• Авторизация


Внутренний трудовой распорядок: как фиксировать опоздания? 20-11-2014 15:39 к комментариям - к полной версии - понравилось!


 
Интересно, кто сейчас, из читающих эту статью, находится на рабочем месте? У вас на работе есть "Внутренний трудовой распорядок"?
Как показывают многочисленные исследования, сотрудники большинства организаций тратят 50% рабочего времени на общение по мобильному и скайпу, на личные дела, на посиделки в соц.сетях и на развлечения. Сейчас даже в кинофильмах принято показывать чиновников, к которым невозможно пробиться на приём, играющих в это время с компьютером в карты. Зато секретарше сказано "Занят, никого не принимать!". Да, было бы смешно, если бы не было правдой. 
 
Хотите сами детально проанализировать как обстоят дела в вашей организации и принять  соответствующие меры? Тогда обратите внимание на программу учёта рабочего времени "ОфисМЕТРИКА" http://office-metrika.ru/, которая анализирует на каком уровне находится  внутренний трудовой распорядок. Эта программа  позволяет сразу увидеть, что же делают сотрудники вашей организации или офиса в рабочее время. Через пару дней можно будет детально проанализировать их деятельность: то ли сотрудники плодотворно трудятся на благо общего дела, то ли просиживают полдня в социальных сетях, ICQ, YouTube и массе других мест,  отвлекающих от работы и резко снижающих продуктивность рабочего дня.
 
Если программа выявит недочеты в работе трудового коллектива, тогда, при возникшей необходимости, можно будет принять и соответствующие меры. 
 
Всем известно, что даже не использовав программу, а только лишь сообщив сотрудникам о том, что запущена программа учета рабочего времени, можно повысить дисциплину не менее, чем на 10%. Что и говорить о результатах по итогам работы программы. Выявляя лоботрясов и поощряя добросовестных сотрудников, можно правильно сориентироваться на поставленных целях и, приняв взвешенные и полезные кадровые решения, сформировать действенную сильную команду, членам которой больше нравится работать, нежели просиживать половину рабочего времени в соц.сетях и для которых понятие "Внутренний трудовой распорядок" и совесть - равнозначны по сути своей.
 
 



ОфисМЕТРИКА - очень простая программа, не требующая специальных навыков.  Внедрение программы как в малом, так  и среднем бизнесе, происходит всего за 1 день.
 
Источник: 
 
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote


Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Внутренний трудовой распорядок: как фиксировать опоздания? | МирАлин - Мир удивительного и восхитительного | Лента друзей МирАлин / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»