[200x294]я прекрасно знаю, что политика нашего предприятия такова, что понятия "праздничные дни" вроде как не существует, все работают.
но при этом я забила на работу 4 ноября (правда, предупредив об этом шефа), и, кроме того, честно отгулять выходные с 31 декабря по 9 января включительно. ибо ТК РФ я в принципе знаю. свои рабочие обязанности выполняю. потому считаю, что я вправе реализовать права, положенные мне все тем же ТК РФ.
а вот что мне потом за это будет - вопрос другой...

ЗЫ кстати, да. летом я собираюсь взять положенный мне отпуск. в полном объеме, опять же, согласно кодексу... если меня не уволят после новогодних "выходных" =))

LI 5.09.15