Когда мне говорят про "преданность компании", "корпоративную культуру", "гордость за свою работу" и прочие вещи, которыми так любят щеголять выпускники факультетов менеджмента по специальности "Управление персоналом", я если честно, остаюсь в недоумении. Будучи знакомым со всеми этими фразами еще в процессе обучения (я, если кто не в курсе, сам один из таких выпускников) для меня они были и остаются чужими до глубины души. Никак не могу взять в толк, за что мне чувствовать преданность вот этой (или любой другой) организации людей? За то что, приютили и обогрели? Да нет, я сам пришел, а мог бы и не прийти. И я не люблю когда меня ютят все кому не лень.
За то, что платят мне зарплату? Ну так я отдаю свое время и силы, и ожидаю какого-то вознаграждения за это. За то что не увольняют? Ну так ведь это не богадельня. За культуру и историю, к которой я приобщаюсь, работая? Ну да - спасибо тому парню N лет назад, что все это затеял, но сейчас-то что? Пара десятков человек, что всем этим владеет, извлекает прибыль из работы этой махины, а если они перестанут, то продадут лавочку, да и дело с концом. Быть гордым за то, что за век прошедший всегда находился кто-то, кому этот лабаз можно было спихнуть - странный повод для гордости, не находите?
Однако я горд прошедшим местом работы. Правда эта гордость не имеет ничего общего с тем набором штампов, что указаны выше. Это скорее про другое - навроде дембельнувшейся десантуры. Мы там были, мы это видели, мы это делали - и немного найдется людей, способных повторить. Мы лучшие из лучших - другим не понять. На наших встречах безмерно скучно посторонним - им нечем себя занять, пока бойцы вспоминают минувшие дни.
Но несмотря на это, я ей-богу не возьму в толк, где я должен брать эту гордость, преданность и черт знает что еще, чтобы быть хорошим гражданином корпорации. Вот предложат больше денег - уйду. И все уйдут и уходят. Но вот они гордятся, а я нет - и где зарыта собака?