Трава, которую я скосил неделю назад, начала на газоне подгнивать из - за дождей. Наконец выдалось окно благоприятной погоды, относительного безделья и дошли ленивые руки до требуемой кондиции. Во время небольшого перерыва в работе, остановилась проходившая мимо женщина, поздоровалась и спросила:
- Скажите, кто должен убирать скошенную траву? Я знаю, вы работаете здесь дворником. Это входит в ваши обязанности? У нас скосили траву и никто не убирает.
Такая постановка вопроса, поставила меня в затруднительное положение. Я косил траву по отдельному договору и, следовательно, у меня не стоял вопрос убирать или не убирать скошенную траву. С другой стороны, я совершенно не знал должностную инструкцию дворника, да и просто считаю, что ее знать нет необходимости. Обеспечивай чистоту на подотчетной территории вот и вся должностная инструкция. Поэтому ответил просто:
- Должностную инструкцию не знаю. Если вас интересуют права и обязанности дворника, то рекомендую обратиться в Управляющую компанию. У них должностная инструкция должна быть.
По всей вероятности, мой ответ женщину не устроил, и она добавила:
- А вы знаете, что с августа месяца вступают в силу новые правила для дворников и уборщиков помещений, в которых расписан распорядок уборки помещений, дворов, нормативы и прочий регламент?
- Вы видимо считаете, что найдутся люди, которые будут следить за выполнением этих правил и люди, которые будут выполнять эти правила? Если правила пишут ради того чтобы написать правила, то это мертворожденные правила. Хорошо заплатив за выполняемую работу, работодатель приобретает право хорошо спросить, и тогда отпадет необходимость писать хорошие правила, а также содержать тех, кто пишет хорошие правила.
Разговор так же неожиданно закончился, как и начался. У нее и у меня были свои дела.
