И всё мне нравилось, я прям умилялась, какая красивая у них история любви. Ровно до момента взлёта Тринити. Это было как-то… неестественно, что ли. Как будто, я извиняюсь, у него упал, а у неё вдруг встал))) Неожиданно :D
С другой стороны, мне всё равно больше понравилось, чем вторая и третья части «Матрицы». Идея о главенстве выбора, а не происхождения, опять же. И актёров на роли антагонистов подобрали отлично. Правда, я не поняла, чего вдруг Смит переобулся дважды… Или ботов психоаналитик послал – этот момент не очень понятен.

И еще заметила, что после прочтения книги Юргена Вольфа невольно оцениваю сценарий на соответствие его правилам сценарного/литературного мастерства. Действительно, они работают. Хотя... свою историю я тоже проверила, и оказалось, что я инстинктивно следовала всем его правилам. Я даже удивилась. Но... и что?.. :) Да ничего. Если автор сказал именно то, что хотел сказать, и так, как хотел, но дальше - тупик, значит, это одна из тех штук в жизни, с которыми нужно смириться.

То же и с заказчицей (той самой, которая поначалу пеняла, что пишу "слишком художественно"), из-за чего я сейчас сижу-кипю. Отправила ей статью две недели назад, и ни слуху, ни духу. Оплаты тоже нет, естественно. Вчера спрашиваю, все ли нормально со статьей. Отвечает (дословно): "Ее немало правили и админ, и врачи, но в целом всё нормально". И опять второй день молчок.
Сверяю. Мою фразу "Различают следующие этапы ***" поменяли на заголовок "Этапы ***". У меня это не заголовок, потому что все они были прописаны в ТЗ с повелением точно ему следовать. Остальная статья опубликована на сайте слово в слово. "Немало", б^$#ь. Написать бы ей сейчас, и пофиг, что у нее четыре утра. Но если отбросить эмоции, то главное - получить от нее оплату. И решить, буду ли я с ней работать дальше. С одной стороны, она же платила последние четыре месяца (хотя каждый раз после напоминания). С другой стороны, она меня раздражает. Есть и третья сторона: должен ли работник ожидать от работодателя идеальных отношений или учиться отключать эмоции в несправедливых ситуациях? Я обычно выбираю четвертый вариант: методично напоминаю об оплате и надеюсь, что "вредному" работнику заданий больше не пришлют.