Наша фирма в числе прочего занимается координаторством волонтеров, в основном по части молодежных проектов. Выглядит это так: пишется проект или присоединяемся к чужому проекту, нам присылают волонтера (иногда сами его ищем), мы его вводим в курс дела, устраиваем на жительство и работу и потом надзираем слегка. Лично я имела дело с несколькими волонтерами, которые приезжают работать в детские учреждения (детсады), чтобы учить детей иностранному языку. По ходу дела выспрашивала у людей, которые давно в теме и постоянно такой координацией занимаются.

Не буду вываливать тонну информации о собственно процессе координации и адекватности приезжих волонтеров. А так же об адекватности фирм, которые нам находят этих самых волонтеров. Поделюсь выводами.

Волонтером может стать кто угодно, поэтому 9 из 10 волонтеров - вообще не имеет ни то что квалификации в нужной области, но даже не представляет себе, где и как он будет работать. Отчего так? Вижу две основные причины: а) фирме, занимающейся поиском и набором волонтеров глубоко начхать, кого они там и куда набирают, они (как и мы, принимающая сторона) попросту отбивают проектные деньги; б) причина психологическая - кто идет в волонтеры? кто-нить задумывался о том, какими надо обладать качествами, чтобы пойти в волонтеры заграницу? Ну, во-первых, надо иметь много свободного времени и много-много романтической дури в голове (желание посетить заграницу нахаляву включено). Я не говорю здесь о волонтерстве в зонах ЧС, имею ввиду волонтерство по проектам типа "поди туда, просвети аборигенов".

Итак, на выходе мы получаем совершенно определенный тип людей, который приходится здесь координировать - это молодые люди (студенты или безработные), мало смыслящие в жизни, в основном либо голые энтузиасты, либо зачморенные ботаники, которым дома делать нечего (парни воротят нос от их прыщавой рожи) - и те и другие отличаются нулевой дисциплиной и еще меньшим желанием учиться\работать и считают, что одним своим присутствием осветили темные будни аборигенов, которые теперь будут плясать перед ними джига-дрыгу. Они не будут делать то, что им не нравится. То, что им нравится, они будут делать, когда хотят. Если надоест - они соберут вещички в рюкзачок и уедут - плевать, что с шефным учреждением заключен контракт, работа по проекту - это ведь ненастоящая работа. Они во всем будут продолжать вести себя как дома (зачем тогда было уезжать заграницу?)

Короче, этих перелетных птиц почти невозможно контролировать. Все санкции, которые могут к ним применить фонд, давший деньги под проект - вам же выйдут боком, т.к. будет считаться, что это вы плохо координируете работу волонтера (как можно координировать работу того, кто приехал, собственно, не работать, а развлекаться?) Сюда прибавьте шефное учреждение, которому был обещан иностранный работник высшего качества =0))) О, для начала они будут в шоке от минусового уровня компетенции волонтера, а потом попросту его прогонят, и что вы будете врать в отчетах - никого не интересует.

Институт волонтерства на 2\3 - полный бред. Одно дело, когда для конкретного случая, например, ЧС или на какое-нить добровольно-благотворительное конкретное дело, набирают специалистов в определенных областях, совсем другое - когда дают деньги на то, чтобы молодые бездельники поездили по ЕС и потрепали населению нервы. Толковая молодежь сидит дома и учится\делает карьеру\создает семью, остальные бабочки залетные - без опыта, без квалификации, без цели даже - прыгают из страны в страну как туристы-халявщики на всем готовом. Самое обидное - они не даже ничему не учатся. Да и возможно научиться чему-то в таких условиях? Кинули волонтера без педобразования  в детсад на каждодневную работу - за 4-6 месяцев он, что ли, станет специалистом? Просто смешно. Особенно эти призывы фирм, набирающих волонтеров - "посетить разные страны, набраться опыта, познакомиться с новыми людьми". Любой, кто когда-либо курировал работу практиканта или даже просто нового работника - поймет, о чем речь =0))

Это все я так думала у себя в голове, но тут подтверждение, что не только у нас все так, а оно действительно имеет глобальный характер:

"Укрепился в своём мнении что модная тема волонтёрства несёт больше вреда чем пользы, что "координаторы", замыкающие на себе информацию — одно из первостепенных зол, что работать надо исключительно от официального штаба. Пусть там сидят тупые (по мнению непричастных) руководители, пусть они некомпетентны (опять же по мнению непричастных или даже по факту) но важно вбить себе в башку каждому у которого в ней есть мозги, что первостепенная задача в зоне бедствия — восстановить порядок, наладить жизненно важные социальные процессы, сначала остановить развитие последствий, затем планомерно бороться с уже случившимися. Самостийно и разобщенно на уровне города сделать это решительно невозможно, у семи координаторов пострадавший в итоге "без глазу". Не пройдя обучение и не имея опыта — сделать это также невозможно (напомню что в этой ситуации надо работать не только долго но и быстро, эффективность обычного клерка крайне недостаточна). Желающий помочь должен зачислиться в официальные ряды и решать поставленные перед ним задачи. Если хватает мозгов, то не хаять руководство а самому повышать собственную эффективность в решении поставленных задач. Но не перебирать харчами (работой), не делать только то что нравится и динамить то что не нравится, мешки ворочать — это не пиздеть…

Что дают пиздежи интернетно-разоблачительные от хомячков? Дестабилизацию. Что нужно в первую очередь? Порядок. Стало быть, высеры не ведут к цели а значит если нужен порядок, надо искать другие методы достижения". (с) взято отсюда