Удивительно, но я сейчас озадачена очень похожим вопросом.
Правда, у насв крысоводческой компании далеко не всем некая тетка нравится.
Но вот тоже, думаю, думаю... И не надумала :(

Может стоит слегки поговорить с компанией об этом человеке? Может все прояснится и окажется. что или ты не за что так невзлюбила, или другие тоже терпят и надеются, что сам уйдет.

В реале я как-то научилась избегать таких ситуаций. Возможно потому, что совершенно не умею "делать лицо" и по моей физиономии легко понять мое отношение к человеку. Потому и слов не нужно.
А вот с виртуальной компанией сложнее. Я тут писала о маленьких форумах... Причиной моего ухода с одного из них стало появление некой дамы - ну не сложилось у меня с ней. Никого ни в чем разубеждать не стала - в инете много мест с приятными компаниями, да и аська моя - личная существует. Но все-таки обидно, какая-то грань жизни моей компании стала для меня закрытой.
И еще. При пересечениях с этой дамой я не всегда удерживаюсь от желания поупражняться в острословии и только потом понимаю, что это может быть неприятно присутсвующим - людям, чье мнение для меня небезразлично.
Вот совсем недавно поддавшись соблазну затеяла небольшую словесную перепалку, а теперь в том дневнике уже больше недели нет новых сообщений.
Боюсь, что хозяин - человек очень деликатный, решил не давать повода устраивать базар. Грустно.

Во-первых, я бы на твоём месте в этой ситуации поговорила бы с хозяином дневника, прояснила бы ситуацию. Может, он вовсе не из-за этого не ведёт дневник... А если из-за этого, то можно пообещать ему не выяснять ни с кем отношений в его дневнике.

Во-вторых, та компания для тебя не закрыта, ты всегда можешь вернуться - ну хоть на пять минут - и тебе все будут рады; потому что "старый друг лучше новых двух".

В-третьих, если рассматривать ситуацию появления в моей компании неприятного мне человека в общем, то существует несколько корректных линий поведения и несколько некорректных.
Корректные:
1. Уйти. Я обычно так и делаю. Возможно, этот человек надолго в моей компании не задержится. Кроме того, ни на одной компании свет клином не сошёлся (для меня). К тому же я, опять же, всегда могу придти снова.
2. Менять своё отношение к человеку. У меня это редко получается, только в том случае, если компания мне о-о-очень дорогА, дороже, чем я сама себе. Такое бывает очень редко.
3. Поговорить с объектом неприязни. Что-то типа того, что "ты мне не нравишься тем-то и тем-то, но не хотелось бы переходить к открытому конфликту. Может, можно решить это как-то по-другому?" Тяжело и, как правило, не приносит результатов, но очень правильно; а результатом может стать изменение отношения к этому человеку и изменение его поведения.
Некорректные.
1. Говорить с обитателями компании о моём отношении к этому человеку. Я этим методом пользуюсь очень часто, хотя понимаю, что это неправильно. Такой своего рода намёк - "ты со мной или с ним (с ней)?"
2. Говорить обитателям компании "либо я, либо он (она)". Ну, это без комментариев...
3. Терпеть ситуацию.
4. Устраивать словесные перепалки при пересечениях. Я очень часто это делаю, но это неправильно. Потому что это своего рода обман - никто не знает, что за обсуждениями каких-то тем стоит личная неприязнь.

Я думаю, что в компании люди не слепые и сами может быть видят или догадываются, что что-то не так. И если ты им дорога, все это должно решиться.
Из своего опыта: Мы с друзьями часто ездим на дачу к одной семейной паре. Одна из подруг сильно поконфликтовала с человеком, в компанию вхожим. Хозяйка, человек очень деликатный, выбрала кого бы она хотела видеть больше в этой компании у себя на даче, и общается теперь с обоими, но не одновременно.