А теперь приступаем к изучению тех «инструментов» поиска работы, что предлагаются современным соискателям:

• Составляем резюме.
  Это самый первый и важный шаг, а также половина успеха. Помните об информативности, грамотности, краткости. Владеете английским языком? Дополнительно составьте резюме и на нем. Тогда у вас появится шанс на вакансию в иностранной компании или в отечественной, но с более широкими перспективами.
• Ищем в газетах.
  Источник универсальный, несмотря на прелести цивилизации. Например, «Работа для вас». Плюсы: процент пустых и мошеннических объявлений кратно ниже, чем в интернете. Шансов найти работу немало. Нередко в газеты дают объявления те работодатели, у которых в силу причин просто отсутствуют собственные сайты. Конечно, рассчитывать на солидный улов не приходится (любая уважающая себя компания имеет свой интернет-ресурс), но для поиска работы «рангом пониже» — возможностей хватает.
• Самостоятельный поиск объявлений с текстом «Требуются…» в своем микрорайоне.
  Прогуливаясь по своему району, можно совершенно случайно и иногда весьма удачно наткнуться на новую работу.
• Обзваниваем друзей и родственников.
  Даже если они сразу не предложат вам ничего интересного, то будут иметь вас в виду, если появится интересная вакансия.
• Ищем в интернете.
  Желательно, на сайтах с хорошей репутацией. Например, «vacansia.ru» или «Job.ru». Размещайте резюме и ищите интересные свободные вакансии.
• Самореклама.
  Если у вас есть персональный сайт – сделайте его своей визиткой и не забывайте давать на него ссылку. Работодатель сразу поймет, насколько вы перспективный автор, веб-художник, фотограф и пр. Нет возможностей для создания своего сайта? Можно воспользоваться автоматическим шаблоном на бесплатном «narod.ru». Разместите на нем свое портфолио, фотографии, максимально информативную информацию о себе – не альбом «как мы отрывались прошлым летом», а информацию, которая вас не скомпрометирует.
• Регистрируемся на профессиональных форумах и соцсетях.
  Продвигайте себя в сети с нужной стороны. Возможно, работодатель сам вас найдет.
• Встаем на биржу труда.
  Не самый худший вариант. Минусы – недостаток времени на визиты в учреждение и недостаточно широкая база работодателей.
• Обращаемся в кадровое агентство.
  Не в первое попавшееся, а в то, репутация которого не имеет черных пятен (проведите тщательный анализ, почитайте отзывы). Солидные агентства промахов не допускают. За услуги вы, конечно, заплатите, но зато в очереди стоять не придется, резюме не потеряют, работу предоставят именно ту, что вы ищете, и довольно быстро.
• Заранее поинтересуйтесь, каким может быть собеседование, и как к нему подготовиться.
  Обеспечьте себя рекомендациями – их наверняка попросят.