Декретный отпуск с 1 января 2013 года

Остается один вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. 
Этот единый алгоритм отличается от вариантов, действовавших в 2011 и 2012 годах, а также от способа расчета обыкновенных больничных.

Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих текущему, и в него включаются все облагаемые страховыми взносами выплаты. Для определения среднего дневного заработка необходимо составить дробь. В числитель нужно поставить средний заработок. В знаменатель — количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что с нее не платили взносы в ФСС).

Пример 3

В 2013 году работница оформляет декретный отпуск продолжительностью 140 календарных дней. 
Расчетным периодом являются 2011 и 2012 годы. 
За это время сотруднице была начислена зарплата 
за 2011 год в размере 300 000 руб. и 
за 2012 год в размере 330 000 руб., 
а также отпускные в сумме 50 000 руб. и больничные в сумме 14 000 руб.

 

Средний заработок равен 680 000 руб. (300 000 + 330 000 + 50 000). 
При вычислении среднего дневного заработка учитываем, что в 2011 и 2012 годах женщина находилась на больничном в течение 15 календарных дней.

 

Средний дневной заработок составит 949,72 руб. 
(680 000 руб. : (365 дн. + 366 дн. – 15 дн.)).

 

Величина декретного пособия равняется 132 960,80 руб. (949,72 руб. х 140 дн.). 
 

Женщины, которые в двух предыдущих годах находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и потеряли из-за этого в заработке, вправе изменить расчетный период. 
Такие работницы должны подать заявление с просьбой при подсчете среднего заработка заменить соответствующий год или оба года на предшествующие год или два.