• Авторизация


А ты его заинтересуй.. 30-08-2005 04:05 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Раффычъ
Обеспечение комплексного подхода к формированию системы мотивации является одним из наиболее важных мероприятий в процессе внедрения целевой модели управления компании. Формальным результатом процедуры будут:

- сформулированные критерии оценки эффективности системы мотивации;
- утвержденная процедура сбора и анализа информации, необходимой для совершенствования системы мотивации;
- утвержденная процедура регулярного пересмотра системы мотивации;
- утвержденная Политика совершенствования системы мотивации.

Не Раффычъ
Клево. Только очень много. На слайд не влезет.

Раффычъ
Ладно, ужимаю.

Процесс обеспечения комплексного подхода к формированию системы мотивации должен включать в себя мероприятия по разработке методик и подходов к формулированию критериев оценки, совершенствованию и пересмотру системы мотивации.

Не Раффычъ
Не влезает. У меня там еще про подбор персонала.

Раффычъ
Блиннн.

Комплексный подход к системе мотивации – залог успеха!

Не Раффычъ
Да ладно. Вставил уже. Шучу.

Не Раффычъ
А я – нет =)
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (11):
Цыган 30-08-2005-08:59 удалить
Что это за работа у тебя такая, что столько много пишешь? :)
Blue_line 30-08-2005-10:35 удалить
Боже... какие знакомые слова...... /*сижу, ностальгирую*/
Раффычъ 30-08-2005-22:14 удалить
Blue_line, тут один клиент захотел нашу проектную команду в официальном порядке на внедрение целевой модели. Где-то так на годик проект. Сначала взгрустнул, а потом подумалось - вот, и в реальный сектор уходить не надо =)
Zolotova 30-08-2005-22:16 удалить
Ну в общем, отличный у тебя рабочий день... ))
Раффычъ 30-08-2005-22:27 удалить
Zolotova, некоторые гуру называют свое любимое дело - консалтинг - айнаненингом. В принципе, есть в нем что-то от мастурбации. Мозг. Сам себе. А вазелин еще надо заслужить.
Zolotova 30-08-2005-22:50 удалить
Раффычъ, Дарлинг, расшивруй, плз , слово после "консалтингом-"...
Вазелин могу тебе подарить...
Раффычъ 30-08-2005-22:54 удалить
Это статья одного из быших коллег. Собственно, оттуда и повелось.

Концепт имеет прямое отношение к действительности и имеет прототип.
Zolotova 30-08-2005-23:01 удалить
Раффычъ, дык, а что ж коллега стал бывшим? Босс применил к нему эти 8 правил?
Цыган 30-08-2005-23:03 удалить
Раффычъ, а ты не AIESEC alumi случайно ли? :)
Раффычъ 30-08-2005-23:18 удалить
Zolotova, negative. Да и вообще, бкг - это не юридическое лицо уже, а сообщество. Совершенно неважно когда и куда человек ушел. У меня на дне рождении были люди, уволившиеся 3 года назад.

Цыган, нет.
Zolotova 31-08-2005-12:24 удалить
Раффычъ, вопрос снят =))


Комментарии (11): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник А ты его заинтересуй.. | Раффычъ - Темный Блог | Лента друзей Раффычъ / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»