Что-то я совсем запуталась. У меня есть 3 сотрудника-мужчины, все они принесли свидетельства о рождении своих детей. Вопрос - какой вычет кому дать [показать] Перечислю ситуации и моё решение:

1. сотрудник в браке, 1 ребенок. Мама ребенка не работает.

Вычет 1000 р. Прошу с него заявление о вычете, копию свидетельства о рождении и копию странички со штампом в паспорте. Верно? Или я могу дополнительно запросить заявление от мамы ребенка, что ей вычет не нужен и предоставить отцу вычет в размере 2000 р.?

2. сотрудник в браке, но штампа в паспорте нет. 1 ребенок, мама не работает.

Вычет 1000 р. Прошу с него заявление, копию свидетельства о рождении, копию свидетельства о браке. Или опять же могу дать ему вычет в 2000 р. как и первому сотруднику, если жена напишет отказ от вычета?

3. сотрудник записан как отец ребенка в свидетельстве, но женат на матери ребенка не был.

Вычет 1000 р., заявление, копия свидетельства о рождении... Он может иметь вычет в 2000 р., если мама ребенка напишет отказ?


Помогите, пожалуйста. Верно ли я рассуждаю? Могу ли я всем предоставить двойной вычет, если мамы детей напишут отказ от вычета? [показать]

Заявление одного из родителей об отказе от вычета позволит назначить другому двойной. Если родитель, который отказывается от вычета трудоустроен, лучше попросить предоставить справку с его места работы о том, что «детский» вычет ему не предоставляется.
Копия рождения ребенка + Заявления от сотрудника + Заявление от матери об отказе от вычета в пользу отца.
всем можно предоставить 2-ой вычет, при наличии всех доков

Для стандартного вычета находиться в браке не обязательно.
Поэтому копии свидетельства о браке или странички со штампом в паспорте не нужны.

Позиция налоргов: отказ неработающего родителя невозможен. НК допускает двоякое толкование.