хотелось бы раз в год повышения и по должности и по зп. А аргументы - те, что ты перечислила :)

Мне сначала пообещали и *забыли* ,я потребовала,мне повысили,потом я сказала что слишком большая нагрузка за такие деньги!.Вот посмторим,повысят или нет..:)

дорогая моя, ни стаж работы, ни ответственность ни являются криетрием повышения зп. И ты это прекрасно знаешь.
Зп повышают как угодно часто при условии выполнеия рабочих целей. Был план на квартал, год, н аеще что нить? Выполнила. хорошо, а вот уже после двух трех раз выполнения - можно идти и говорить о том, что ты ценный работник, постоянно выполняющий план компании, который помогает увеличивать финансовый результат компании и бла бла бла....

Рыбёшка, т.е ты сейчас ждешь второго повышения сразу? (первое малым оказалось? ) или я не так поняла? :)

AlegrE, я думаю, это разумный срок :)
Рыбёшка, резонно, обещания нужно выполнять :)
Комнатная_рысь, консультантами наобщалась.... с кем поведешься...... ты думаешь, я этой красивой теории не заню?
А как быть, если планов как таковых не было? Задачи даются весьма расплывчатые и постоянно меняются, ясных целей нет. Получается, что невозможно оценить, потому что нечего было достигать. :) сама себе планы ставлю, а когда появляются новые задачи от руководства, то сама и меняю, расставляю приоритеты.....

Blue_line, нет, поработала в производственной компании с использованием кипиай)))) мне кстати больших трудов стоило доказать, что помощник это не результат, а процесс)))))))
вот именно поэтому ты и не сможшь доказать, почему тебе надо поднять зп...... а если нечего достигать - зачем тогда нужен твой отдел.

Комнатная_рысь, я даже не сомневалась, что ты так скажешь :) понимаешь, тут, на самом деле, есть специфика.... просто чтобы управлять ассортиментом, в частности, разрабатывать новые продуткы, нужно ориентироваться на рынок, наш и зарубежный, а они не остаются неизменными, постоянная динамика извне накладывает корректировки на наши задачи..... Ты теоретически права, но практика у меня, к сожалению, другая... видимо, оценка моей работы будет заключаться в том, насколько быстро и качественно мы реагируем на эти изменения.

аргумент???
да посмотрите, какая я вся офигенская!!!! какие еще нужны аргументы???!!! ))))))))))))

Dagich, вооооо, всем аргументам аргумент :)
.....
.....
/*ушла к руководству с аргументом*/

Профессиональный опыт - один из критериев, которым мы аргументируем начальству о повышении зар. платы. И довести до сведения о том, что ты являешься оперативным, мобильным, ценным работником! ;-)