Как можно поступить с отделом кадров, которые не могут правильно сменить должность сотрудника, если есть нужные для этого документы, например приказ в котором указано, что некий или некая сотрудница переводится с должности к примеру Оператора в должность Бухгалтера, хотя оставляют всё равно Оператор, а з/п и другие шалости увиличиваются в процессе повышения после где-то одного месяца.

LI 7.05.22