала, и не агитировала делать как я... С чего вдруг в мою сторону выплеснулся такой поток воинствующего пофигизма... Еще мучает, что не я дала волю словам, не высказала все что думаю. Нет, я знаю что правильно промолчала, что это к лучшему. Но на душе погано...