Вчера был разбор у Баландиной (нач. фин . службы). Пригласила юриста, трудовика, кадровика и, конечно, моего начальника. Разбирали мою жалобу. Сначала поговорили с ним (я стояла в приемной), потом также со мной, потом посовещались - мы с начальником сидели в приемной. И наконец вынесли вердикт: начальнику объявить дисциплинарное взыскание. И дать ответ мне по жалобе в письменном виде.
Дурдом!
Баландина сказала, что понимает, что после всего этого мне будет морально тяжело продолжать работать в этом коллективе. И спросила мое мнение: обязана ли она меня трудоустроить после всего этого? Я ответила, что нигде, конечно, не написано о том, что в таком случае работодатель обязан в чем-то работнику, но я прошу Вашего содействия и помощи. (ей такой ответ понравился и она обещала подумать - (хрена тут думать, когда мне реальная помощь нужна - просто перевести в другой отдел!!!!!!!!!!))

Но с другой стороны о чем с ней говорить?: она неделю назад пристроила свою дочку, которая за неимением места просто раскладывает бумажки по папкам (оператор, типа). Туда же, где я подыскала себе место, зам. нач. дороги по экономике и финансам устроил своих 2 (!!!) сыновей. - О чем с ним разговаривать?!!
Остается надежда на начальника дороги и президента ОАО "РЖД". К ним чтоль с жалобой обратиться, чтоб перевели в другой отдел?
У меня 2 образования, 13 лет стажа на дороге, мне 30 лет - ну, неужели нет другого пути, как в дворники?!!
А мой папа (полковник милиции в отставке) всегда гордится, что его дочери всего добиваются сами!!! (мама вспоминает, что раньше у него была глубокая убежденность, что место женщины в жизни - быть босой, беременной и у плиты)