Седня топ менеджер по России, и что немаловажно из отдела персонала, высказывал свое недовольство в отношении решений директора. Кто-кто, а HR всегда держал нейтралитет в оценках, тем более начальства. м-да.

Узнал, что в HQ в этом году сокращаемым выплатят по 20! окладов. Приятель из Unilever поделился, что им при сокращении выплатили 18 окладов. Круто. Наш HR обещал ДО 5. Посмотрим сколько это ДО, но надеюсь, что удастся получить хотя бы эти 5 окладов и с удовольствием пнуть дверь любимой конторы.

Полконторы инженерного и административного штата, отделы которых хотят перевести на аутсорсинг вовсю обсуждают варианты сокращения, позволяющие побольше срубить откупных. Я думаю, никто из них ранее не погружался так глубоко в трудовое законодательство и реализуемую практику. После сокращения мона консультации давать, поднатореем =))