Это цитата сообщения llekka Оригинальное сообщение

http://www.liveinternet.ru/users/846900/post106632708/#BlCom525312116

Прессинг и выжимание всех соков из подчиненных - это неэтично и при этом отсутствует мотивация делать работу творчески и с полной отдачей. С родни жесткому прессингу руководителя - деспота. Но как мне говорила мой тренер по конному спорту - с лошадьми бороться бесполезно. там где начинается борьба - кончается искусство. Точно так бесполезно бороться с ветром, стихией и коллективом. Мой небольшой опыт руководства - 10 лет (в подчинении было сначала 2 человека, теперь у меня работает 18 человек) убеждает меня в том, что работать эффективно может человек, если он получает удовольствие от работы, находит способы превратить ее в творческий процесс, и при этом чувствует себя комфортно с моральной точки зрения и с материальной. Отсутствие любого этого критерия у наемного работника, превращает его вклад в дело компании в бомбу замедленного действия. Рано или поздно он уволится и сделает это в самый неподходящий момент. Если с ним начинается какая-либо борьба - ни кнутом , ни пряником ты уже результата нужного от него не добьешься. Будешь тратить только его и свои нервы и энергию на глупую и ненужную войну.