все системы - от лукавого. В России не работают. Кнут и пряник - это по-нашему и самое результативное.

Правильно, Вань. Я как раз про пряник речь веду

Дерьмотолог, систематизированный пряник никому не интересен. Подачки барской рукой - самое действенное.

Волкодав, Нет. У нас работает только Ипатьевский метод. Нужно всех и постоянно
ИПАТЬ ИПАТЬ и еще раз ИПАТЬ!

да не хочу я подачек. жлобство это
а ипатьевский метод - это правильно))))

Дерьмотолог, понятно, что не хочешь. Но ведь речь шла о действенности.

Не всегда это действенно, Вань. Но при вашей нынешней норме рентабельности вам это не понять)))))

Дерьмотолог, да вот сейчас-то как раз систему импортную внедрили. У всех получилось меньше, чем когда подачки были. У меня - почти вдвое. Народ озлобился и работать перестал.

Ваньк, вот поинтересуйся в службе персонала: стопудово, наши жлобы при внедрении понижающий коэффициент поставили, как минимум два, а скорее 3-4. Вот от такого мелкого жлобства все хорошее на аншей почве и не приживается. А потом твои подольские биг-боссы скажут англичанам, что вот, мол, убедились, что нашему народу без барской руки нельзя и вернут все в зад. А англичане будут дуть пыво и думать о загадочной русской душе...
А хули тут загадочного - скаредство это, а не загадка, нах

Дерьмотолог, не все так однозначно. Задача у импортных изначально была унивицировать оплату труда у всех. Если раньше регионы разнились по уровню з/п, то теперь типа отстающим подняли. Соотвтественно не отстающие обиделись. А у отстающих все равно получилось меньше, потому что им ликвиднули былую систему подачек/премий/поощрений. Результат - обижены все.

Да, ты прав - русские при внедрении давили вниз коэффициентами, потому что не могли смириться с реальным повышением з/п. Для русского начальника намного ближе его русской душе - платить ежемесячно мало, но потом в доброте душевной кинуть 2 годовых з/п разово в конверте. В итоге з/п, благодоря русским толком не подняли, а подачки благодоря импортным отменили.

Ну, и в результате ты пришел к тем же выводам, что и я: проблема не в системе мотивации, а в жлобстве шефов, которые не хотят, чтобы сотрудник ЗАРАБАТЫВАЛ, они хотят, чтобы он ПОЛУЧАЛ из их рук, чтоб, соответственно - лизал и боялся. Вот это основное наше отличие от запада и из-за этого мы никогда не избавимся от хамства в сфере обслуживания: потому что человек по ту сторону "прилавка" заинтересован не в моих деньгах, а в тех деньгах, что у шефа в сейфе. Бля. Противно

Дерьмотолог, всё так. Лизать и боятся. Да только проблема-то не только в шефах. Подчиненные в массе своей тоже так привыкли.