о корпоративных стандартах
12-03-2009 11:41
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
Сейчас меня вызвала к себе начальница... Очень тяжело работать с женщинами, которые засыпают холодными, тёмными вечерами в одиночку в смятой пустой постели. Которые приходят раньше всех, а уходят позже всех с работы и всю свою энергию тратят на занятия спортом и промывания мозгов своим подчиненным. Не так сидишь, не так стоишь. Переделываешь отчет уже в пятый раз, потому что, каждый раз, читая его, она находит, какую еще строчку можно зачеркнуть и добавить. Не потому что отчет плохой, а потому что ОНА лучше знает, что такое настоящий профессионализм. Наказали меня за то, что я не сняла трубку мобильного телефона во внерабочие часы. Ведь бизнес-тренинг, который закончился у меня на прошлой неделе, объяснял мне, что так делать нельзя. Я всегда должна быть на связи, даже если еду с горы на санках, даже если занимаюсь любовью или сижу в кинотеатре. А еще, на меня поступали жалобы, что я проявляла равнодушие к бизнес-тренингу и не просто равнодушие, а ХОЛОДНОЕ, что означает, что мне не нравится работать в этой компании. Бизнес-тренер написала отрицательный отзыв о моем персонаже. И мои доводы о том, что я изучаю эти тренинги в институте (и кстати, преподавателю в глаза сказала, что не люблю его предмет) и мне понятны механизмы их воздействия, остались незамеченными. Напротив, мне объяснили, что дело не в тренингах, дело во мне!! Вот уже несколько человек высказали моей начальнице, что я являюсь акорпоративной)))) личностью, что мне нуно уметь прятать свои эмоции!! "Позвольте",- заметила я, - разве равнодушие - это эмоции?? Она разозлилась еще больше и как назойливая муха, комар, что никак не может проткнуть твою кожу своим маленьким тоненьким хоботком, чуть не упала со стула. "Конечно",- сказала она,- это негативные эмоции для компании. Ты ведь должна ее любить, как она любит тебя.
О боже!! Я умру от этой любви скоро!!! Меня компания сильно любила, когда обманула меня с зарплатой, указывая на собеседовании одну, а в получку, сумма оказалсь совершенно другой. Компания сильно меня отлюбила, отправив разгребать горы разного дерьма, погибать на беспорядке, который она сама не хочет исправлять. От большой любви, компания поздравила девушек с 8 марта, урезав первоначальный бюджет, и подарив гору пластиковой посуды, вместо цветов. Вот, сижу и думаю, как я могла здесь оказаться и что я до сих пор тут делаю? Тяжело, когда серде и разум не могут договориться между собой. В моем случае, понимание никак не найдут - разум и разум. Один говорит - береги свою шкуру. Второй говорит, терпи, пока платят, ведь других вариантов нет, каждый день по вечерам в инете смотрим. ХЗ. Я заблудилась в голове своей же. Что делать?
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote
Сейчас меня вызвала к себе начальница... Очень тяжело работать с женщинами, которые засыпают холодными, тёмными вечерами в одиночку в смятой пустой постели. Которые приходят раньше всех, а уходят позже всех с работы и всю свою энергию тратят на занятия спортом и промывания мозгов своим подчиненным. Не так сидишь, не так стоишь. Переделываешь отчет уже в пятый раз, потому что, каждый раз, читая его, она находит, какую еще строчку можно зачеркнуть и добавить. Не потому что отчет плохой, а потому что ОНА лучше знает, что такое настоящий профессионализм. Наказали меня за то, что я не сняла трубку мобильного телефона во внерабочие часы. Ведь бизнес-тренинг, который закончился у меня на прошлой неделе, объяснял мне, что так делать нельзя. Я всегда должна быть на связи, даже если еду с горы на санках, даже если занимаюсь любовью или сижу в кинотеатре. А еще, на меня поступали жалобы, что я проявляла равнодушие к бизнес-тренингу и не просто равнодушие, а ХОЛОДНОЕ, что означает, что мне не нравится работать в этой компании. Бизнес-тренер написала отрицательный отзыв о моем персонаже. И мои доводы о том, что я изучаю эти тренинги в институте (и кстати, преподавателю в глаза сказала, что не люблю его предмет) и мне понятны механизмы их воздействия, остались незамеченными. Напротив, мне объяснили, что дело не в тренингах, дело во мне!! Вот уже несколько человек высказали моей начальнице, что я являюсь акорпоративной)))) личностью, что мне нуно уметь прятать свои эмоции!! "Позвольте",- заметила я, - разве равнодушие - это эмоции?? Она разозлилась еще больше и как назойливая муха, комар, что никак не может проткнуть твою кожу своим маленьким тоненьким хоботком, чуть не упала со стула. "Конечно",- сказала она,- это негативные эмоции для компании. Ты ведь должна ее любить, как она любит тебя.
