представление о нашем бизнесе сложилось у меня на 1 месте работы... это было аж...в 2000 году. фирмочка была так себе. хотя и производство свое было! но что меня убило.. ну ладно гена - без высшего ваще образования. .. ну недоучился чел 2 курса заочно-вечерне. с кем не бывает. ну не фига что коммерческий дир. был человек с лиижта... там тоже вполне приличных инженеров выпускают.. наверное даже знают экономику. и ничего что все производство считает его дураком и не выполняет его распоряжения... но вот что манагеры по продажам! ... короче там было только 2 нормальных спец-а. 1 продажник и бух-р... я не знаю существует ли фирма счаз. все возможно. но меня убивал факт....м ожно было поставлять продукцию за границу! но этого не произошло, т.к. все никак не могли образец отправить курьерской службой. примерно все 10 месяцев что я там отработала...ладно.. пошли дальше...
3 контора где я работала (2 не в счет. т.к. они уже банкротами были ) гордо носила имя своего генерального. вернее его фио.... и я полностью согласна. наверное он был отличным геной и есть счаз... и наплевать, что кадровая политика строилась по принципу знакомых и родственников... ничего страшного. это не всегда плохо... но то что человек который занимал пост все того же ком. директора позволял себе заключать договора не то что не выигрышные но убыточные! и фирма это проглатывала? и так работала?.... я вот чего то в жисти не понимаю что ль? и жила и жива до сих пор. да возможно это компенсируется удачной работой остальных сотрудников....
ладно... дальше.
сейчас я работаю в чудной фирме. где нет родственных связей. где все даже неквалифицированные работники имеют высшее образование.. а некоторые по 2 высших....
но побывав в отделе продаж и поговорив с манагерами я понимаю, что еще пару лет такой продажной политики и фирма разорится. при общем росте продаж на рынке у нашей фирмы прирост составил 15 % или около... для нас это мало.... т.к. в предыдущий год прирост был более 40%!и остался непочатый край работы.... а в чем же проблема? а проблема все в том же ком.дир... который просто занимается пофигизмом и поедом своих сотрудников. в результате абсолютно никаких предложение по стратегии развития - уж не знаю как это еще проще обозвать - а исключительно наезды на своих. видно шибко умные сотрудники. всех уволить на хрен. набрать дураков после института и на их фоне выглядить молодцом! и умницей!.... какой кошмар....ессно генеральный не может не видеть этого... так что ж происходит.....а происходит бизнес по русски.
может быть для нашей страны это нормально? может это я все опять не правильно понимаю?