Успешность и прогрессивность любой фирмы или организации в значительной степени определяется тем фактом, сколько безумных (на первый взгляд) идей своих сотрудников получает одобрение.
Естественно, эти идеи (задумки) нужно еще и кому-то выдвигать. Лучше, когда (если) они выдвигаются постоянно. Неплохо (желательно), чтобы они еще и рассматривались. Оптимально, когда (если) они еще и приносят результат. По крайней мере, очень бы хотелось, чтобы кто-нибудь разделял твой (его, ее, их) идейный оптимизм.