О боже!! Я умру от этой любви скоро!!! Меня компания сильно любила, когда обманула меня с зарплатой, указывая на собеседовании одну, а в получку, сумма оказалсь совершенно другой. Компания сильно меня отлюбила, отправив разгребать горы разного дерьма, погибать на беспорядке, который она сама не хочет исправлять. От большой любви, компания поздравила девушек с 8 марта, урезав первоначальный бюджет, и подарив гору пластиковой посуды, вместо цветов. Вот, сижу и думаю, как я могла здесь оказаться и что я до сих пор тут делаю? Тяжело, когда серде и разум не могут договориться между собой. В моем случае, понимание никак не найдут - разум и разум. Один говорит - береги свою шкуру. Второй говорит, терпи, пока платят, ведь других вариантов нет, каждый день по вечерам в инете смотрим. ХЗ. Я заблудилась в голове своей же. Что делать?
Комментарии (35):
вперёд»
Евгения продемонстрировала низкий уровень заинтересованности в тренинге и вовлеченности в обучение; также - низкий уровень контактности, сложности в общении с другими сотрудниками. Возможно, это может объясняться личными проблемами, о наличии которых в данный момент она сказала по ходу тренинга. Вместе с тем, Евгения продемонстрировала понимание сути КС (что также подтверждается высокими показателями по тесту), нестандартный и креативный подход к выполнению заданий. В целом, можно говорить о сложном протекании у Евгении адаптационного периода; при условии, что она справится с принятием сложившихся в ГК систем взаимоотношений, можно говорить о потенциальной ценности данного сотрудника для Компании. Потенциальный приверженец
LightSmoke
12-03-2009-15:32
удалить
сборище клинических мудаков, что еще сказать
их время уйдет, Земле эту мразь корпоративную на себе долго носить в тягость
их время уйдет, Земле эту мразь корпоративную на себе долго носить в тягость
LightSmoke, согласна. Но пока они НАС рассматривают, как людей, которые не успевают за прогрессом.
И еще, я сделала вывод, что все эти тренинги расчитаны на людей, которые подвержены внешнему влиянию, то есть на людей, которые только издалека напоминают личностей, и то в профиль.
Я сейчас переписываю в третий раз свой отчет и каждый раз, она зачеркивает то, что сама же добавляла в прошлый раз. Либо зачеркивает ВСЕ, со словами, что это ОЧЕНЬ хороший отчет, но надо переписать. Анализируя все исправления, я поняла, что мой отчет превратился в чужой отчет, моих слов не осталось. В любой момент, она может взять этот отчет и указать пальцем на меня, что я его писала. А это уже не фига не так. Я набиваю ее исправления. И что самое интересное, скорее всгео, это происходит только из-за того, чтобы ее профессионализм не оказался под вопросом из-за нового специалиста, который появился в ее отделе.
Получается - мы ждем перемен, поэтмоу вас и наняли, но вы будете писать не так как видете, а так как я скажу, тем самым, так перемены и не настанут. Не будет свежей струи. Вот. Выговорилась.
Я на самом деле просто не знаю, что делать.
