Сегодня концерты продолжались с участием "старой девы" в офисе. С утра все посмеялись, что она всем сообщила о своих "критических днях" парням в офисе...

Что хочу сказать, что Лагуновский, как отец, не видел в "старой деве" невестку для своего сына...: за три года захомутать не смогла, как не стелилась. У нас был на эту тему разговор с Александром Сергеевичем... Причину конфликта их я не знаю из-за чего он ее хотел уволить, но он тогда правильно сказал, когда мы были втроем что она в компании лишний человек. Это было когда уже проверили меня на соответствие с квалификацией, когда я закрыла первый месяц и вывела себестоимость прибыль. Я верю по вопросу того, что приходила 50 человек шлака, а не бухгалтеров, я верю.

Ну, и второе, сегодня Татьяна своими глазами увидела, что "зять" не будет действовать в интересах своих детей. Почему? А у них всего 1-5 платежей в день в Клиент-банке (работа не более 30 минут в день) и не более 30 накладных отгрузки в месяц, то есть по 1-2 в день, и соответственно по 1-2 счета-протокола согласования цен в день. У меня теперь вопрос как будут к "незаменимости" Кристиночке" - доморощенного бухгалтера в Excel файле, распределить ее обязанности на троих и за счет ее зарплаты 1115 рублей (ФОТ) в месяц поднять каждому на около 370 рублей официальную заработную плату? Примечание: ТТН и Счета-протоколы тоже выводится из 1С- бухгалтерия за 15-20 минут. Для этого просто дополнительно ввести пользовательские места для ребят (директора и ком. директора), как для Лены в Ивье. Да и Клиент-банк таким же образом делается на другого пользователя, чтобы видно было кто какие платежи проводил и нес ответственность. В Клиент-банке может работать и школьник, человек без специального образования (о чем и говорил отец Лагуновского и Кристине, по сути). ... И вся "дружба" (наигранная) после этого закончится... У Лёши есть девочка: ей можно за эти деньги подарки делать и водить каждый день в кафе на кофе и мороженое, и не придумывать серые схемы как заработать деньги... Ну, а "и.о." в легком неадеквате, в силу своей некомпетентности, если в ней видит "гуру" бизнеса. Как "тетерев" в брачный период себя ведет )))... - ничего не видит и не слышит )... Со стороны это выглядит анекдотично... Я еще раз повторю, что пересчитывать лес, кубатуру, целесообразнее нанять местного жителя и или доплачивать кому-то на производстве за дополнительные часы работы. То, что я сделала Татьяне акцент на аккордную систему оплаты труда, в частности, говорит об этом же. Это одна из форм сдельной оплаты труда: задается объем работ конкретного участка работы, сроки выполнения и цена работ. Какие они "гуру" мы увидели все: они до сих пор не написали исковых заявлений о взыскании задолженности, отправив претензии еще до нового года. Вообще по нашему законодательству, если ответчик уклоняется от получения заказного письма с уведомлением и нарочным путем претензии, то по закону через месяц подается иск в суд. Никаких должников вылавливать не надо. Их ловит потом работники суда Исполнительного производства.

P.s.: Ну, а что касается "мужней жены", которая опять обрастает "волчей шерстью". О "мажоритарии" я вообще не очень поняла прикола ). Какой он мажоритарий, когда он на текущий день миноритарий )... По-моему, о "мажоритарии" - это подкинули "леща" дурачку, чтобы посмотреть, как он будет себя вести )... Как он себя ведет, мы все сегодня увидели, когда он защищал кукушку - "гуру" бизнеса из Ивацевичдрев, с которого ее, кстати, тоже попёрли из коллектива - не продлили контракт...
Прикол шутки о мажоритарри в том, что почти все имущество производственного цикла находится в доверительном управлении и может быть отозвано в любой момент. Останется на юр. лице 1-2 станка, купленных в лизинг. Ну и к теме наследства я не очень понимаю зачем показывать прибыль, когда речь идет о "конкурсной массе" наследства и целесообразно показывать наименьшие чистые активы. Если говорить о "чистом листе" - то говорить о новом юр. лице. Там убытки будут по новой сертификации продукции, а остальные договора перезаключается со старыми контрагентами на тех же условиях.
Что касается меня, Я все озвучила Татьяне и выше здесь. Для меня деньги не цель: время - самый дорогой ресурс. с 8 до 5 работа - это не мое... Я описала выше причины почему мое присутствие в офисе бесцельно. Ну, и целесообразно, сменить офис на офис на ул. Мележа... (у нас возле дома очень много бизнес-центров построили), чтобы не тратить время на дорогу 1,5 часа в день. Чтобы в офис можно было подбежать через дорогу от дома, в любой момент в течении пяти минут.