значит, дело такое ....


сначала я устраивалась на работу в одну очень крупную транснациональную компанию :)

там собеседование многоуровневое, последний этап у главы представительства всего СНГ. так вот - этот чел видите ли не любит, когда ему на одну и ту жу открытую позицию представляют одного кандидата. ему нужна возможность выбора.


еще тогда я подумала, как же это должно быть обидно, когда пройдешь уже все этапы и тебя отсекут уже в самом верху .... но, что поделаешь, конкуренция -)


однако, в той ситуации я была вроде как "протеже" - то есть нравилась потенциальным работодателям. тем не менее, они вынуждены были тянуть время чтобы найти еще хоть кого-нибудь в противовес ... найти "подсадную утку" -)


теперь же я оказалась в ситуации, что сама заподозрила себя вот такой вот "подсадной уткой" :(

на это меня натолкнул стиль общения со мной HR - небрежный и моноложный. никаких реальных посылов нет - но есть подозрительное ощущение ...


будем ждать развития событий -)))

хорошо бы я была не права.