И еще, я сделала вывод, что все эти тренинги расчитаны на людей, которые подвержены внешнему влиянию, то есть на людей, которые только издалека напоминают личностей, и то в профиль.
Я сейчас переписываю в третий раз свой отчет и каждый раз, она зачеркивает то, что сама же добавляла в прошлый раз. Либо зачеркивает ВСЕ, со словами, что это ОЧЕНЬ хороший отчет, но надо переписать. Анализируя все исправления, я поняла, что мой отчет превратился в чужой отчет, моих слов не осталось. В любой момент, она может взять этот отчет и указать пальцем на меня, что я его писала. А это уже не фига не так. Я набиваю ее исправления. И что самое интересное, скорее всгео, это происходит только из-за того, чтобы ее профессионализм не оказался под вопросом из-за нового специалиста, который появился в ее отделе.
Получается - мы ждем перемен, поэтмоу вас и наняли, но вы будете писать не так как видете, а так как я скажу, тем самым, так перемены и не настанут. Не будет свежей струи. Вот. Выговорилась.
Я на самом деле просто не знаю, что делать.
а вообще, все это похоже на две сказки, не знаю, смотрел ли ты)
я с удовольствием часто пересматриваю) в обоих случаях, оба героя борятся за правду и как, как правило, оказываются асоциальными личностями) в одном случае, лис не желает врать, как все его родственники) в другом, парень попадает в город лжецов) не с проста такие фильмы снимали в 80 годы)))) и почему-то правда, имеет рыжий цвет волос и солнечные веснушки))
[200x267]
я с удовольствием часто пересматриваю) в обоих случаях, оба героя борятся за правду и как, как правило, оказываются асоциальными личностями) в одном случае, лис не желает врать, как все его родственники) в другом, парень попадает в город лжецов) не с проста такие фильмы снимали в 80 годы)))) и почему-то правда, имеет рыжий цвет волос и солнечные веснушки))
[200x267]
Последний_бойскаут
12-03-2009-18:17
удалить
Как всегда так сочно всё описала, что явно представил себе всю абсурдность происходящего в курятнике тех, кто ещё хочет выжить ( а где-то рядом ходит лис-с-с ))))
Представляю, как крепко ты заплела извилины своей шефине. *распутает ... или не распутает...* ))
Респект тебе и уважуха !!!
;)
Представляю, как крепко ты заплела извилины своей шефине. *распутает ... или не распутает...* ))
Респект тебе и уважуха !!!
;)
Исходное сообщение Последний_бойскаут
Как всегда так сочно всё описала, что явно представил себе всю абсурдность происходящего в курятнике тех, кто ещё хочет выжить ( а где-то рядом ходит лис-с-с ))))
Представляю, как крепко ты заплела извилины своей шефине. *распутает ... или не распутает...* ))
Респект тебе и уважуха !!!
;)
Пасипа, чувак))))
Я занимаюсь аудитом бизнес процессов, в компании, в которой их практически нет. Когда я об этом пытаюсь сказать, мой отчет исправляют и уводят в другую сторону. Проблема состоит, либо в субъективности восприятия нововведений и нежелании мириться с новым укладом, чужим для них, который я предлагаю. Либо... Думаю понятно, о чем я))) Но в любом случае, моя работа должна стать оазисом, а не миражом. Вот что обидно. И это уже не первый подобный случай в моей практике. В прошлый раз,хотя бы была возможность вернуться к прежнему работодателю, сейчас этой возможности нет. Я боюсь, что моя трудовая книжка устанет от ежемесячных записей очередных работодателей. Стоит ли искать того, что возможно не существует. По ходу нужно просто забыть те 4 года, которые были в моейжизни. Такого идеала больше не будет.
жесть))) я снова переделываю отчет. Таблицу из пяти строчек нужно разбить на пять самостоятельных таблиц по одной строчке. Сейчас разбегусь и убью себя об стену.
Последний_бойскаут
12-03-2009-18:42
удалить
Ну как же это максималистски - "Нет и не будет!" )))
Будет, непременно будет !
