... двуногих тварей миллионы (кажись, Пушкин)

мне очень нравится эта цитата, потому что она про меня. Но Александр Сергеич не прав был - не все метят. Есть те, кому "серединка" - самое то, а есть и те, кто доволен тем, что сыт и в тепле просыпается. Я, ежели откровенно, бегу не сбавляя скорости, лечу... и при этом с места не сдвигаюсь. Справедливо ли правило "если долго мучится - что-нибудь получится" или есть люди, которым просто не дано? У меня сформировано лузерское мировоззрение и, как результат, меня обычно даже не слышат. Млин, очередной водянистый пост.
Ладно... по существу:
я периодически пребываю в состоянии цивилизованного конфликта со своей новой начальницей. Мне везёт на отделы с расколом и сейчас с подчиняюсь ИО в то время, как прежнюю начальницу принудительно понижают (есть на то причины). К этой ситуации я прямого отношения не имею - моё дело маленькое, но в целом остро ощущаю изъяны взаимодействия. Так, например, в пятницу я их ощутила аж трижды: меня поторопили с одной задачкой, а я случайно узнала о распоряжении директора ей (задачку) подморозить на несколько дней (это важно) - раз, на встрече мы отчаянно искали решение вопроса и ходили вокруг да около, затем мне пришёл в голову вариант и я минут 5 пробивалась сквозь игнор и просьбы помолчать прежде чем меня услышали и сказала: "да... можно так", - два, затем меня мягко укорили в том, что не пригласила на встречу почтой, тогда как 100%, что я приглашала (это видно в моей почте) и если письмо потерялось, то, сорри, я тут не причём - три. Я считаю, что надо не просто терпеть, но и работать с максимальной эффективностью... цели всякие там, возможности и т.п.... но насколько реально это? а? блинский блин.