Многоуровневая структура организации
Любая организация (как коммерческая, так и некоммерческая) имеет многоуровневую структуру:
- миссия
- стратегия
- ценности
- репутация
- персонал
- навыки
- ресурсы
- продажи
Если вы планируете какие-либо перемены внутри организации, продумайте изменения для всех уровней одновременно. Поскольку любая организация - это система, в которой все части взаимосвязаны и взаимозависимы, то изменения одной части непременно скажутся на работе остальных частей.
Составьте план действий
Модель многоуровневой структуры организации содержит чёткий перечень областей, требующих повышенного внимания.
Проведите анализ и обобщите сильные и слабые стороны своего нынешнего положения в каждой из ключевых областей и подумайте, какие изменения в организации необходимы, чтобы увеличить оборот и доходы вашей компании в несколько раз.
|
Элемент структуры |
Сейчас |
Необходимые изменения |
В будущем |
||
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
Действия |
Трудности |
||
|
Миссия |
|
|
|
|
|
|
Стратегия |
|
|
|
|
|
|
Ценности |
|
|
|
|
|
|
Репутация |
|
|
|
|
|
|
Персонал |
|
|
|
|
|
|
Навыки |
|
|
|
|
|
|
Ресурсы |
|
|
|
|
|
|
Продажи |
|
|
|
|
|
Начинайте всегда с проработки или уточнения миссии и стратегии, и только потом переходите к персоналу и продажам.
***
Записаться на индивидуальное обучение, получить больше упражнений и подробную расшифровку каждого пункта теоретической части, а также попасть на личную консультацию можно связавшись с автором. Для тех, кто занимается йогой по программе авторской закрытой школы йоги "Инсайт", все услуги - бесплатно, для остальных - по договорённости.
Мой скайп: seahappiness
Страница Вконтакте: http://vk.com/id39643953
P.S. Посетите также мой блог, посвящённый вопросам саморазвития методами йоги: http://v-lavrov.livejournal.com/