Времена кризиса - это время людей, мыслящих "нестандартно и креативно" ;)))
Записи в трудовой - это, действительно, не есть хорошо, но для умных руководителей - является только плюсом.
Значит, аудит бизнес-процессов?..
А создание этих бизнес-процессов - с этим как? ;)
Будет, непременно будет !
Времена кризиса - это время людей, мыслящих "нестандартно и креативно" ;)))
Записи в трудовой - это, действительно, не есть хорошо, но для умных руководителей - является только плюсом.
Значит, аудит бизнес-процессов?..
А создание этих бизнес-процессов - с этим как? ;)
Последний_бойскаут
12-03-2009-18:44
удалить
Исходное сообщение _Dia_Эй, джентльмены! Срочно заменить собой ту стену!!! )))
жесть))) я снова переделываю отчет. Таблицу из пяти строчек нужно разбить на пять самостоятельных таблиц по одной строчке. Сейчас разбегусь и убью себя об стену.
*авось, не разобъётся*...
улыбаться... забавных людей много кругом...и они даже не подозревают на сколько они смешны.... и еще... "ничего так не раздражает как улыбка и молчание" :)
поработай еще пару месяцев :) или сами уволят или привыкнеш... :) 90% проблем решаються сами по себе а 10% просто невозможно решить :)
поработай еще пару месяцев :) или сами уволят или привыкнеш... :) 90% проблем решаються сами по себе а 10% просто невозможно решить :)
Слава Богу отчетов не пишу, но то КАК эти "талантливые" управленцы устраивают работу отдело в и компании в целом наводит на мысль, что все менеджеры компании отучились за деньги. Что можно с таких людей вообще требовать? Будем надеяться, кризис заставит их изжить себя.
Исходное сообщение Последний_бойскаут
Ну как же это максималистски - "Нет и не будет!" )))
Будет, непременно будет !
Времена кризиса - это время людей, мыслящих "нестандартно и креативно" ;)))
Записи в трудовой - это, действительно, не есть хорошо, но для умных руководителей - является только плюсом.
Значит, аудит бизнес-процессов?..
А создание этих бизнес-процессов - с этим как? ;)
я вношу изменения и рекомендую)) написать, это дело малое)))) главное, обладать достаточным красноречием. Очень хочу закончить какие-нибудь курсы в этом направлении, я ведь самоучка, чтобы уже можно было с размахом этим заниматься. Но пока не могу найти что-либо подобного. Мне кажется, что это один из предметов вышки со специальностью менеджмент или аудит.
Исходное сообщение Последний_бойскаут
Исходное сообщение _Dia_
жесть))) я снова переделываю отчет. Таблицу из пяти строчек нужно разбить на пять самостоятельных таблиц по одной строчке. Сейчас разбегусь и убью себя об стену.
Эй, джентльмены! Срочно заменить собой ту стену!!! )))
*авось, не разобъётся*...
Жалко джентельменскую широкую грудь) Это больно. Не люблю людей обижать)
Исходное сообщение Kharon
улыбаться... забавных людей много кругом...и они даже не подозревают на сколько они смешны.... и еще... "ничего так не раздражает как улыбка и молчание" :)
поработай еще пару месяцев :) или сами уволят или привыкнеш... :) 90% проблем решаються сами по себе а 10% просто невозможно решить :)
Я слишком много читала о собаке Павлова, чтобы самой ей стать.
Ascendens, я думаю, это поколение менеджеров не училось вообще по этой специальности. Будущее за новым поколением, которое сейчас возможно пишет диплом))) Я думаю, они все исправят))))
блин, по ходу еще субботу-воскресение работать
Последний_бойскаут
12-03-2009-19:39
удалить
Ясно. Выступаешь в роли реаниматора для корпоративной стаи, а они этого, похоже, не понимают.
А, скорее, понимая, не хотят воспринимать )
Ну, кризису ведь до фонаря их заблуждения на этот счёт ))
Курсы? Самое первое, что приходит на ум - это МВА. Солидно, академично, но без практики - мертво.
