При смене работы сталкиваешься с совершенно неожиданными трудностями. Например, сегодня встал вопрос: Как преподнести остальным сотрудникам мой уход так, чтобы это не повлекло за собой отрицательных последствий для компании в целом?
По-моему, ты лишне напрягаешься. Те, кто у тебя друзья, они всегда поймут твой уход.
А те, кто не друзья, тем должно быть все равно. Вот и тебе тоже должно быть все равно до остальных ;).
Alkor, :(. Мне казалось, что друзья должны порадоваться, что ты нашла "местечко потеплее"...
Ну тогда надо им хотя бы красивый и вкусный праздник устроить по этому поводу.
З.Ы. У нас на работе все радуются, когда кто-то уходит ну лучший пост:/
Они не уверены, что это местечко потеплее. Кроме того, есть люди, которые в моем лице теряют верного соратника. И они считают, что, в каком-то смысле, я их предаю. Бросаю на произвол судьбы.
Ну по крайней мере, мне так говорили, когда уговаривали остаться.
Вообще сложная ситуация получается. Вот, например, я была заместителем руководитея сектора. И руководителем группы. Вопрос - кто будет руководителем группы вместо меня? И кто будет заместителем вместо меня, учитывая, что помимо моей, есть еще две группы? Мне казалось, что все очевидно, что будет тот, кто объективно больше подходит для этой роли. Ан нет. Вторая претендентка оказалась амбициознее и обиделась, а первая сказала, что не будет портить отношения и уступит пост. И вот - проблема.
О, мысль! :) хотя, наверное, уже поздно;).
Скажи, что ты не можешь работать вместе с человеком, с которым ты расталась;) (вы же вроде бы вместе работаете, насколько я помню)
:)