Настроение сейчас - порвать кого-нить напополам

Писал сегодня объяснительную по нарушению сроков предоставления копий БД в вышестоящую организацию
Вариант 1.

В силу неукомплектованности отдела ИТ кадрами, и большой загруженности 2-х работников отдела при штатной численности 5 человек (администрирование ЛВС, техники, всех имеющихся служебных программ, решение возникающих проблем настройки и эксплуатации системы ЭОД, других баз данных отраслевых отделов), были нарушены сроки предоставления протоколов проверки ссылочной целостности и копий баз данных ФЛ. В этот период не были пересмотрены приоритеты выполняемых задач, что и привело к нарушению.
Следует отметить, что среди работающих специалистов в отделе ИТ на данный момент нет квалифицированных специалистов, способных в полной мее сопровождать базы данных ФЛ, что привело к дополнительной потере времени на изучение вопросов слияния и подготовки к конвертации баз данных ФЛ.
Никто из специалистов не присутствовал на проводившемся Управлением семинаре, посвященном вопросам подготовки к переносу баз ФЛ, в силу того, что один из специалистов, являясь студентом, в этот период отсутствовал (сдавалась учебная сессия), а оставлять инспекцию без специалистов отдела ИТ не представлялось возможным....

Иду значит к начальству, подписывать этот бред, на самом деле дела обстоят еще хуже.

Мало того что мы вдвоем везем всю админскую стезю, так еще и изучаем, потом разъясняем отраслевикам ИХ работу.
Почитав мою объяснительную начальство зарубило её на корню, мотивируя тем, что мы не должны ссылаться на загруженность работой, это совсем не повод неисполнять приказы.
Хорошо, иду пишу другой вариант.

Выриант 2
В силу моего недобросовестного отношения к возложенным на меня приказами, инструкциями, распоряжениями задачам были нарушены сроки предоставления протоколов проверки ссылочной целостности и копий баз данных физических лиц.
Следует отметить, что среди работающих в отделе ИТ на данный момент нет квалифицированных специалистов, способных в полной мере сопровождать базы данных физических лиц «Налог-М», что привело к дополнительной потере времени на изучение вопросов слияния и подготовке к конвертации баз данных физических лиц.

Это начальство устроило.
Вот такая вот вечная молодость