Только молва людская, да требования к кандидатам могут подсказать, что можно закончить, не слишком теряя времени, а остальное - практика. практика и только практика. )
В итоге получим то же, что всегда было - имеем "корочки" как необходимое условие занять интересную должность ;)
А, скорее, понимая, не хотят воспринимать )
Ну, кризису ведь до фонаря их заблуждения на этот счёт ))
Курсы? Самое первое, что приходит на ум - это МВА. Солидно, академично, но без практики - мертво.
Только молва людская, да требования к кандидатам могут подсказать, что можно закончить, не слишком теряя времени, а остальное - практика. практика и только практика. )
В итоге получим то же, что всегда было - имеем "корочки" как необходимое условие занять интересную должность ;)
Последний_бойскаут
12-03-2009-19:39
удалить
Исходное сообщение _Dia_А если джентьлемену тебя жальче ещё больше, чем себя ? ;)
Исходное сообщение Последний_бойскаут
Исходное сообщение _Dia_
жесть))) я снова переделываю отчет. Таблицу из пяти строчек нужно разбить на пять самостоятельных таблиц по одной строчке. Сейчас разбегусь и убью себя об стену.
Эй, джентльмены! Срочно заменить собой ту стену!!! )))
*авось, не разобъётся*...
Жалко джентельменскую широкую грудь) Это больно. Не люблю людей обижать)
Исходное сообщение Последний_бойскаут
Ясно. Выступаешь в роли реаниматора для корпоративной стаи, а они этого, похоже, не понимают.
А, скорее, понимая, не хотят воспринимать )
Ну, кризису ведь до фонаря их заблуждения на этот счёт ))
Курсы? Самое первое, что приходит на ум - это МВА. Солидно, академично, но без практики - мертво.
Только молва людская, да требования к кандидатам могут подсказать, что можно закончить, не слишком теряя времени, а остальное - практика. практика и только практика. )
В итоге получим то же, что всегда было - имеем "корочки" как необходимое условие занять интересную должность ;)
обсуждаю сейчас с парнем одним вопрос этот))
Исходное сообщение Последний_бойскаут
Исходное сообщение _Dia_
Исходное сообщение Последний_бойскаут
Исходное сообщение _Dia_
жесть))) я снова переделываю отчет. Таблицу из пяти строчек нужно разбить на пять самостоятельных таблиц по одной строчке. Сейчас разбегусь и убью себя об стену.
Эй, джентльмены! Срочно заменить собой ту стену!!! )))
*авось, не разобъётся*...
Жалко джентельменскую широкую грудь) Это больно. Не люблю людей обижать)
А если джентьлемену тебя жальче ещё больше, чем себя ? ;)
такого не бывает
Последний_бойскаут
12-03-2009-19:54
удалить
такое быва-а-ает ))
А с тобой самой, что - такого никогда не было? )
А с тобой самой, что - такого никогда не было? )
РАДОМИР_2006
12-03-2009-20:40
удалить
_Dia_, Одним из столпов капитализма является демогогия,обелить лож и очернить правду,ну а в корпоративе подчинённый не должен выглядеть умней начальника,иначеучасть "золушки "обеспечена,ну а до финала сеёй пьесы не всякая доживает.Выживать конечно принепреятнейше,уж я то знаю,прошёл.
Нет. Как правило, если даже для тебя человек делает что-то хорошее,то он это в первую очередь все равно делает для себя. Даже может не осознавать этого сам. Но причины есть. Чтобы завоевать, чтобы удержать, чтобы почувствовать себя героем. Но так, чтобы для меня.. На такое способен только тот мужчина, которого я собирала и склеила))))
РАДОМИР_2006, почему-то им не нравится то. что у тебя есть собственное мнение и желание. Вот например, в субботу меня хотят заставить работать экспедитором) Я не нанималась на эту должность) Чувствую, назреет очередной скандал)))))
В твоем случае - выжил?
В твоем случае - выжил?
