Командный дух, коллективная работа, корпоративное сознание.
Есть вещи и более отвратительные и вредные, но их не много.
Нивелирование личного, уничтожение персонального и обнуление индивидуального.
В команде всегда есть на кого свалить собственные неудачи и непременно найдется тот, кто присвоит чужие успехи.
Один за всех и все за одного, это из милой сказки, а не из корпоративной реальности.
В коллективе один на всех и все на одного.
На команду нельзя положиться, ибо у семи нянек дитя без глазу.
Известная истина — если хочешь, чтобы все было сделано правильно и вовремя, делай это сам.
Если результат не интересует, доверь работу коллективу.
В команде расход больше, а доход приходится делить на всех, что создает напряжение и раздражение среди партнеров и коллег.
То есть сальдо не вызывает энтузиазма и притока творческих сил, уменьшая их пропорционально своим размерам.
Дебет плавно переходит в кредит и наоборот, что дестабилизирует коллектив и вносит сумятицу в умы.
Подчиненные начинают одолевать вопросами типа «Где деньги, Зин?», хотя вас это интересует еще больше, ибо деньги ваши.
Вернее, деньги должны быть ваши.
Деньги вообще должны быть, но их отчего-то нет.
Их нет, потому что коллектив стозевен и лаяй.
Команда прожорлива и имеет сильно плавающий КПД.
Поэтому работать надо одному, лишь при сугубой необходимости привлекая наемную силу без права голоса.
В качестве иллюстрации к этим тезисам прилагаю поучительную анимацию

[368x209]

Оригинал записи на pepsimist.ru: Командный дух и корпоративный запах. Комментировать можно и здесь и там

LI 7.05.22