Наблюдали же в шумных компаниях таких людей которые вроде бездействуют , но вроде и являются важным звеном? А в сущности оказывается что чел. посредственный и неинтересный

или не показывает себя вообще
и ты удивляешься - а чем же так цепляет?
И вроде "подобное притягивает подобное" не катит
Инертная масса , а оживление компании никуда не деть
До меня доехало что люди ценят не друг-друга за какие-либо качества , и любят вовсе не "вопреки" и не "за что-то" Юдишки столь примитивны что тянутся к тем , рядом с кем чувствуют себя такими какими быть хотят , а не являются (Ооо , заметная разница , ибо для тех же примитивных созданий свойственно вечное недовольство , хотя тут и стремление к лучшему не надо исключать. Но "лучшее" подразумевает "Высокое" , а не обыденную радость , бегающего по клетке хомячка *т.е. социальную реализацию , карьерный рост и пр.)
Из этого следует две новые теории, ну... не теории , а просто части ветвления выводов (Только давайте без штуточек "я баба и я сделала выводы")

Просто благодаря простой психологической штукенции (люди тянутся к атмосфере отношений , а не к самому индивиду и его точкам , углам , прямым , кривым и чего-еще-там зрения) можно выделить два основных пути *судя по всему*

1)Корыстный . Т.е. ты боьше не воспринимаешь людей как отдельное чудо , перестаешь восхищаться , углубляться в созерцание , а просто гребешь выгоду . Мелкая победа конечно , все-равно что копаться в пятидесятикопеечных монетках , будучи Рокфеллером

Исползовать создание "искусственной атмосферы" для притягивания
Ты рассматриваешь суть человека , анализируя ее используешь речь и многое другое , дабы дать человеку почувствовать себя кем-то другим. Выгодным для тебя , но соответствующим его представлениям.
И дальше выуживаешь что тебе нужно
Вообще всё что угодно. Развлечение ли компанией , хорошего собутыльника или кого еще... И человече из кожи вон лезть будет дабы соответствовать своей идеалистической роли...
_______________________________________
из лс