РАДОМИР_2006
12-03-2009-20:53
удалить
Ответ на комментарий _Dia_ #
Нет,под каток кризиса первым попал.Но в конечном результате приобрёл опыт важивания и потеря части нервов,а может и приобрёл их)))
Исходное сообщение _Dia_
В твоем случае - выжил?
Нет,под каток кризиса первым попал.Но в конечном результате приобрёл опыт важивания и потеря части нервов,а может и приобрёл их)))
РАДОМИР_2006, каток кризиса)) мне это знаешь чего напоминает? Не помню откуда, но есть в моей голове воспоминание об одном происшествии. Хоть убей, не помню, откуда это воспоминание и яндекс мне не помог. В общем, как-то, где-то была такая история. Случилась непогода и много людей ринулись в пешеходный переход, очень много людей тогда постарадало и погибло в давке. Даже если этого не была никогда, возьмем эту историю, как выдуманный пример)) Вот этот каток кризиса, он как этот тоннель. Больше паники.
ты работаешь сейчас?
ты работаешь сейчас?
РАДОМИР_2006
12-03-2009-21:34
удалить
_Dia_, Конечно,паника это самое страшное.
Ровно год и неделю назад была первая волна на нашей лесопилке,в связи с сокращением объёмов или на три месяца на 60%от минималки или по соглашению сторон за два месяца платят и досвидание.Я и жена выбрали "досвидание".Через две недели уже сокращения,конторского персонала,с полной компенсацией и возможностью получать по безработице 3 месяца 60% от заработка.Под это попала дочка и сестра жены.Через пару месяцев уволили прогульщиков и краткосрочников.В августе обьявили о сокращении з\п,недовольным два оклада и досвидание.Под это уже и младший зять попал.В октябре полное сокращение и консервация производства,но персоналу документов не отдают,оставляютна соответствующее время отработки в зависимости от стажа 2-4 месяца,но можно сидеть дома,з\п каждый месяц перечислялась.И вот через неделю получат документы последние сторожилы,кто больше 10 лет проработал и можно вставать на биржу и искать работу,хотя какую,на обьявленную вакансию конкурс до 200 чел.
Ну что не делается всё к лучшему.Жена устроилась через 10 дней,но на з\п на 40% меньше,я через два месяца,на туже,дочка через 5дней на 50% большей,зять через два часа уже на другой работал,правда своячница семь месяцев выбирала.
Вот такая сага)))
Ровно год и неделю назад была первая волна на нашей лесопилке,в связи с сокращением объёмов или на три месяца на 60%от минималки или по соглашению сторон за два месяца платят и досвидание.Я и жена выбрали "досвидание".Через две недели уже сокращения,конторского персонала,с полной компенсацией и возможностью получать по безработице 3 месяца 60% от заработка.Под это попала дочка и сестра жены.Через пару месяцев уволили прогульщиков и краткосрочников.В августе обьявили о сокращении з\п,недовольным два оклада и досвидание.Под это уже и младший зять попал.В октябре полное сокращение и консервация производства,но персоналу документов не отдают,оставляютна соответствующее время отработки в зависимости от стажа 2-4 месяца,но можно сидеть дома,з\п каждый месяц перечислялась.И вот через неделю получат документы последние сторожилы,кто больше 10 лет проработал и можно вставать на биржу и искать работу,хотя какую,на обьявленную вакансию конкурс до 200 чел.
Ну что не делается всё к лучшему.Жена устроилась через 10 дней,но на з\п на 40% меньше,я через два месяца,на туже,дочка через 5дней на 50% большей,зять через два часа уже на другой работал,правда своячница семь месяцев выбирала.
Вот такая сага)))
РАДОМИР_2006, я думала, с тобой еще раз случилась история. Но 200 человек на место, это круто. Хорошо, что всё обошлось!
Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.
Дневник о корпоративных стандартах | _Dia_ - МИРиАДа |
Лента друзей _Dia_
/ Полная версия
Добавить в друзья
Страницы:
раньше»