• Авторизация


классификация типов работников ) 19-01-2008 19:05 к комментариям - к полной версии - понравилось!

Это цитата сообщения полет_стрелы Оригинальное сообщение

брюзжание по поводу человеков продолжается... распределение ролей

очень коротенько и легонько.
допотопная классификация... безусловно, спорно
1. По работоспособности
Разделение по отношению к труду. Существует всегда и во всех закрытых и открытых сообществах. Не относится к конкретным людям. Конкретный человек при разных обстоятельствах и в разных сообществах может выполнять различные роли, так что определить роль конкретного человека можно только в конкретном сообществе. Так например, конкретный человек может выполнять в семье роль «Хочет и умеет работать», а на производстве выполнять роль «Не хочет и не умеет работать»
1.1
Хочет и умеет работать
1 – 3 %
Работает всегда и везде, обычно целеустремлен, но не всегда делает нужное для своих интересов дело, не всегда правильно определяет цели. Как правило, правильно оценивает результат своего труда.
1.2 %
Хочет но не умеет работать
42 – 44 %
Берётся за все дела, как правило бросает не закончив, не умеет определять цель работы, неправильно оценивает результаты своего труда; обычно завышает результат. В каждой дырке затычка. Любит качать права
1.3
Не хочет и не умеет работать
55%
Откровенный бездельник, в сообществе хорошо изображает бурную деятельность, любит собираться в стаи. Любит присваивать результаты чужого труда.
2. По отношению друг к другу
Взаимоотношения в сообществе между людьми, которые играют основные «главные» роли. Данные взаимоотношения тоже не жесткие. В разных сообществах одни и те же люди могут выполнять разные роли. Так например, человек в семье играет роль «не формального лидера», а на работе может играть роль «паяца».
2.1
Не формальный лидер
1 – 3%
Его мнение большинство уважает и прислушиваются. Как правило, авторитет не пререкаемый. Заводила в сообществе. Любит присваивать чужие идеи и выдавать их за свои. Совсем не считается с интересами остальных, считает главными свои интересы.
2.2
Клоун
1 – 3%
Рубаха парень. Организатор и вдохновитель мероприятий по отдыху. Рассказчик анекдотов и хохмач. Может обидеть любого, но не со зла. Как правило, доносчик и наушник. Распространитель и создатель сплетен.
2.3
Человек для битья (паяц)
1 – 3%
Человек, который, как правило, во всем виноват, и по результатам труда и по результатам взаимоотношений в сообществе. Вечно недовольный, вечно плачущий и мечущийся. Как правило, интриган и мстителен. Может продать за копейку из лучших побуждений.

3. По отношению к мысли
Мыслительные процессы в сообществе то же строго регламентированы. Данные взаимоотношения тоже не жесткие. В разных сообществах одни и те же люди могут выполнять разные «мыслительные» роли. Так например, человек дома «генератор идей» а на работе состоит в «болоте».

3.1
Генератор идей
1 – 3%
Генерирует идеи, нужные и не нужные. Как правило, не может выдать идею по заданию. Очень раним, обидчив, самоуверен. Легко предает. Как правило, любвеобилен.
3.2
Практик
1 – 3%
Хорошо воплощает чужие идеи. Своих идей не имеет. Как правило, работоспособен, но не уверен в себе. Реализацию идеи доводит до конца, сильно переживает, если этого не произошло. Как правило, может работать только на реализацию одной идеи.
3.3
Болото
98 – 94%
Требуют распределение работы, контроль за выполнением работы, контроль результатов работы. Как правило, ленивы, отлынивают от работы. Всегда несогласны с оценкой своего труда. Требуют организации постоянного контроля. Средства вкладываемые в их работу имеют низкую эффективность.

4. По отношению к «политике»
Жесткое распределение по отношению к «политике». Как правило если человек «демократ» то он во всех сообществах «демократ».
4.1
Демократ
10%
Как правило, молодые люди, ратуют за то, чтобы все решалось голосованием. Легко воспринимаю нововведения. Хорошо продвигаются по службе. Легко могут предать. У них семь пятниц на недели. Хорошо развита кастовая солидарность. Как правило, жадны, властолюбивы. С возрастом большинство переходит в стан консерваторов.
4.2
Консерватор
80%
В основном пожилые люди. Против всех изменений. Плохо продвигаются по службе. Предают только чужих. Любят постоянство, удобства. Легче всех подчиняются своим.
4.3
Либерал
10%
Разновозрастные люди. Любые изменения долго и нудно обсуждают, прежде чем принять. Продвигаются по службе только среди своих. Предают по идейным соображениям. Плохо подчиняются, очень любят рассуждать.

5. По отношению к Богу
Здесь нет жесткого распределения. Так «верующий» может оказаться «стихийно верующим», так как только выполняет обряды и таинства, а сам не верит в Бога. А «атеист» верит в Бога, но по каким-то причинам не исполняет обряды и таинства.
5.1
Верующий
65 %
Человек верующий в Бога и выполняющий большинство соответствующих обрядов и таинств. Наименование религии значение не имеет.
5.2
Атеист
10%
Человек верующий, что Бога нет. Как правило, ссылается на научные утверждения, об общей картине мира.
5.3
Стихийный верующий
25%
Человек, который не определился верить или нет. Многие просто не могут поверить, хотя и хотят. Но поверить очень трудно, а человек всячески избегает трудностей и всё откладывает этот вопрос. Хотя и взывает к Богу регулярно.
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote


Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник классификация типов работников ) | jab - flud | Лента друзей jab / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»