Виноват будет тот, кто брал на работу - не доглядел. А вот, если интуитивно не нравится - не надо брать. Много раз убеждалась, что мнение хоть и меняется, но в конце возвращается к исходному, т.е. интуитивному.

интуиция это или свои личностные антипатии или симпатии к человеку...:)

хаха, ну если человек незнакомый, то здесь врядли будут какие-лтбо личностные отношения

знаешь,вполне возможны какие-либо подсознательные личные антипатии или симпатии к человеку,допустим,он кого-то тебе напоминает...и ты неосознанно начинаешь сравнивать

хаха, бывает, конечно. Но в таком случае ты все равно будешь "подсознательно" относиться к нему негативно. И придираться.

Нды... Радости мало. В том-то и дело, что брал не я. И сейчас нашел наконец время попроверять - результаты совсем не блестящие. Кроме того, сачкует, как солдат-второгодок. Болеет каждый понедельник...
Скользкий, в общем, какой-то...


LI 3.9.25

всё-таки интуиция =)

P_a_s_h_a, а делит его нельзя?

Feles_Gracilis, дык в этом же и замкнутокругость. Я чувствую, что я его недопроверяю и недотренировываю...

P_a_s_h_a, ... и недоделитиваю. А почему, собственно, ты должен его "дотренировывать" и "допроверять"? Ты - менеджер?

Исходное сообщение Feles_Gracilis: P_a_s_h_a, ... и недоделитиваю. А почему, собственно, ты должен его "дотренировывать" и "допроверять"? Ты - менеджер?

Менеджер... шменеджер...
Есть такое советское слова "начальник отдела" - т.е. я и сам специалист и других пасу. А на анлийском мне больше нравится представляться team leader.

LI 3.9.25

P_a_s_h_a, только "пасу"? Т.е. ты должен их "улучшать", но не удалять?