http://hr-mag.ru/89-voprosov-kotorye-zadadut-hr-na...ovanii-v-j-p-morgan/?_utl_t=fb

мои вопросы на интервью, возможно, тебе поможет быть более подготовленным, с какой стороны луны ты бы не находился :):
1. Приведите пример ситуации, когда при обсуждении чего-либо в группе вы столкнулись со сложным вопросом.
2. Приведите пример ситуации, в которой вы мотивировали других для достижения конкретной цели?
3. Вам когда-либо приходилось идти на компромисс, чтобы добиться успеха? Как?
4. Что вы считаете своим главным достижением?
5. Расскажите о ситуации, в которой вам пришлось пойти на серьёзный риск?
6. Что вы можете привнести в нашу организацию в кратковременной и долгосрочной перспективе?
7. Опишите ситуацию, в которой вы были лидером команды и работали с “непростыми” личностями внутри неё.
8. Вам когда-либо приходилось менять свой стиль работы, чтобы найти компромисс с членом команды с непростым характером?
9. Как ваши коллеги описали бы вас?
10. Каковы три ваших главных достоинства и недостатка?
11. Какие книги вы любите читать? + я непременно задаю вопрос про курсы/повышение/тренинги, за которые специалист платил из своего кармана или, если это было внутрикорпоративное обучение,он заплатил бы из своего кармана, не жалея.