Не правда, ли спорная тема? Это же возмутительно, безнравственно, недопустимо! скажете вы и продолжите чтение. А что здесь безнравственного? ответим мы вам. Не лучше ли терпеть бездарного шефа, который тормозит не только вашу карьеру, но и развитие всей фирмы? Вы знаете, что могли бы многое сделать на благо своей организации. Но есть непосредственный начальник, которого интересы фирмы заботят намного меньше разборок с любовницами. А если он к тому же и подворовывает? А ведь когда это всплывет, разбираться не будут - тень падет на репутацию всех, кто с ним работал. Что лучше: занять место своего шефа, воспользовавшись проверенными схемами, или вылететь с перспективной работы из-за желания быть лояльным к хаму?

Итак, решено: вы не одобряете подсиживания в принципе, но прочитать прочитаете. Так, для общего расширения кругозора.
Лучше всего схемы подсиживания срабатывают в крупных стабильных организациях с разветвленной иерархической структурой, берущих за основу западные принципы менеджмента и поощряющих ротацию талантливых кадров. Значительно сложнее подсидеть шефа в небольшой организации. Вы все на виду и надо быть редким профессионалом подсиживания, чтобы провернуть дело так, чтобы никто ничего не заподозрил. Ну и, безусловно, невозможно подсидеть шефа, если он к тому же является и владельцем фирмы.
Допустим, вы работаете в фирме с идеальными организационными условиями. Прежде, чем начать боевые действия, необходимо морально подготовить себя к будущей должности. Вы должны осознать, что все ваши действия подчинены исключительно интересам фирмы. Вы лучше, вы умнее, вы талантливее. Кто же если не вы? Уже сейчас вы должны олицетворять собой успех.
А образ начинается с мелочей. Долой старые джинсы хороший костюм, дорогое портмоне, ручка Паркер- становятся отныне вашей визитной карточкой.
Начиная партизанскую войну, необходимо завоевать неформальный авторитет. Заведите дружбу с существующими лидерами. Используйте различные корпоративные праздники, чтобы выделиться. Возьмите на себя организацию дней рождения в отделе. И т.д.
Теперь начинайте тщательно собирать информацию о шефе: его привычки, слабости, проколы.
Невзначай акцентируйте на этом внимание коллег, причем максимально благожелательно: Классный наш шеф специалист. Жаль только, время свое организовывать не умеет. Вот и в тот раз из-за своей неорганизованности не сдал вовремя отчет начальству. А ведь могли всем отделом премию получить--.
Такими легкими намеками прочно внушите сослуживцам мысль, что шеф явно не дотягивает-, а от этого страдают подчиненные. Когда все осознают слабости шефа, постарайтесь взять на себя выполнение работ, которые ему не удаются. Вызовитесь подготовить отчет о работе отдела в свободное время, за ту же зарплату. Шеф с радостью спихнет на вас часть своих дел. Так постепенно он привыкнет перекладывать на вас свои обязанности. А ведь шеф может заболеть, уйти в отпуск, уехать в командировку и т.п. кто как не вы сможет заменить его в его отсутствие.
Теперь, когда вы правая рука шефа, необходимо обратить на себя внимание самого Босса. Попадайтесь ему чаще на глаза, когда замещаете шефа, демонстрируя свою активность. Заведите дружбу с людьми, вхожими в кабинет Босса, или, по крайней мере, добейтесь их расположения. Главное, чтобы они четко видели, что львиную часть работы отдела тянете именно вы. Тогда в один прекрасный день они совершенно искренне обратят внимание Босса на вашу кандидатуру.
Параллельно начинайте второй этап войны компроматов-. На этот раз информацию нужно вскользь обронить в присутствии уборщицы или водителя - того, кто имеет доступ во все кабинеты и с удовольствием передаст пикантную информацию дальше. Главное, чтобы информация акцентировала внимание на тех чертах шефа, которые Босс ненавидит больше всего. Если Босс прекрасный семьянин, нужно довести до сведения окружающих, как прекрасно шеф управляется- со своими тремя любовницами. Если Босс педант и чистюля, можно невзначай оставить на столе шефа грязный стакан (когда никто не видит). Способов может быть масса. Главное, чтобы никто не заподозрил истинного диверсанта-.
Если вы все рассчитали правильно, в самом скором времени ваш шеф попадет в опалу. Вот тут надо не пропустить свой шанс. Вызовитесь подменять его на некоторых совещаниях нежелание лишний раз попадаться Боссу на глаза заставит шефа с радостью принять ваше предложение. Теперь вы почти официально замещаете шефа.
Обратите внимание на график работы Босса: если он любит приходить рано на работу появляйтесь на службе еще раньше; если он поздняя пташка- - засиживайтесь допоздна. Главное, чтобы Босс замечал вашу преданность работе-.
Теперь, чтобы спихнуть шефа, достаточно легкого толчка. Он уже привык, что всю трудоемкую работу тянете именно вы, так что дождитесь особенно сложного задания сверху и "уйдите на большичный". Главное, чтобы вас не было в пределах досягаемости.
Шеф с треском- проваливает задание и вылетает с работы. Тут появляетесь вы - рыцарь в сияющих доспехах- - и легко решаете возникшие проблемы. И не важно, что у вас температура под 40 градусов. Главное, чтобы интересы фирмы не пострадали! Вы герой! Шеф умер! Да здравствует новый шеф!
Ну а сам Босс? Не кажется ли вам, что и он слегка не дотягивает?..


Андрей НИКИТИН