Как лишить коллектив нормальной премии ...
У нас была годовая премия, как-никакая но весьма человеческая (грубо говоря оклад), хотя несерьезная конечно.
С приходом нового начальства решили, что они нам будут платить каждый квартал четверть оклада ... типа для нашего же блага, чтобы мы не целый год ждали одной премии, а получали ее постепенно...
А теперь посмотрим, что из этого получилось:
1 кв. получили четверть оклада (ну типа вроде все успокоились)
2 кв. не получили ничего (прибыли маленькие, х#й вам, а не премия)
3 кв. 75% от четверти оклада, потому что у нас прибыль 75% от плана (я предложила сделать план таким, чтобы мы его выполняли на 10% - ох#енная экономия на премиях бы получилась)
Противно все это слушать ... Это не премия, а подачка какая-то, могли бы себе оставить, соплей бы хоть не разводили по этому поводу ...
Так ведь это еще не самое интересное... Пред. наш ненаглядный уже третий или четвертый месяц в больнице лежит и ему время от времени документы на подпись возят. Вот он в почке документов подписал всё, кроме приказа о премиях... Случайность? очень сомневаюсь. Подписал только со второго раза.
Хоть волком вой, уволюсь нафик, ну сколько можно :(