блин, достало быть самым "технически-грамотным" в офисе.
как только какаято необходимость у когонибуть чтонибуть сделать
(макет рекламный передизайнить и т.п.)
- лёшка, - сделай для меня это пжлста ; /.
со временем создается впечатление что я подчиненный этого человека..

почему кто "ничего" не умеет делать - стаёт со временем начальством,
мне кажется именно по этим причинам. дар просить других со
временем перерастает в организаторскую способность.
потому и получаем что имеем. но иногда те кто умеют чтото делать
стают ленивыми и также переростают в организаторов. ИМХО гораздо
лучше первых т.к. профи в предметной области, и даже не учавствуя
напрямую в осущесвлении проекта могут видеть тонкие моменты.




[300x400]