Когда сотрудник уходит в отпуск, он передаёт дела своим коллегам.; рассказывает, объясняет как?что? и почему? и начальству делает отчет кто и что будет делать.

Когда ты любишь и ценишь свою работу, ты не замечаешь, сколько её...ты не замечаешь, что уже почти не ходишь на улицу "подышать-проветриться",;что зачастую обед мешает, и график с 9,00 до 18,00 уже давно превратился с 8,30 до 20,00..ты всё этого не замечаешь, пока ты не уходишь в отпуск..точнее пока ты не начинаешь передавать дела..и замечаешь это не ты, а человек, которому "повезло" на эти две недели..и тут появляется ощущение, что ты-это ТЫ!!!появляется ощущение значимости...."счастливый" коллега, сам того неподозревая, устраивает тебе бесплатный пиар:) и твою значимоть замечают все...

приятно просто...приятно, когда тебя ценят.