Неоднократно упоминавшееся большое количество пост-студентов на фирме позволило вживую наблюдать на корпоративных сходках банальное, но интересное явление: распределение красивых девушек. Как в общем, и предсказывает теория, результаты сильно разные для тех, кто закончил ВУЗ недавно (до 5 лет после) и тех, кто старше меня:

- для молодых специалистов распределение девушек от характеристик самих специалистов (размер заработка, должность, привлекательность, ч/ю, смекалка, руки откуда надо, спортивность, ум, оценка коллег, харизма) - не влияют ВООБЩЕ НИКАК; то есть, с красавицами на вечеринки приходит и ряд звезд нашей молодежи (но не все звезды) и, некоторые представители, мягко скажем, не звезд; вероятно, это распределение зависит исключительно от самих девушек;

- для обгоняющих меня по возрасту картина принципиально обратная: в достаточно большом числе случаев (так достаточно мягко, чтобы никого не обидеть?) по обаятельности девушки нетрудно угадать должность/харизму/ум ее спутника, даже если он отошел на пару минут.

Интересно было бы отыскать ЖЖ представительницы компании, где подавляющее большинство работников - женщины, и посмотреть на двойственную функцию: распределение интересных мужчин в зависимости от возраста сотрудниц.