Это цитата сообщения alis@ Оригинальное сообщение

Берите предполагаемого служащего, и приведите его в комнату, в которой нет ничего кроме стола и двух стульев.
Оставьте его там на два часа без каких-либо инструкций.
ерез два часа возвращайтесь, и посмотрите, что он делает.
- Если он разобрал стол, — отправляйте его в Отдел Исследований.
- Если он считает окурки в пепельнице, — отправляйте его в Финансовый Отдел.
- Если он размахивает руками и громко разговаривает, пошлите его в Отдел Консультаций.
- Если он разговаривает со стульями, Отдел Кадров —самое подходящее для него место работы.
- Если он спит, он - будущий Менеджер.
- Если он записывает свои мысли по поводу происходящего, пошлите его в Отдел ехнической Документации.
- Если он даже не обернулся, когда вы вошли - направьте его в Отдел Безопасности.
- Если он пробует объяснять вам, что всё не так уж плохо, как это выглядит, направьте его в Отдел Маркетинга.
- Если он носит зеленые солнечные очки и явно нуждается в стрижке, Программное обеспечение — это для него.
- Если он говорит, что у вас хорошие стола и стулья, пошлите его в Отдел Снабжения.
- Если он предлагает вам приобрести вместо этой мебели другую, гораздо более одходящую и дешёвую, отправьте его в Отдел Сбыта.

LI 5.09.15