Он должен быть компетентным, профессиональным, вменяемым, ориентированным на перспективу, заинтересованным в росте компании (или в достижении иных, значимых для данной работы целей), умеющим мотивировать персонал.

Начальник должен быть таким, чтобы его можно было уважать и хотелось на него равняться.