Искать новую работу - довольно забавное занятие. Особенно когда желание поменять работодателя связано в основном с тем, что на текущем месте задачи порешены, а новых и интересных не предвидится. Читай, от скуки.

Биш, тот случай, при котором ты имеешь возможность спокойно и вдумчиво выбирать. Поскольку нонче на рынке труда острая нехватка персонала, люди готовы встречаться хоть в девять вечера, так что рабочее время тратить необходимости не возникает.

Так вот, давеча встречался с представителем одной из консалтинговых компаний, и в процессе интервью он предложил мне ответить на ряд тестовых вопросов. В их числе был и вопрос "на креативность". Звучал он примерно как "в холодильнике, возможно, есть неисправность с лампочкой: вероятно, она горит при закрытой дверце. Какие способы проверить это вы предложите?"

Где-то за минуту я предложил:

1. Бросить провода на клеммы "патрона" лампочки и вывести их наружу к измерительному прибору.
2. Сразу после открытия холодильника потрогать лампу (ну, это если там стоит лампа накаливания).
3. Замерить энергопотребление холодильника с вкрученной и выкрученной лампочкой - дальше понятно.
4. Фотоаппарат, видеокамера в холодильнике.
5. Светочувствительные химические реагенты
5. Открыть дверцу холодильника со скоростью света (в теории).

На второй минуте в голову стали приходить совсем уж нерациональные варианты типа зеленеющей на свету картошки и прочий бред, поэтому я предложил на этом закончить. Интервьюер попросил продолжить, мол, надо бы еще. Что-нибудь типа "кусочка масла" положенного на лампу" и так далее. Тогда я решил не раздражаться, а быть паинькой и быстро приравнял это его "масло" к тепловому эффекту. Ну и вывел, что три основных фактора в этой задаче: электричество, тепло и свет. Это уровень концепции, а все остальные производные - уже детали.

Собеседник задумался. И ему понравилось.

Но работать к ним я не пойду. Нет, не потому что человек или собеседование не понравилось. Просто интуиция.