Почему прибавку к зарплате получить намного сложнее, чем вылететь с работы? Вот у меня - пять начальников (начальник группы, начальник отдела, functional manager, engineering manager и курирующий разработку зам.директора), и обидеть достаточно одного, а удовлетворить требуется всех пятерых.

Хотя с ростом компании все более вероятно, что замдир больше никогда не вспомнит о моем существовании все зависимости от чего бы то ни было; что на 20 процентов улучшает описанное соотношение...

(Еще есть, конечно, зам.начальника отдела, но ему приходится со мной общаться только если нач.отдела нет на работе, и где-то глубоко в душе я подозреваю, что он просто подписывает приносимые мною бумажки, не читая их)