Важным элементом любого бизнеса является качественная организация работы сотрудников, их продуктивность и стабильность, ответственность и функциональность. Чтобы добиться успеха, руководство любой компании пойдет на самые крайние меры, вплоть до учета графика рабочего персонала. И такая необходимость контроля зачастую эффективна и востребована из-за халатности самих сотрудников, стремящихся делать большие перерывы во время работы, снижая тем самым собственный рейтинг и рабочие планы предприят